Bagian utama kedua dari undang-undang pensiun dalam waktu kurang dari dua tahun maju di DPR pada hari Selasa, menempatkan distribusi minimum yang diperlukan sejalan untuk naik ke usia 75 selama dekade berikutnya dan meningkatkan batas kontribusi mengejar ke rekening pensiun untuk orang Amerika yang lebih tua. .
Dewan Perwakilan Rakyat mengesahkan Secureing a Strong Retirement Act, kadang-kadang disebut Secure Act 2.0, dengan suara 414-5. Ketentuan utama juga mencakup perluasan pendaftaran otomatis pekerja dalam rencana pensiun yang memenuhi syarat seperti 401 (k) dan pengindeksan batas kontribusi mengejar untuk rekening pensiun individu ke inflasi.
“Perubahan ini akan memudahkan keluarga Amerika untuk mempersiapkan masa pensiun yang aman secara finansial,” kata Rep. Richard Neal (D., Mass) di lantai DPR. “Ini adalah undang-undang transformatif.” Neal memperkenalkan tagihan dengan Rep. Kevin Brady (R., Texas).
Pendaftaran Newsletter
Pengunduran diri
Barron's memberikan perencanaan pensiun dan saran kepada Anda dalam ringkasan mingguan artikel kami tentang mempersiapkan kehidupan setelah bekerja.
Sebelumnya Selasa, Komite Senat Kesehatan, Pendidikan, Perburuhan, dan Pensiun mengadakan dengar pendapat tentang keamanan pensiun. Ketua Komite Senator Patty Murray (D., Wash.) mengatakan dia dan anggota peringkat Richard Burr (R., NC) “sekarang bekerja untuk mengumpulkan ide-ide bipartisan di ruang ini dan memindahkan paket legislatif pensiun nanti musim semi ini.” Mei lalu, Sens. Rob Portman (R., Ohio) dan Ben Cardin (D., Md.) memperkenalkan undang-undang yang mirip dengan Secure Act 2.0 yang disebut Retirement Security and Savings Act, tetapi RUU itu belum diajukan melalui Senat Keuangan Komite.
Ketentuan utama RUU DPR yang disahkan Selasa meliputi:
● Menaikkan usia di mana manula harus mengambil distribusi minimum yang dipersyaratkan, atau RMD, dari rekening tabungan pensiun mereka menjadi 73 dari 72, efektif 1 Januari mendatang. RUU itu akan menaikkan usia menjadi 74 mulai tahun 2030 dan menjadi 75 mulai tahun 2033.
"Untuk individu berpenghasilan tinggi, usia distribusi minimum yang dipersyaratkan didorong lebih jauh akan menjadi sangat menarik," kata Lisa Featherngill, direktur nasional perencanaan kekayaan di Comerica Bank.
Usia RMD dinaikkan menjadi 72 dari 70½ oleh Undang-Undang Aman 2019.
● Meningkatkan batasan yang disebut kontribusi mengejar ketinggalan untuk karyawan berusia 62 hingga 64 tahun. Pada tahun 2021, para pekerja ini diizinkan untuk berkontribusi hingga $6,500 untuk rencana tabungan pensiun mereka di luar batas yang berlaku. RUU ini meningkatkan batas itu menjadi $ 10,000, mulai tahun 2024, dan mengindeksnya ke inflasi.
● Mengindeks batas kontribusi catch-up untuk IRA terhadap inflasi, mulai tahun 2024. Saat ini, penabung berusia 50 tahun ke atas dapat menyumbang tambahan $1,000 per tahun ke IRA mereka, tetapi batas itu tidak diindeks ke inflasi.
● Memperluas pendaftaran otomatis pekerja dalam rencana tabungan pensiun yang disponsori majikan. Mulai tahun 2024, karyawan akan secara otomatis terdaftar dalam paket seperti 401(k)s dan 403(b)s kecuali mereka memilih keluar. Kontribusi otomatis awal pekerja akan berkisar antara 3% dan 10% dari pendapatan sebelum pajak, dan jumlah itu akan ditingkatkan sebesar 1% setiap tahun hingga mencapai 10%.
Semua paket 401(k) dan 403(b) saat ini adalah "kakek", yang berarti mereka tidak harus mematuhi ketentuan ini. Ada juga pengecualian untuk bisnis dengan 10 atau kurang karyawan, bisnis yang telah ada kurang dari tiga tahun, rencana gereja, dan rencana pemerintah.
● Mengizinkan pemberi kerja untuk mencocokkan pembayaran pinjaman pelajar pekerja dengan memberikan kontribusi yang setara dengan rencana tabungan pensiun pekerja tersebut. Ketentuan ini, yang akan berlaku 1 Januari, dimaksudkan untuk membantu pekerja yang tidak mampu menabung untuk masa pensiun karena utang pinjaman mahasiswa yang tinggi, yang menyebabkan mereka kehilangan kontribusi yang sesuai dari majikan mereka untuk rencana tabungan pensiun.
● Membuat “database tabungan pensiun yang hilang dan ditemukan” secara online di Departemen Tenaga Kerja untuk membantu pekerja dan pensiunan menemukan rekening pensiun mereka yang hilang, termasuk yang berasal dari pemberi kerja sebelumnya.
● Meningkatkan Kredit Penabung, yang memberi insentif kepada orang Amerika berpenghasilan rendah dan menengah untuk menabung untuk masa pensiun dengan kredit pajak hingga $1,000 per tahun. Saat ini, para pekerja ini dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan kredit pajak sebesar 50%, 20%, atau 10% dari kontribusi mereka ke program pensiun yang memenuhi syarat, hingga $2,000, berdasarkan tingkat pendapatan mereka.
RUU ini menghilangkan persentase kredit berjenjang itu dengan menciptakan tingkat kredit tunggal 50%, mulai tahun 2027. RUU ini juga mengarahkan Departemen Keuangan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dan penggunaan Saver's Credit.
Menulis untuk [email dilindungi]
