Haruskah Investor Membeli 3 Saham Jasa Ketenagakerjaan Ini?

Di tengah meningkatnya inflasi dan pasar tenaga kerja yang ketat, pengusaha berjuang dengan berapa banyak untuk menaikkan gaji karyawan pada tahun 2022. Perusahaan menghasilkan rekor keuntungan dan pekerja ditekan untuk mengikuti kenaikan biaya untuk kebutuhan pokok termasuk makanan, gas, perawatan kesehatan, transportasi dan perumahan. . Survei kompensasi dari pemberi kerja menunjukkan bahwa kenaikan gaji untuk tahun 2022 akan meningkat lebih dari kisaran rendah 3% yang terlihat dalam beberapa tahun terakhir, tetapi tidak sebanyak tingkat inflasi utama saat ini dalam ekonomi AS, yang mencapai 6.8% pada akhir tahun 2021. Namun, untuk pertama kalinya dalam beberapa dekade, "inflasi merupakan faktor penting dalam menentukan kenaikan tahunan," kata Gad Levanon, kepala ekonom di Conference Board. Di antara perusahaan yang mengatakan mereka berencana untuk meningkatkan anggaran gaji dalam satu survei, peningkatan rata-rata saat ini hingga 5.2% untuk setengah dari perusahaan, dengan 25% mengatakan mereka berencana untuk memberikan kenaikan gaji lebih dari 6%.

Di pasar tenaga kerja yang ketat dan tegang, para pekerja berserikat sampai tingkat yang tidak terlihat dalam beberapa dekade terakhir dan jutaan pekerja berhenti dari pekerjaan: 4.2 juta pekerja berhenti dari pekerjaan mereka pada bulan Oktober, jumlah yang sedikit turun dari bulan sebelumnya tetapi meninggalkan total jumlah lowongan pekerjaan di 11 juta. Tingkat berhenti tetap pada level tertinggi dalam 20 tahun, dan ekspektasi karyawan berada pada level tertinggi sepanjang masa.

Satu titik terang untuk saham layanan ketenagakerjaan adalah kebanyakan perusahaan beralih ke teknologi untuk pelatihan simulasi daripada pelatihan panggilan video tradisional, yang bisa mahal. Di masa lalu, mereplikasi pembelajaran di kelas melalui panggilan video memberikan informasi yang diperlukan tetapi bukan pengalaman untuk memungkinkan karyawan menerapkan keterampilan ke skenario kehidupan nyata seperti yang dilakukan simulasi.

Secara keseluruhan, kekhawatiran utama melihat ke tahun 2022 adalah kemungkinan spiral upah-harga—dengan biaya pasar tenaga kerja yang lebih tinggi mendorong inflasi yang lebih tinggi secara keseluruhan—dan angka-angka yang buruk dari laporan pekerjaan Desember 2021 yang menyebabkan The Fed ingin memperlambat ekonomi. Namun, penerapan teknologi baru untuk memanfaatkan segmen pasar baru dapat menguntungkan ketiga saham layanan ketenagakerjaan ini. Selain itu, saat pandemi virus corona mereda, perusahaan-perusahaan ini dan teknologinya akan menjadi semakin penting bagi perusahaan-perusahaan di seluruh AS

Menilai Saham Layanan Ketenagakerjaan Dengan Nilai Saham A+ AAII

Saat menganalisis perusahaan, ada gunanya memiliki kerangka kerja objektif yang memungkinkan Anda membandingkan perusahaan dengan cara yang sama. Inilah salah satu alasan mengapa AAII menciptakan A + Stock Grade, yang mengevaluasi perusahaan dengan lima faktor yang telah terbukti mengidentifikasi saham yang mengalahkan pasar dalam jangka panjang: nilai, pertumbuhan, momentum, revisi estimasi pendapatan (dan kejutan), dan kualitas.

Dengan menggunakan Nilai Saham A+ AAII, tabel berikut merangkum daya tarik tiga saham layanan ketenagakerjaan—Korn Ferry, Insperity, dan Robert Half—berdasarkan fundamentalnya.

