Diperintahkan Kembali Ke Kantor? 5 Alasan Untuk Merasa Lebih Baik Tentang Itu

Jika Anda seperti kebanyakan orang, Anda diminta untuk kembali ke kantor. Beberapa organisasi telah mengambil garis keras dan beberapa lebih terbuka, tetapi sebagian besar perusahaan ingin Anda kembali lebih banyak hari dalam seminggu. Dan Anda mungkin berjuang untuk menyesuaikan diri dengan perjalanan, rutinitas, atau kesibukan kantor setiap hari.

Tetapi ada cara untuk merasa lebih baik tentang waktu Anda di kantor — hal-hal tentang berada di kantor yang dapat menguntungkan Anda, bukan hanya atasan Anda.

Pergeseran Tides

Pekerjaan hybrid akan tetap ada, tetapi organisasi masih menginginkan Anda lebih sering berada di kantor. Perusahaan yang meminta orang untuk kembali biasanya membutuhkan tiga hingga empat hari di kantor. Tentu saja, ada yang membutuhkan lebih banyak atau mengizinkan lebih sedikit, tetapi mayoritas mengharapkan tiga atau empat hari. Starbucks dan Disney adalah contoh kasusnya, masing-masing membutuhkan tiga hari dan empat hari seminggu di kantor.

Selain itu, ada sebuah jangkauan pendekatan. Beberapa perusahaan memerintahkan atau meminta orang kembali di bawah ancaman hukuman atau implikasi untuk keamanan pekerjaan, sementara yang lain mendorong atau mengundang orang untuk kembali. Dalam beberapa kasus, perusahaan menawarkan kopi gratis, makan siang gratis, atau parkir berbayar. Namun hasilnya sama: lebih banyak waktu di kantor untuk lebih banyak orang di lebih banyak tempat.

Penelitian menunjukkan Anda mungkin akan menolak untuk kembali. Sebuah penelitian yang dipublikasikan di Jurnal Penelitian Kepribadian ditemukan ketika orang harus melakukan sesuatu, mereka merasakan hambatan yang lebih besar dan memiliki motivasi yang lebih sedikit daripada saat mereka melakukannya ingin lakukan sesuatu. Anda mungkin tidak memerlukan studi ilmiah untuk memberi tahu Anda hal ini. Orang lebih suka tidak diberi tahu apa yang harus dilakukan. Orang ingin membuat keputusan sendiri. Selain itu, tingkat pilihan dan kontrol yang lebih tinggi berkorelasi dengan keterlibatan dan kinerja yang lebih besar.

Jadi, motivasi Anda untuk datang ke kantor mungkin bergantung pada menemukan alasan Anda sendiri untuk masuk. Merasa senang dengan waktu Anda di tempat kerja akan bergantung pada semua hal yang bermanfaat bagi Anda.

Alasan Bagus untuk Berada di Kantor

Kembali ke kantor akan menjadi perubahan dari Anda rutinitas bekerja dari rumah. Anda terbiasa menghabiskan lebih sedikit waktu untuk bepergian, memprioritaskan momen bersama keluarga, dan berjalan-jalan di sekitar lingkungan Anda setiap hari. Tetapi ada beberapa alasan positif yang sah untuk merasa senang kembali ke kantor juga.

Berhubungan kembali dengan Rekan Kerja

Anda dapat tetap terhubung dengan teman dan rekan kerja melalui koneksi virtual, tetapi Anda akan mengembangkan hubungan yang lebih dalam secara langsung. Saat Anda bertatap muka, Anda dapat membaca nuansa nonverbal, dan Anda dapat bertemu orang meskipun Anda tidak memiliki jadwal pertemuan dengan mereka. Kamu bisa bertukar basa-basi dengan orang tersebut di antrean di kafetaria Anda atau di lobi lift. Semua interaksi ini berkorelasi dengan kebahagiaan, dan mereka membuat perbedaan dalam mengurangi stres, kesepian, terisolasi atau jauh dari orang lain.

Memperkuat Batas

Manfaat lain berada di kantor adalah memiliki batas yang lebih jelas antara pekerjaan dan rumah. Banyak orang telah melaporkan batasan mereka telah ditentang karena pekerjaan pulang. Sulit untuk menolak lagu sirene laptop Anda saat sedang duduk di dapur Anda. Tetapi ketika Anda kembali ke kantor beberapa hari dalam seminggu, Anda dapat lebih memisahkan waktu yang Anda habiskan untuk bekerja dan waktu yang Anda habiskan untuk kehidupan pribadi Anda. Perjalanan ke tempat kerja menciptakan cara yang bermakna untuk menggambarkan waktu Anda dan fokus pada tujuan Anda.

