Hanya 20% pekerja AS di kantor tiga hari atau lebih: CEO IBM

Ketika perusahaan-perusahaan besar Amerika mulai menyambut pekerja kembali di musim semi, mereka terkejut dengan apa yang mereka lihat: lebih sedikit karyawan daripada yang mereka harapkan yang ingin kembali ke kantor. Itulah yang terjadi di Ford, yang memberi tahu CNBC pada bulan April bahwa angka awalnya adalah “lebih rendah dari yang kami harapkan,” dan komentar terbaru dari CEO IBM menunjukkan bahwa banyak pekerja di perusahaan terbesar lebih memilih untuk tetap bekerja dari mana saja kecuali dari kantor, setidaknya hampir sepanjang waktu.

Hanya 20% karyawan IBM AS yang berada di kantor selama tiga hari seminggu atau lebih, kata CEO perusahaan teknologi Arvind Krishna kepada Sara Eisen dari CNBC di Aspen Ideas Festival, Senin. Krishna menambahkan bahwa dia tidak melihat skenario di mana keseimbangan kembali ke lebih dari 60% pekerja di kantor lebih sering daripada tidak.

Di era teknologi sebelumnya, IBM adalah salah satu perusahaan teknologi besar pertama yang merangkul pekerjaan jarak jauh sebelum menjadi umum, dengan pada satu titik di tahun 2000-an sebanyak 40% pekerjanya bekerja dari jarak jauh, tetapi akhirnya berbalik arah dan membutuhkan pekerja untuk kembali berkantor di tahun 2017. Kini, paradigma tersebut kembali bergeser.

"Saya tidak berpikir itu akan pernah melewati 60," kata Krishna. “Jadi saya pikir kita telah belajar normal baru.”

IBM memiliki lebih dari 280,000 pekerja secara global pada akhir tahun lalu.

Krishna benar-benar mengharapkan para majikan untuk mendapatkan pengaruh kembali dalam hal upah, meskipun hanya tingkat inflasi upah yang lebih rendah daripada pembalikannya. “Kami akan mendapatkan penyesuaian upah,” kata Krishna di Aspen Ideas Festival. "Saya berharap untuk melihat penurunan tingkat pertumbuhan, sebuah langkah turun."

Dia juga menunjukkan tekanan upah akan bervariasi tergantung pada pasar.

“Inflasi 8-9% atau 5% upah tidak seragam. Beberapa kantong ada yang 9 sampai 20,” katanya. “Beberapa kantong hampir datar, dan itu akan menyebabkan ketidakadilan saat kita melangkah maju.”

Krishna menambahkan bahwa inflasi perekrutan IBM sendiri telah mencapai 9%-plus. “Kami berada di ujung atas, milik kami jauh di atas sembilan, saya akan mengatakan untuk pekerja pengganti,” katanya. "Sangat sulit untuk mendapatkan orang."

Sebagian besar PHK yang terjadi di bidang teknologi, katanya, terjadi di perusahaan yang tidak menguntungkan, dan laporan terbaru lainnya dari CNBC dan data survei dari industri teknologi memang menunjukkan hal itu. pekerja tetap di kursi pengemudi ketika datang ke tawaran pekerjaan dan banyak perusahaan berencana untuk terus merekrut secara agresif.

Krishna tidak mengharapkan inflasi secara keseluruhan turun dengan cepat, tetap jauh di atas target Fed sebesar 2% tahun depan. IBM sedang mempersiapkan "periode inflasi yang lebih berkelanjutan," kata Krishna, dan kembalinya ke target Fed sebesar 2% tidak realistis untuk tiga hingga empat tahun ke depan.

Ini tidak berarti dia melihat resesi datang, karena dia menggambarkan periode inflasi tinggi saat ini dikombinasikan dengan kekurangan pasar tenaga kerja sebagai hal yang tidak biasa dan membuat preseden ekonomi masa lalu kurang signifikan sebagai alat peramalan.

Sementara itu, belanja teknologi tetap kuat di segmen bisnis ke bisnis, kata Krishna, dengan sektor-sektor termasuk ritel, perbankan dan keuangan, serta farmasi dan biotek semuanya membelanjakan lebih banyak untuk teknologi.

"Kami tidak melihat perlambatan di ruang B2B," katanya.

Tonton video di atas untuk sorotan dari wawancara lengkap dengan CEO IBM di Festival Ide Aspen di mana Krishna juga memberikan pandangan raksasa teknologi tentang keputusan aborsi Mahkamah Agung dan pendekatannya untuk menanggapi masalah politik.

Pengungkapan: NBCUniversal News Group adalah mitra media Festival Ide Aspen.