Kenaikan Upah Pengecer untuk Menarik Tenaga Kerja Belum Memotong Keuntungan

Target ingin menjadi "pemimpin upah di setiap pasar di mana ia beroperasi," kata perusahaan itu Senin. Seorang juru bicara menolak untuk merinci berapa banyak pekerja yang kemungkinan akan memulai dari kisaran akhir yang tinggi.

Banyak pengecer nasional menetapkan kisaran gaji untuk peran yang menyesuaikan dengan biaya hidup di pasar tertentu, dan pekerja gudang cenderung menghasilkan lebih banyak daripada karyawan yang bekerja di toko fisik. Selama setahun terakhir, upah pekerja ritel dan gudang telah meningkat karena persaingan untuk pekerja meningkat di pasar tenaga kerja yang ketat.

Secara keseluruhan, pengusaha menghabiskan sekitar 4% lebih banyak untuk biaya tenaga kerja pada kuartal keempat, dibandingkan dengan periode yang sama tahun sebelumnya, menurut data dari Departemen Tenaga Kerja. Ekonom mengharapkan pekerja untuk mendapatkan keuntungan dari kenaikan upah tahunan untuk sebagian besar dari dua tahun ke depan.

Grosir Costco Corp

berencana untuk menaikkan upah per jam awal untuk pekerja toko menjadi $17.50 pada bulan Maret. Upah awal untuk beberapa pekerja per jam bisa mencapai $ 28.50, yang termasuk karyawan rantai pasokan, kata kepala keuangan perusahaan,

Richard Galanti.

Walmart Inc,

pengecer terbesar negara berdasarkan pendapatan, mengatakan September lalu akan menaikkan gaji pekerja menjadi setidaknya $ 12 per jam. Upah per jam di toko Walmart mulai antara $ 12 dan $ 26, sementara peran rantai pasokan dapat dimulai hingga $ 28, kata juru bicara perusahaan.

Amazon.com Inc

memulai semua pekerja setidaknya $15 per jam, dengan upah rata-rata per jam sekitar $18, kata perusahaan itu.

Pengecer besar menaikkan upah karena mereka ingin toko memiliki staf penuh untuk membuat pembeli senang karena harga naik karena inflasi, dan untuk membuat biaya tenaga kerja lebih dapat diprediksi, kata Andrew Gadomski, direktur pelaksana di Aspen Analytics yang bekerja dengan pengusaha yang mempekerjakan volume tinggi pekerja. “Saya pikir apa yang berusaha sangat keras dilakukan oleh perusahaan adalah menstabilkan berapa banyak mereka membayar per kotak untuk tenaga kerja sehingga mereka dapat memenuhi kebutuhan [Wall Street],” katanya.

Keuntungan bagi perusahaan-perusahaan ini juga meningkat, didukung oleh pertumbuhan penjualan yang kuat dan upaya untuk mengendalikan biaya di bagian lain dari operasi mereka.

Laba bersih untuk Target naik lebih dari 33.1% pada tahun yang berakhir pada 31 Januari 2021, dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Laba naik dari tahun ke tahun melalui tiga kuartal pertama tahun fiskal terbaru Target. Pengecer melaporkan pendapatan untuk kuartal terakhir pada hari Selasa.

Target juga mengatakan April ini, sekitar 20%—atau puluhan ribu—stafnya akan baru memenuhi syarat untuk tunjangan kesehatan perusahaan. Hal ini memungkinkan karyawan toko yang bekerja setidaknya 25 jam seminggu untuk mendaftar dalam rencana medis Target, turun dari setidaknya 30 jam seminggu.

Walmart mengatakan pada bulan Februari bahwa biaya cuti berbayar terkait Covid-19 lebih dari $400 juta karena varian Omicron, $300 juta lebih dari yang diharapkan. Perusahaan memperoleh laba kuartal keempat sebesar $3.56 miliar, atau $1.28 per saham. Untuk kuartal tahun sebelumnya, kerugian terkait dengan penjualan yang tertunda dari operasi Inggris dan Jepang merusak hasilnya.

At

Home Depot Inc

biaya tenaga kerja naik, tetapi begitu juga keuntungan dan penjualan. Home Depot menggerakkan upah lebih tinggi, kata Kepala Eksekutif perusahaan

Craig Menear

pada panggilan untuk membahas pendapatan minggu lalu. Pengecer perbaikan rumah melihat upahnya pasar demi pasar setiap bulan, katanya, menambahkan bahwa "kami akan memastikan bahwa kami kompetitif di pasar sehingga kami dapat menarik orang." Laba perusahaan naik lebih dari 17% menjadi $3.4 miliar pada kuartal yang berakhir 30 Januari, dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.

Pengusaha di industri jasa dan pengecer kecil yang mempekerjakan pekerja per jam juga meningkatkan gaji.

Starbucks Corp

tahun lalu mengatakan upaya untuk menaikkan gaji rata-rata karyawan AS menjadi $17 per jam, dikombinasikan dengan dua kenaikan upah baru-baru ini, akan menelan biaya sekitar $1 miliar. Rantai di kuartal pertama fiskal melaporkan laba $816 juta, naik 31% dari tahun sebelumnya. Kenaikan harga di toko-toko Starbucks Amerika Utara membantu marginnya selama kuartal tersebut, kata rantai itu, sementara biaya rantai pasokan dan kenaikan upah menyeret laba.

Menulis untuk Sarah Nassauer di [email dilindungi]