Pekerja pos di Inggris meluncurkan pemogokan Black Friday saat aksi industri melanda negara itu

LONDON — Ribuan pekerja pos di Inggris melakukan pemogokan dua hari, mengganggu Black Friday setelah pembicaraan antara royal Mail dan Serikat Pekerja Komunikasi gagal.

Pemimpin serikat pekerja, yang mewakili sekitar 115,000 pekerja pos yang mogok, memasuki kembali negosiasi dengan eksekutif Royal Mail awal bulan lalu, dengan pembicaraan sekarang telah berlangsung selama tujuh bulan.

Namun, Royal Mail Group — baru saja berganti nama Layanan Distribusi Internasional di Bursa Efek London - mengatakan dalam sebuah pernyataan Rabu bahwa mereka telah mengajukan "tawaran terbaik dan terakhir" dan menuduh serikat pekerja "menahan Natal untuk tebusan."

CWU telah mengumumkan 10 hari lagi aksi mogok hingga Malam Natal, empat di antaranya telah diberitahukan secara resmi, dengan yang terakhir jatuh pada 1 Desember.

Pada bulan Oktober, Royal Mail mengungkapkan rencana untuk memangkas hingga 10,000 pekerjaan pada musim panas mendatang dan membukukan kerugian operasi setengah tahun yang disesuaikan sebesar £219 juta ($265.3 juta), dan CEO Simon Thompson mengatakan pemogokan tersebut telah menambah kerugian perusahaan sebesar £100 juta sepanjang tahun ini. Saham IDS telah jatuh lebih dari 58% sejak awal tahun.

“Di perusahaan yang merugi secara material, dengan setiap tambahan hari aksi pemogokan, kami menghadapi pilihan sulit apakah kami membelanjakan uang kami untuk membayar dan melindungi pekerjaan, atau untuk biaya pemogokan,” kata Thompson, Rabu.

“Aksi pemogokan yang direncanakan CWU adalah mengadakan Natal untuk menebus pelanggan, bisnis, dan keluarga kami di seluruh negeri, dan membahayakan pekerjaan anggota mereka sendiri.”

Serikat pekerja pada hari Rabu mengatakan telah bertemu dengan para eksekutif Royal Mail, tetapi mengklaim Thompson tidak hadir. Dalam sebuah pernyataan, CWU memperingatkan tentang "akhir dari Royal Mail seperti yang kita ketahui."

Royal Mail mengklaim penawaran terbarunya mencakup kesepakatan pembayaran yang ditingkatkan hingga 9% selama 18 bulan, program bagi hasil baru untuk karyawan, pemblokiran redundansi wajib hingga akhir Maret 2023, dan peningkatan paket redundansi sukarela.

Namun, serikat pekerja menuduh eksekutif perusahaan "mengubah Royal Mail Group menjadi kurir paket gaya ekonomi pertunjukan, bergantung pada tenaga kerja lepas," memaksakan redudansi wajib pada pekerja pos sambil mempertahankan staf agen dengan gaji lebih rendah, dan menawarkan "sepenuhnya tidak memadai, kenaikan gaji 3.5% tanpa batas waktu.”

Ia juga mengatakan kesepakatan di atas meja termasuk pemotongan gaji sakit, penghapusan pembayaran premi hari Minggu, waktu mulai dan selesai nanti dan "pengenalan teknologi yang akan memantau pekerja pos setiap menit sepanjang hari."

“Kami tidak akan menerima bahwa 115,000 pekerja Royal Mail — orang-orang yang membuat kami tetap terhubung selama pandemi, dan menghasilkan jutaan keuntungan bagi bos dan pemegang saham — mengambil pukulan yang menghancurkan mata pencaharian mereka,” kata Sekretaris Jenderal CWU Dave Ward.

“Proposal ini menandai akhir dari Royal Mail seperti yang kita ketahui, dan degradasinya dari institusi nasional menjadi perusahaan ekonomi pertunjukan gaya Uber yang tidak dapat diandalkan.”

Pekerja pos pada bulan Agustus memberikan suara yang sangat mendukung aksi pemogokan sebagai protes atas gaji dan ketentuan, setelah Royal Mail awalnya mengenakan kenaikan gaji 2% pada pekerja sementara inflasi Inggris menuju dua digit. Inflasi Inggris mencapai 11.1% pada bulan Oktober.

Serikat pekerja menyerukan kesepakatan pembayaran 18 bulan yang lebih baik, jaminan tidak ada redudansi wajib dan “strategi bisnis alternatif yang akan membuat Royal Mail Group menggunakan keunggulan kompetitifnya untuk tumbuh sebagai sebuah perusahaan, alih-alih menjadi pemberi kerja parsel ekonomi pertunjukan. ”

Pemogokan lintas sektor

Pekerja di seluruh sektor publik dan swasta mogok di Inggris atas gaji, kondisi kerja dan pensiun, dengan inflasi berjalan pada level tertinggi selama lebih dari 40 tahun dan Office for Budget Responsibility (OBR) independen minggu lalu memproyeksikan penurunan standar hidup yang paling tajam. sejak pencatatan dimulai.

Kantor Statistik Nasional (ONS) memperkirakan bahwa rata-rata 19,500 hari kerja per bulan hilang akibat aksi industri pada 2019, tetapi angka ini meningkat sejak pandemi Covid-19, dan mencapai 87,600 pada Juli 2022.

Pemogokan kereta api telah membuat layanan kereta api negara terhenti selama beberapa hari sepanjang tahun, dan serikat pekerja RMT, yang anggotanya bekerja untuk Network Rail dan 14 operator kereta api lainnya, baru-baru ini memberikan suara mendukung empat pemogokan kereta api 48 jam lagi di menjelang Natal.

Royal College of Nursing baru-baru ini mengumumkan bahwa anggotanya akan melakukan pemogokan pada akhir tahun untuk pertama kalinya dalam 106 tahun sejarahnya.

Asosiasi Medis Inggris akan mengadakan pemungutan suara pada bulan Januari untuk dokter junior di Inggris atas kesepakatan pembayaran yang akan menawarkan mereka kenaikan 2% tahun ini, sementara 18,000 pekerja ambulans yang diwakili oleh serikat pekerja GMB dan Unite yang cukup besar saat ini sedang memberikan suara untuk aksi mogok.

Guru Skotlandia mengadakan aksi industri pada hari Kamis yang menutup sebagian besar sekolah di Skotlandia, juga menuntut kenaikan gaji 10%, dan beberapa serikat guru di seluruh Inggris yang mewakili total lebih dari 400,000 guru dan staf pendukung mengadakan pemungutan suara yang ditutup pada Januari.

Pekerja telekomunikasi melakukan aksi mogok untuk pertama kalinya dalam lebih dari 30 tahun pada Juli sebagai protes atas pembayaran, bersama dengan tanggal tambahan pada Agustus dan Oktober, sementara penangan bagasi maskapai keluar selama tiga hari pada 18 November.

Sekitar 100,000 pegawai negeri, termasuk pejabat Pasukan Perbatasan, juga baru-baru ini melakukan aksi mogok selama periode Natal, menuntut kenaikan gaji 10%.