Ringkasan Peringkat Saham A+ AAII untuk Tiga Saham Jasa Ketenagakerjaan

Apa yang Diungkapkan Nilai Saham A +

Korn Ferry
Kfy
 adalah perusahaan yang berbasis di AS yang bergerak dalam konsultasi organisasi dan rekrutmen manajemen untuk membantu klien mengisi posisi manajemen tingkat menengah hingga tinggi. Sebagian besar pendapatannya berasal dari penyediaan layanan konsultasi terkait struktur organisasi. Segmennya termasuk pencarian eksekutif, Hay Group dan Futurestep. Segmen pencarian eksekutif menyediakan sumber bakat tingkat eksekutif, selain wawancara berbasis penelitian dan solusi orientasi untuk klien terutama di industri konsumen, jasa keuangan, industri, ilmu kehidupan/kesehatan dan teknologi. Segmen Hay Group membantu klien dengan penilaian berkelanjutan, kompensasi dan pengembangan eksekutif senior dan tim manajemen mereka. Segmen Futurestep menyediakan solusi dan layanan akuisisi bakat, seperti perekrutan proyek dan pencarian profesional individu. Perusahaan ini beroperasi di Amerika Utara, Asia-Pasifik, Amerika Latin, dan wilayah lainnya.

Korn Ferry memiliki Nilai Grade B, berdasarkan Nilai Skor 34, yang dianggap dalam kisaran nilai. Peringkat Nilai Nilai perusahaan didasarkan pada beberapa metrik penilaian tradisional. KFY memiliki skor 36 untuk rasio harga-penjualan, 34 untuk hasil pemegang saham dan 42 untuk rasio harga-pendapatan (ingat, semakin rendah skor semakin baik nilainya). Investasi saham yang sukses melibatkan pembelian rendah dan penjualan tinggi, sehingga penilaian saham merupakan pertimbangan penting untuk pemilihan saham.

Nilai Nilai adalah peringkat persentil dari rata-rata peringkat persentil dari metrik penilaian yang disebutkan di atas bersama dengan nilai perusahaan terhadap Ebitda, harga terhadap arus kas bebas, dan rasio harga terhadap buku. Korn Ferry memiliki Tingkat Pertumbuhan dan Momentum rata-rata B dan memiliki hasil dividen saat ini sebesar 0.7%.

Kekejaman
NSP
terutama menyediakan berbagai sumber daya manusia dan solusi bisnis yang membantu perusahaan meningkatkan kinerja mereka. Perusahaan kecil dan menengah adalah target pelanggan utama perusahaan. Sebagian besar produk Insperity ditawarkan melalui optimalisasi tenaga kerja perusahaan dan solusi sinkronisasi tenaga kerja, yang terdiri dari berbagai fungsi sumber daya manusia, seperti penggajian dan administrasi ketenagakerjaan, tunjangan dan kompensasi karyawan, kepatuhan pemerintah, manajemen kinerja, layanan pelatihan dan pengembangan, serta manajemen sumber daya manusia. Perusahaan menghasilkan semua pendapatannya di AS

Saham berkualitas lebih tinggi memiliki ciri-ciri yang terkait dengan potensi kenaikan dan pengurangan risiko penurunan. Pengujian ulang terhadap tingkat kualitas menunjukkan bahwa saham dengan nilai kualitas yang lebih tinggi, secara rata-rata, mengungguli saham dengan nilai yang lebih rendah selama periode 1998 hingga 2019.

Insperity memiliki Quality Grade B dengan skor 67. Quality Grade A+ adalah peringkat persentil dari rata-rata peringkat persentil pengembalian aset (ROA), pengembalian modal yang diinvestasikan (ROIC), laba kotor aset, pembelian kembali imbal hasil, perubahan total kewajiban terhadap aset, akrual terhadap aset, skor risiko kebangkrutan utama ganda Z (Z) dan F-Score. Skornya bervariasi, artinya dapat mempertimbangkan semua delapan ukuran atau, jika salah satu dari delapan ukuran tidak valid, sisa ukuran yang valid. Untuk diberi skor kualitas, saham harus memiliki ukuran yang valid (bukan nol) dan peringkat yang sesuai untuk setidaknya empat dari delapan ukuran kualitas.

