Beberapa lowongan pekerjaan yang muncul di tengah dorongan California untuk fitur transparansi pembayaran rentang kompensasi cukup luas.
Undang-undang transparansi gaji, yang sebelumnya dikenal sebagai SB 1162, mulai berlaku pada awal tahun baru. Ini mengamanatkan bahwa majikan dengan 15 atau lebih banyak karyawan “sertakan skala gaji untuk suatu posisi di setiap posting pekerjaan.” Ketika pemberi kerja tersebut bekerja dengan pihak ketiga untuk “mengumumkan, memposting, menerbitkan, atau memberitahukan posting pekerjaan,” mereka juga harus membocorkan kisaran gaji dalam daftar, Menurut teks peraturan perundang-undangan.
Grafik Departemen Hubungan Industrial California mengatakan peraturan tersebut mencakup iklan untuk pekerjaan "jika posisi itu mungkin diisi di California, baik secara langsung atau jarak jauh." Skala gaji harus "berarti gaji atau kisaran upah per jam yang secara wajar diharapkan oleh pemberi kerja untuk membayar" seseorang untuk peran tersebut dan tidak harus menyertakan bonus, tip, atau tunjangan lainnya, Menurut Departemen.
CARA NEGOSIASI GAJI ANDA, MENURUT PARA AHLI
Di sebuah Daftar pekerjaan Tesla untuk seorang insinyur perangkat lunak di Fremont, pembuat kendaraan listrik mencantumkan kisaran "kompensasi yang diharapkan" sebagai $104,000- $384,000 dalam bentuk gaji tahunan, penghargaan tunai dan saham, serta tunjangan. Lain untuk a posisi analis bisnis untuk segmen Semi Tesla menampilkan kisaran kompensasi $68,000-$234,000.
“Gaji yang ditawarkan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor individu, termasuk lokasi pasar, pengetahuan terkait pekerjaan, keterampilan, dan pengalaman,” kata postingan tersebut. “Paket kompensasi total untuk posisi ini juga dapat mencakup elemen lain yang bergantung pada posisi yang ditawarkan.”
TESLA MEMOTONG HARGA PADA MODEL YANG DIJUAL DI AS: LAPORAN
Di Netflix, a manajer produk untuk posisi rencana di Los Gatos memiliki "kisaran pasar keseluruhan" biasanya $80,000-$700,000, menurut sebuah iklan. Satu pekerjaan insinyur perangkat lunak di raksasa streaming memiliki kisaran $90,000-$900,000, sementara a posisi asisten pasca produksi di Los Angeles datang dengan kisaran pasar $55,000-$305,000.
Daftar tersebut mengatakan kisaran pasar "berdasarkan kompensasi total (vs. hanya gaji pokok), yang sejalan dengan filosofi kompensasi kami."
Netflix “dengan hati-hati pertimbangkan [s] berbagai faktor kompensasi untuk menentukan puncak pasar pribadi Anda,” kata iklan pekerjaan itu, dengan mengandalkan faktor pasar dan mempertimbangkan hal-hal seperti pekerjaan, keterampilan, dan pengalaman tertentu. Pertimbangan semacam itu “dapat menyebabkan kompensasi Anda bervariasi dan juga akan bergantung pada lokasi Anda,” menurut daftar.
Bloomberg dilaporkan sebelumnya pada beberapa rentang gaji yang luas di kedua perusahaan, termasuk yang disorot oleh situs web analitik kompensasi Comprehensive.io.
NETFLIX MENGUMUMKAN KEMITRAAN UNTUK Stream SAG AWARD LANGSUNG
Untuk posisi full-stack software engineering di unit ByteDance TikTok pada tim produk kreasi dan konsumsi perusahaan di San Francisco, kisaran gaji pokoknya adalah terdaftar sebagai $ 126,000 - $ 304,704.
"Pada Tiktok, gaji pokok hanyalah satu bagian dari total paket kompensasi yang kami berikan untuk menghargai karyawan atas pekerjaan mereka, ”kata juru bicara TikTok kepada FOX Business. “Kami dapat mempertimbangkan kandidat dengan berbagai pengalaman, keahlian, atau kualifikasi. Hal ini dapat memengaruhi kisaran gaji pokok, yang mengilustrasikan sebaran gaji maksimum yang mungkin diterima seorang kandidat bergantung pada faktor-faktor yang berbeda tersebut.”
FOX Business menjangkau Tesla dan Netflix untuk komentar.
Di antara perusahaan teknologi yang dilacak oleh Comprehensive.io, tingkat kepatuhan untuk undang-undang transparansi pembayaran baru California adalah sekitar 50.2% pada Jumat sore, menurut situs tersebut.
DAFTAR PEKERJAAN NEW YORK CITY HARUS DIBUKA RANGE BAYARAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG BARU
Undang-undang serupa telah disahkan di Kota New York dan Negara Bagian New York, dengan peraturan negara bagian yang ditandatangani oleh Gubernur Kathy Hochul (DN.Y.) diharapkan mulai berlaku akhir tahun ini.
RUU kota mulai efektif pada bulan November. Beberapa rentang gaji yang muncul tak lama setelah hukum Big Apple dimulai juga menunjukkan perbedaan besar antara maksimum dan minimum, menurut Bloomberg.
Negara Bagian Washington dan Colorado juga telah membuat undang-undang mereka sendiri yang mewajibkan posting pekerjaan untuk mengungkapkan jangkauan yang dimiliki pemberi kerja untuk peran tersebut.
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/salary-range-disclosures-backfire-government-170047348.html