Jumlah pekerja berusia di atas 50 tahun dengan kontrak nol jam melonjak ke rekor tertinggi

Jumlah pekerja berusia di atas 50 tahun yang bekerja dalam kontrak tanpa jam kerja telah melonjak ke rekor tertinggi, menurut data baru.

Dalam waktu kurang dari satu dekade, jumlah orang berusia 50 tahun ke atas pada kontrak nol jam telah berlipat ganda menjadi hampir 300,000, menurut analisis data resmi oleh Rest Less, sebuah situs web untuk pencari kerja yang lebih tua.

Usia di atas 50-an sekarang mencapai lebih dari seperempat dari semua pekerja kontrak nol jam. Dari Juli hingga September 2022, totalnya mencapai 296,000 – jumlah tertinggi sejak pencatatan dimulai pada 2013.

Itu terjadi ketika Rishi Sunak berencana untuk mendorong pekerja yang lebih tua untuk kembali bekerja dengan a “MoT paruh baya” setelah a lonjakan pensiun dini selama pandemi memicu kekurangan tenaga kerja yang besar.

Banyak pekerja tua yang berhenti melakukannya sebelum krisis biaya hidup. Melonjaknya biaya telah membawa tekanan pada anggaran rumah tangga, memaksa banyak pekerja untuk menambah penghasilan mereka dengan kerja kontrak nol jam.

Stuart Lewis, kepala eksekutif Rest Less, memperingatkan bahwa beberapa pekerja yang lebih tua dipaksa masuk ke dalam pekerjaan yang tidak aman karena diskriminasi usia dari pemberi kerja.

Dia menambahkan: “Kami tahu banyak orang yang beralih ke kontrak nol jam karena mereka tidak dapat menemukan jenis pekerjaan yang lebih permanen atau terstruktur karena diskriminasi usia atau kurangnya fleksibilitas di tempat kerja.

“Yang lain menyulap kontrak nol jam bersama peran paruh waktu lainnya untuk menambah jam kerja untuk memenuhi kebutuhan di tengah inflasi dua digit.”

Sejak akhir 2013, jumlah orang berusia 50-64 tahun yang bekerja dengan kontrak nol jam telah melonjak 108 persen hingga mencapai 223,000. Kelompok usia ini sekarang menyumbang jumlah kontrak nol jam terbesar kedua, setelah usia 16 hingga 24 tahun.

Laju pertumbuhan pada kelompok usia 50 hingga 64 tahun adalah yang tercepat di semua generasi dan jauh melampaui peningkatan 39 persen di antara mereka yang berusia 25 hingga 34 tahun – yang merupakan kelompok terbesar kedua di tahun 2013.

Di antara mereka yang berusia 65 tahun ke atas, jumlah orang yang bekerja dengan kontrak nol jam melonjak 75 persen menjadi 73,000.

Di seluruh Inggris, jumlah orang yang bekerja dengan kontrak nol jam telah melonjak dari 585,000 pada akhir 2013 menjadi 1.45 juta, meningkat 79 persen.