Pendiri QuickHire mengumpulkan $1.4 juta—saran karir terbaik mereka

Deborah Gladney, 34, dan Angela Muhwezi-Hall, 32, adalah bagian dari klub kecil tapi berkembang dari pendiri perempuan kulit hitam bernilai jutaan dolar.

Para suster adalah pencipta di balik QuickHire, platform perekrutan yang menghubungkan pekerja ke layanan dan pekerjaan perdagangan terampil. Pada bulan November, QuickHire mengumpulkan $ 1.41 juta dalam putaran pendanaan yang kelebihan permintaan, menjadikan Gladney dan Muhwezi-Hall sebagai wanita kulit hitam pertama di Kansas yang mengumpulkan lebih dari $ 1 juta untuk sebuah startup, menurut AfroTech.

Ini adalah prestasi bagi pengusaha mana pun, tetapi terutama jika Anda mempertimbangkan bahwa pendiri startup perempuan kulit hitam hanya menerima 0.34% dari total $147 miliar modal ventura yang diinvestasikan di perusahaan rintisan AS hingga paruh pertama tahun 2021, menurut Crunchbase.

Ketika para suster memulai usaha mereka pada Maret 2020, Gladney sedang mengandung anak ketiganya, dan Muhwezi-Hall berakhir di rumah sakit setelah tertular Covid-19. Mereka melewati ketidakpastian pandemi, melihat kerusuhan rasial selama protes George Floyd, menginvestasikan $50,000 dari tabungan mereka sendiri, dan mengalami agresi mikro saat penggalangan dana. QuickHire versi beta diluncurkan pada musim gugur 2020, dan mereka merilis produk jadi ke publik pada April 2021.

Saat ini, QuickHire mencocokkan lebih dari 11,000 pencari kerja dengan pekerjaan di 60 perusahaan industri jasa skala menengah hingga besar di wilayah metro Wichita, Kansas, dan Kansas City. Selama Pengunduran Diri Hebat, data QuickHire juga membuktikan bagaimana bisnis harus menyediakan pekerjaan yang lebih baik untuk kelas pekerja — pekerjaan dengan gaji yang baik, jam kerja yang stabil, asuransi kesehatan dan karir masa depan — jika mereka berharap untuk mengisi lowongan.

CNBC Make It berbicara dengan dua saudara perempuan untuk nasihat karir terbaik mereka, dan bagaimana itu membantu mereka meluncurkan bisnis $ 1 juta pertama mereka.

'Jangan pernah biarkan siapa pun melihatmu berkeringat'

Nasihat karir terbesar Gladney dalam hati datang dari mantan bos: "Jangan pernah biarkan siapa pun melihat Anda berkeringat."

“Ada begitu banyak kekuatan dengan tidak memberi orang lain kekuatan untuk mengetahui bahwa mereka memenangkan situasi apa pun atas Anda,” kata Gladney.

Gladney mengatakan pengalaman melempar QuickHire dan mengumpulkan uang bukannya tanpa mengalami bias dan mikroagresi — situasi “di mana orang telah mengatakan atau melakukan sesuatu di mana, jika kami menunjukkan kepada mereka bahwa mereka sampai kepada kami, saya pikir mereka akan berhasil menghentikannya. kita."

Gladney ingat melempar ke investor dan merasa seperti mereka memiliki "setiap kartu ditumpuk melawan kami." Mereka melamar tetapi ditolak dari program akselerator, “dan itu meninggalkan rasa tidak enak di mulut kami. Alasan mengapa kami ditolak tidak begitu jelas. Dan itu membuat kami bertanya-tanya, apakah karena kami wanita kulit hitam yang melakukan ini?”

Ini adalah skenario yang terlalu umum untuk wanita dan pendiri kulit berwarna di dunia VC, di mana mayoritas investor adalah pria kulit putih. “Kami merasa harus datang ke meja dengan lebih banyak pendapatan atau lebih banyak validasi daripada rekan-rekan kami, karena kami tahu bahwa kami tidak akan dapat meningkatkan jika kami tidak membuatnya lebih nyaman bagi [investor] untuk ambil kesempatan pada kami, ”kata Gladney.

