Kota New York hukum transparansi gaji mulai berlaku minggu ini, memberikan gambaran kepada karyawan tentang kisaran upah untuk pekerjaan di seluruh kota, termasuk yang ada di perusahaan top seperti Citigroup, JPMorgan Chase, dan Verizon.
Di bawah undang-undang, yang awalnya seharusnya berlaku pada bulan Mei tetapi didorong kembali setelah keluhan perusahaan, pengusaha harus mempublikasikan rentang gaji “dengan itikad baik” untuk posting pekerjaan, termasuk gaji minimum dan maksimum. Ini dimaksudkan untuk menutup kesenjangan upah gender dan ras.
Sementara itu memberikan kejelasan kepada pencari kerja, itu bisa menjadi rumit bagi pemberi kerja, kata Domenique Camacho Moran, seorang yang berbasis di New York pengacara ketenagakerjaan. Mereka harus mempertimbangkan apa yang dihasilkan karyawan saat ini, apa yang akan membuat mereka kompetitif di pasar tenaga kerja yang ketat saat ini, dan apa yang akan mereka bayar berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan faktor pelamar potensial lainnya.
Itu menyebabkan beberapa lowongan pekerjaan memiliki rentang gaji yang tampaknya besar terdaftar di situs web pemberi kerja, sudah membuat marah pelamar. Misalnya, direktur komunikasi di PricewaterhouseCoopers bisa menghasilkan $ 147,000 hingga $ 466,500 setiap tahun di kota New York. Di Colorado, yang juga memiliki undang-undang transparansi gaji yang berlaku, posisi yang sama di perusahaan terdaftar untuk $ 129,000 hingga $ 409,500 setiap tahun, mencerminkan perbedaan biaya hidup.
“Saya tidak terkejut bahwa ada beberapa pekerjaan yang kisarannya bisa sangat bervariasi,” kata Camacho Moran. “Ada sedikit formula dan pengalaman, dan sedikit tebakan tentang apa yang harus mereka bayar untuk menarik bakat.”
Selain itu, majikan mungkin dapat menawarkan gaji di luar kisaran yang tercantum. Semuanya bermuara pada apa arti "itikad baik" dan keterampilan serta pengalaman setiap pelamar.
“Tidak ada batasan pada majikan; jika mereka mempostingnya dengan itikad baik, mereka dapat membayar lebih” daripada yang terdaftar secara online, kata Camacho Moran. "Kisah peringatan untuk majikan adalah Anda tidak dapat melakukan itu sepanjang waktu."
Terlepas dari itu, rentang tersebut akan memberi pelamar dan karyawan saat ini lebih banyak wawasan tentang potensi atau praktik kompensasi pemberi kerja mereka saat ini.
Inilah yang dibayar oleh beberapa perusahaan top di New York City per 1 November 2022.
Amazon
A insinyur perangkat lunak dapat menghasilkan $115,000 per tahun hingga $223,600 per tahun, tergantung di mana mereka tinggal, menurut situs web karier Amazon.
“Pembayaran didasarkan pada sejumlah faktor termasuk lokasi pasar dan dapat bervariasi tergantung pada pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman terkait pekerjaan,” tulis situs tersebut. “Tergantung pada posisi yang ditawarkan, ekuitas, pembayaran masuk, dan bentuk kompensasi lainnya dapat diberikan sebagai bagian dari paket kompensasi total.”
A posting untuk pekerjaan serupa di Aspen, Colo., memiliki kisaran gaji antara $88,400 dan $185,000.
American Express
A manajer senior dalam manajemen klien di American Express dapat mengharapkan untuk mendapatkan gaji pokok antara $80,000 sampai $155,000 per tahun, ditambah bonus dan manfaat lainnya.
"Di atas mewakili kisaran gaji yang diharapkan untuk permintaan pekerjaan ini," catatan daftar pekerjaan. “Pada akhirnya, dalam menentukan gaji Anda, kami akan mempertimbangkan lokasi, pengalaman, dan faktor terkait pekerjaan Anda lainnya.”
