Seorang akuntan Kanada telah diperintahkan untuk membayar majikannya untuk "pencurian waktu" setelah perangkat lunak pelacakan perusahaan menentukan bahwa dia melakukan tugas pribadi sementara dia mengaku sedang bekerja. Putusan pengadilan menandai salah satu contoh pertama di mana teknologi semacam itu digunakan untuk memerintahkan seorang pekerja membayar majikan karena mengendur dalam pekerjaan.
Karlee Besse, seorang karyawan firma akuntansi Pulau Vancouver Reach CPA, awalnya mengklaim bahwa dia diberhentikan secara salah dan bahwa majikannya berutang $5,000 untuk gaji yang belum dibayar dan uang pesangon. Majikan Besse mengatakan bahwa dia diberhentikan karena dia terlibat dalam pencurian waktu dan mengajukan gugatan balik yang meminta gaji lebih dari $2,600 yang dibayarkan kepadanya sementara dia diduga tidak bekerja serta bagian dari uang muka yang dia terima sebelum pekerjaannya dimulai.
Keputusan pengadilan muncul karena semakin banyak perusahaan memasang perangkat lunak pelacakan di komputer pekerja untuk mendeteksi penekanan tombol dan klik untuk memastikan mereka fokus pada tugas terkait pekerjaan sambil melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh. Beberapa kritikus mengatakan pengawasan semacam ini sama dengan memata-matai dan melanggar hak dasar karyawan.
Pada bulan Oktober tahun lalu, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional menyatakan keprihatinan atas pengawasan elektronik yang semakin meningkat oleh pengusaha terhadap pekerja dan potensinya untuk mengganggu hak privasi mereka. Penasihat Umum NLRB Jennifer Abruzzo mengumumkan niatnya untuk "melindungi karyawan, semaksimal mungkin, dari pemantauan elektronik yang mengganggu atau kasar dan praktik manajemen otomatis yang cenderung mengganggu hak Bagian 7."
Bagian 7 melindungi kemampuan pekerja untuk merahasiakan aktivitas tertentu dari majikan mereka.
Tertangkap di video
Besse mengatakan bahwa pada Februari 2022 dia memulai pertemuan dengan manajernya untuk meningkatkan produktivitasnya. Majikannya kemudian menginstal perangkat lunak pelacakan waktu yang disebut TimeCamp di laptop yang dikeluarkan untuk pekerjaannya.
Sebulan kemudian, Reach mengatakan menemukan bahwa Besse terlambat dari jadwal pekerjaannya. Perusahaan juga memperhatikan perbedaan antara catatan perangkat lunak pelacak waktu tentang aktivitasnya dan bagaimana dia mencatat waktunya secara manual. Antara 22 Februari dan 25 Maret, perusahaan mengatakan Besse telah mencatat hampir 51 jam pada lembar waktunya di mana dia tidak terlibat dalam tugas yang berhubungan dengan pekerjaan, berdasarkan catatan perangkat lunak pelacakan.
Video tangkapan layar yang direkam oleh TimeCamp akhirnya membuktikan bahwa dia terlibat dalam pencurian waktu Pengadilan Resolusi Sipil, pengadilan online pertama Kanada. Video menunjukkan dokumen mana yang dibuka pengguna dan berapa lama mereka berinteraksi dengannya, sedangkan perangkat lunak membedakan antara aktivitas kerja dan non-kerja, seperti streaming video. Itu juga mengklasifikasikan aktivitas seperti "pribadi" versus "aktivitas kerja".
Besse mengklaim bahwa dia telah mencetak dokumen yang dipermasalahkan dan sedang mengerjakan salinan cetaknya, tetapi tidak pernah menyampaikan hal ini kepada Reach. Majikannya mengatakan bahwa aktivitas pencetakannya terbatas dan dia tidak dapat mencetak dokumen dalam jumlah besar yang diperlukan untuk melakukan pekerjaannya.
Namun pengadilan menolak klaimnya dan memerintahkannya untuk membayar kembali Reach $1,506.34 berdasarkan gajinya.
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/remote-worker-ordered-repay-employer-195400582.html