Gladney dan Muhwezi-Hall hampir menyerah untuk mencoba masuk ke program akselerator sampai mereka mengadakan pertemuan yang memotivasi dengan direktur pelaksana dengan akselerator TechStars Iowa. Mereka masuk ke akselerator, dan pertumbuhan mereka melesat.

Gladney mengatakan bahwa dia bergantung pada beberapa orang inti, termasuk saudara perempuannya, suaminya, dan ayahnya, untuk mengatasi rasa frustrasi yang timbul karena menjadi pendiri perempuan kulit hitam di bidang teknologi.

“Mereka mendapatkan semuanya dari saya,” katanya, “tetapi itu membantu saya pergi ke sana dan melawan dunia.”

'Anda harus pergi untuk tumbuh'

Muhwezi-Hall mengatakan nasihat terbaik yang pernah dia dapatkan adalah bahwa Anda harus "berkembang."

“Terkadang dalam hidup, dan terutama dalam karier, bagi Anda untuk menemukan peluang kemajuan dan memperluas cakrawala, Anda harus keluar dari zona nyaman Anda,” katanya. "Kamu harus mengambil kesempatan untuk dirimu sendiri."

Untuk bagian Muhwezi-Hall, benih untuk QuickHire sebenarnya ditanam kembali pada tahun 2017, ketika dia menjadi konselor perguruan tinggi dan karir di sekolah menengah Los Angeles. Dia memiliki banyak sumber daya untuk ditawarkan kepada mereka yang ingin kuliah, tetapi hanya sedikit untuk siswa yang menuju ke layanan atau pekerjaan perdagangan terampil. Kira-kira 108 juta orang, atau 71% dari angkatan kerja, bekerja di sektor jasa — mengapa tidak ada cara yang lebih baik untuk menghubungkan mereka dengan karier yang stabil selain mengisi lamaran pekerjaan?

“Ini adalah ide yang kami pegang selama bertahun-tahun,” kata Muhwezi-Hall, menambahkan bahwa Gladney sering mendorongnya untuk mewujudkannya. Urgensi pandemi, ketika dia melihat puluhan juta pekerja layanan kehilangan pekerjaan, membuatnya memprioritaskan kembali idenya.

Muhwezi-Hall dan Gladney mulai mengerjakan pembangunan QuickHire pada Maret 2020. Pada bulan Agustus, Muhwezi-Hall pindah bersama suaminya dari LA ke ruang bawah tanah Gladney di Wichita, Kansas, selama tujuh bulan untuk melanjutkan pembangunan. Muhwezi-Hall dan suaminya telah pindah ke Chicago, dan para suster bekerja sama dari jarak jauh dan selama kunjungan langsung.

"Pada titik tertentu, Anda harus pindah," katanya. “Dan jika Anda takut untuk bergerak, Anda tidak akan pernah tumbuh. Jadi itu adalah sesuatu yang saya terapkan dalam segala hal: Anda harus tumbuh.”

Check out:

Alicia Guevara, CEO Kulit Hitam dan Latin pertama Big Brothers Big Sisters of NYC, tentang menjadi 'hanya': 'Tidak ada cetak biru untuk kepemimpinan saya'

Pria berusia 29 tahun ini meluncurkan bisnis untuk mendukung artis Black NFT—dan menghasilkan $140,000 dalam 10 bulan

Salah satu pendiri merek Skims senilai $1.6 miliar: 'Saya punya aturan — Anda harus melakukan hal-hal yang membuat Anda takut'

Daftar sekarang: Dapatkan lebih pintar tentang uang dan karier Anda dengan buletin mingguan kami

Source: https://www.cnbc.com/2022/02/12/quickhire-founders-raised-1point4-milliontheir-best-career-advice.html