Senat Memajukan RUU untuk Menaikkan Usia RMD menjadi 75

Ukuran teks

Komite Keuangan Senat mengajukan RUU pada hari Rabu yang akan menaikkan usia untuk distribusi minimum yang diperlukan dari rekening pensiun menjadi 75, di samping ketentuan lain yang dirancang untuk memperkuat keamanan pensiun orang Amerika.

Enhancing American Retirement Now (EARN) Act adalah setengah dari SECURE Act 2.0 versi Senat, undang-undang pensiun yang DPR meloloskan Maret. Setengah lainnya, yang disebut RISE & SHINE Act, keluar dari Komite Kesehatan, Pendidikan, Perburuhan, dan Pensiun Senat awal bulan ini. Bagian dari tugas anggota parlemen sekarang adalah untuk mendamaikan versi ini dan menyetujui versi final dari apa yang akan menjadi RUU pensiun besar kedua dalam waktu kurang dari tiga tahun, penerus SECURE Act akhir 2019.

Undang-undang itu kemungkinan tidak akan maju ke pemungutan suara di depan Senat penuh, karena hanya ada sedikit hari legislatif yang tersisa di tahun ini untuk agenda yang sudah padat, kata Paul Richman, kepala pemerintahan dan pejabat urusan politik di Insured Retirement Institute. Alih-alih, jalan yang paling mungkin untuk disahkan adalah anggota komite DPR dan Senat bekerja sama di belakang layar untuk menyusun RUU yang akan dilampirkan ke undang-undang lain yang harus disahkan pada akhir tahun, seperti RUU pengeluaran.

"Sekarang, kami memiliki kerangka kerja tentang apa yang bisa masuk ke RUU final," kata Richman. Meskipun pengesahan tidak dijamin, dukungan bipartisan yang kuat dari undang-undang tersebut memberikan kemungkinan keberhasilan yang lebih besar, katanya. 

Anggota parlemen selanjutnya perlu menyepakati detailnya. Misalnya, UU EARN akan menaikkan usia untuk distribusi minimum yang diperlukan menjadi 75, dari 72 saat ini, efektif setelah 2031, sementara versi DPR menyerukan pendekatan yang lebih bertahap yang akan menaikkan usia menjadi 75 pada 2033. 

Berikut adalah ketentuan utama lainnya yang termasuk dalam EARN Act:

• Mengizinkan pemberi kerja untuk memberikan kontribusi yang sesuai untuk 401 (k) dan rencana pensiun pilihan pajak lainnya untuk pembayaran pinjaman mahasiswa karyawan seolah-olah pembayaran tersebut adalah kontribusi pensiun, efektif setelah tahun 2023. 

• Mewajibkan kontribusi tambahan ke rencana pensiun pemberi kerja untuk penabung berusia 50-plus untuk dibuat sebagai kontribusi Roth setelah pajak, efektif setelah 2023. 

• Mengizinkan peserta berusia antara 60 dan 63 tahun untuk menyumbang tambahan $10,000 dalam kontribusi mengejar rencana 401(k), diindeks untuk inflasi, efektif setelah 2024. 

• Mewajibkan pemberi kerja dengan rencana 401(k) untuk mengizinkan karyawan paruh waktu dengan setidaknya 500 jam kerja dalam dua tahun berturut-turut untuk berpartisipasi dalam rencana tersebut, efektif setelah tahun 2022 (turun dari tiga tahun berturut-turut sebagaimana diuraikan dalam Secure Act).

“Tidak ada yang mengubah dunia, tetapi ada perubahan kecil yang dapat memiliki efek menguntungkan secara bertahap,” kata Michael Kreps, ketua bersama kelompok layanan pensiun di Groom Law Group. “Sepertinya pemerintahan yang baik bagi saya.”

Kirim surat ke Elizabeth O'Brien di [email dilindungi]