Peringkat perusahaan kuat dalam hal pengembalian aset dan pendapatan kotor aset, peringkat di persentil ke-86 dan 85 dari semua saham yang terdaftar di AS, masing-masing. Namun, peringkatnya buruk dalam hal perubahan total kewajiban menjadi aset, yang berada di persentil ke-31.

Revisi estimasi pendapatan menawarkan indikasi bagaimana analis melihat prospek jangka pendek suatu perusahaan. Perusahaan memiliki peringkat Revisi Estimasi Laba B yang dinilai positif. Peringkat tersebut didasarkan pada signifikansi statistik dari dua kejutan pendapatan kuartalan terakhir dan persentase perubahan dalam perkiraan konsensus untuk tahun fiskal saat ini selama sebulan terakhir dan tiga bulan terakhir.

Insperity melaporkan kejutan pendapatan positif pada kuartal terakhir sebesar 4.0% dan pada kuartal sebelumnya melaporkan kejutan pendapatan positif sebesar 37.0%. Selama sebulan terakhir, estimasi pendapatan konsensus untuk tahun penuh 2021 telah meningkat menjadi $4.368 per saham berdasarkan tiga revisi ke atas dan dua ke bawah.

Insperity memiliki Momentum Grade of B berdasarkan Momentum Score 62, dan Growth Grade B yang kuat. Perusahaan memiliki hasil dividen saat ini sebesar 1.6%.

Robert Half International
RHI
menyediakan staf khusus dan layanan konsultasi risiko. Perusahaan menyediakan layanan ini melalui divisinya, termasuk Robert Half Finance & Accounting, OfficeTeam, Robert Half Technology, Robert Half Management Resources, Robert Half Legal, Creative Group dan Protiviti. Segmen perusahaan termasuk staf sementara dan konsultan, penempatan staf permanen dan konsultasi risiko dan jasa audit internal. Segmen staf sementara dan konsultan menyediakan staf khusus di bidang akuntansi dan keuangan, administrasi dan kantor, teknologi informasi, hukum, periklanan, pemasaran dan desain web. Segmen penempatan staf permanen menyediakan personel penuh waktu di bidang akuntansi, keuangan, administrasi dan kantor dan teknologi informasi. Segmen layanan konsultasi risiko dan audit internal menyediakan konsultasi risiko bisnis dan teknologi serta layanan audit internal. Perusahaan menghasilkan pendapatan tahunan lebih dari $5 miliar dan pendapatan sebelum bunga dan pajak (Ebit) lebih dari $400 juta. Robert Half juga memiliki hampir 19,000 karyawan.

Robert Half memiliki Tingkat Pertumbuhan A+ sebesar B. Tingkat pertumbuhan mempertimbangkan pertumbuhan historis jangka pendek dan jangka panjang dalam pendapatan, laba per saham, dan arus kas operasi. Perusahaan melaporkan pendapatan kuartal ketiga 2021 sebesar $1.7 miliar, naik hampir 44% dari $1.2 miliar pada kuartal tahun lalu. Perusahaan melaporkan laba per saham terdilusi triwulanan sebesar $1.53, tumbuh 129% dari $0.668 per saham dari tahun ke tahun. Perusahaan melaporkan pendapatan operasional non-GAAP sebesar $ 228 juta, naik 123% dibandingkan dengan kuartal tahun sebelumnya.

Robert Half memiliki Momentum Grade of A, berdasarkan Momentum Score-nya 85. Ini berarti peringkatnya di 15% teratas dari semua saham dalam hal kekuatan relatif tertimbangnya selama empat kuartal terakhir. Perusahaan memiliki Nilai Rata-rata Nilai C dan Kualitas Kelas A, berdasarkan skor masing-masing 58 dan 92. Robert Half memiliki hasil dividen saat ini sebesar 1.4%.

____

Stok yang memenuhi kriteria pendekatan tidak mewakili daftar "direkomendasikan" atau "beli". Penting untuk melakukan uji tuntas.

Jika Anda ingin keunggulan di seluruh volatilitas pasar ini, menjadi anggota AAII.