Sementara itu, Insinyur Jawa dengan empat tahun lebih pengalaman dapat mengharapkan untuk mendapatkan antara $70,000 sampai $135,000, ditambah bonus dan manfaat.
Citigroup
Seorang analis senior dalam operasi manajemen kekayaan di Citigroup dapat mengharapkan untuk memperoleh antara $72,550 hingga $108,830, sementara an investasi memimpin di Citi Treasury and Trade Solutions dapat memperoleh penghasilan antara $200,000 hingga $300,000.
Deloitte
Perusahaan konsultan manajemen mencantumkan kisaran upah $84,000 hingga $155,000 untuk a konsultan strategi kompensasi dengan pengalaman minimal dua tahun.
Ini mencatat bahwa kisaran tersebut memperhitungkan keahlian pelamar, pengalaman dan pelatihan, lisensi dan sertifikasi, dan kebutuhan bisnis dan organisasi lainnya, di antara faktor-faktor lainnya.
“Di Deloitte, tidak lazim bagi seseorang untuk dipekerjakan pada atau di dekat jajaran teratas untuk peran mereka dan keputusan kompensasi bergantung pada fakta dan keadaan dari setiap kasus,” demikian bunyi lamaran pekerjaan.
JPMorgan Chase
An rekan di JPMorgan dapat mengharapkan untuk mendapatkan gaji pokok antara $135,000 sampai $200,000. Sementara itu, penasihat klien pribadi dapat memperoleh gaji pokok antara $170,000 hingga $225,000 per tahun.
PricewaterhouseCoopers
PwC membuat pelamar New York City menyalin dan menempelkan tautan tambahan dari deskripsi pekerjaan perusahaan untuk melihat bayarannya.
Untuk rekan senior di departemen Produk dan Teknologi, the rentang terdaftar adalah antara $64,000 hingga $173,000, ditambah bonus tahunan tambahan. “Kompensasi aktual dalam kisaran itu akan tergantung pada keterampilan, pengalaman, kualifikasi, dan undang-undang yang berlaku individu,” tulis situs tersebut.
A manajer dukungan pelanggan bisa mendapatkan $91,000 sampai $207,000 per tahun, ditambah bonus. Di Colorado, yang juga memiliki undang-undang transparansi gaji, a analis bisnis dapat mengharapkan untuk mendapatkan antara $74,000 dan $210,500. Sementara itu, pekerjaan yang sama di New York akan membayar antara $84,500 dan $240,000 per tahun.
Verizon
A ilmuwan data dengan setidaknya empat tahun pengalaman kerja yang relevan bekerja di luar New York dapat mengharapkan untuk mendapatkan antara $114,000 dan $211,000 setahun, dan manajer proyek bisa menghasilkan antara $98,000 dan $182,000 setahun. SEBUAH manajer analitik data bisa mendapatkan antara $ 130,000 dan $ 241,000 per tahun.
"Gaji akan bervariasi tergantung pada lokasi Anda dan keterampilan dan pengalaman terkait pekerjaan yang dikonfirmasi," tulis daftar itu. Ini adalah posisi berbasis insentif dengan potensi untuk menghasilkan lebih banyak.”
Sementara itu, rekan penjualan di New York City dengan gelar sekolah menengah atau GED menghasilkan $18 per jam. Mereka juga bisa mendapatkan lebih banyak berdasarkan komisi dari penjualan.
Belum semua perusahaan mematuhi
Beberapa perusahaan top, termasuk Google, Meta, dan IBM, tidak memiliki rentang gaji yang tercantum pada posting pekerjaan mereka yang berbasis di NYC yang ditinjau oleh Nasib sejak saat publikasi. Google dan Meta tidak segera membalas permintaan komentar mengapa gaji belum terdaftar.
“IBM mengakui nilai dan pentingnya transparansi upah dan, mulai 1 November 2022, akan mencakup rentang gaji untuk semua lowongan pekerjaan baru di AS,” kata juru bicara perusahaan dalam email.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
Pekerja McDonald memohon pelanggan untuk berhenti memesan Happy Meals dewasa
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html