Memvalidasi Kontribusi Anda

Berada di kantor juga memberikan efek ikut-ikutan. Berbicara secara sosiologis, ketika Anda bersama orang lain, Anda cenderung mengambil energi mereka dan Anda lebih cenderung merasakan tujuan bersama. Anda telah muncul bersama dengan tujuan bersama.

Selain itu, kantor dapat meningkatkan harga diri Anda. Berada di rumah, Anda kekurangan penguatan yang Anda dapatkan dari orang lain tentang pekerjaan Anda. Anda tidak melihat mereka mencondongkan tubuh ke depan saat Anda berbicara dalam rapat. Anda melewatkan benturan siku dalam rapat yang memperkuat pekerjaan hebat yang Anda lakukan dalam laporan. Anda tidak mendapatkan kesempatan untuk cepat periksa dengan bos Anda ketika Anda berdua mengambil isi ulang kopi saat istirahat dari rapat. Meskipun ini mungkin tampak tidak penting, mereka sama sekali tidak. Ini adalah jenis penguatan harian yang dapat membantu Anda membangun penghargaan atas pekerjaan Anda, kontribusi Anda, dan peran Anda dalam organisasi.

Meningkatkan Performa Anda

Jika Anda berada di kantor, Anda juga bisa mendapatkan dorongan dalam kinerja Anda. Berkolaborasi secara tatap muka lebih mudah, dan Anda mungkin memiliki waktu yang lebih baik untuk fokus saat jauh dari gangguan bel pintu, anjing, atau binatu di rumah. Selain itu, penelitian menunjukkan ketika orang-orang di sekitar Anda terlibat dan berkinerja baik, ada efek limpahan, dan Anda juga akan merasakan energi positif dari upaya mereka.

Mengembangkan Karir Anda

Manfaat besar lainnya berada di kantor adalah belajar dari orang lain dan membangun jaringan Anda dengan rekan kerja. Saat Anda berdampingan dengan rekan satu tim, Anda dapat mengatasi masalah bersama dan mengembangkan keterampilan Anda dengan melihat, mendengarkan, dan mengalami bagaimana orang lain menangani berbagai hal. Selain itu, Anda dapat memperkuat modal sosial Anda dengan minum kopi dengan seorang mentor atau mengenal orang di departemen lain selama pemecahan masalah yang Anda lakukan bersama dalam proyek tersebut. Tentu saja Anda juga dapat melakukan ini dari jarak jauh, tetapi secara langsung akan lebih kuat.

Anda juga dapat membangun kredibilitas Anda dengan lebih mudah. Bahkan ketika perusahaan berusaha untuk mempromosikan orang di mana pun mereka bekerja dan berusaha untuk menciptakan peluang yang adil bagi pekerja jarak jauh, Anda masih dapat memperoleh manfaat dari bertemu langsung. Sudah menjadi sifat manusia bahwa orang membangun hubungan secara lebih signifikan berdasarkan kedekatan—siapa yang lebih sering mereka temui, siapa yang mereka kenal, dan pekerjaan siapa yang paling mereka kenal. Sekali lagi, Anda dapat mengembangkan kredibilitas dari jarak jauh—tentu saja—tetapi kemungkinan besar Anda akan mengembangkannya lebih cepat saat Anda bertemu langsung dengan para pemimpin dan rekan kerja.

Merasa baik

Diperintahkan kembali ke kantor mungkin tidak akan terasa enak. Tetapi Anda dapat mengurangi rasa frustrasi dan meningkatkan motivasi Anda jika Anda dapat menemukan alasan positif untuk berada di kantor yang menguntungkan Anda. Anda akan menjadi warga perusahaan atau organisasi yang baik dan muncul serta melakukan pekerjaan yang hebat—tetapi Anda akan lebih menikmatinya jika Anda dapat menemukan semua cara kehadiran Anda juga baik untuk Anda.

Ada manfaat yang sah dari kebersamaan dengan rekan kerja—Anda hanya perlu mengingatkan diri sendiri tentang siapa mereka saat Anda mengembangkan rutinitas dan kebiasaan baru untuk berada di kantor.