Persatuan yang mewakili Starbucks barista membidik kepala eksekutif sementara raksasa kopi itu, Howard Schultz, menuduh komentarnya baru-baru ini tentang rencana tunjangan yang ditingkatkan merupakan ancaman ilegal dan memiliki "efek mengerikan" pada suara serikat pekerja yang akan datang.
Serikat pekerja, Starbucks Workers United, mengklaim dalam pengajuan 22 April ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional bahwa Starbucks, melalui komentar Schultz, melanggar Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional dan meminta agensi tersebut untuk mengeluarkan keluhan yang menguntungkan serikat pekerja.
Schultz bulan lalu memberi tahu para pemimpin toko AS bahwa perusahaan sedang meninjau manfaat rantai kopi program, tetapi manfaat baru secara hukum tidak dapat diperluas ke toko yang telah memilih untuk berserikat tanpa kontrak yang dinegosiasikan secara terpisah untuk pekerja yang berserikat. Salah satu langkah pertama Schultz sebagai CEO yang kembali adalah untuk menangguhkan program pembelian kembali saham perusahaan untuk berinvestasi dalam manfaat bagi pekerja.
Dalam sepucuk surat dari penasihat Starbucks Workers United kepada NLRB, yang diperoleh CNBC, serikat pekerja mengklaim bahwa komentar Schultz "mengancam untuk menahan" keuntungan memiliki "efek mengerikan yang langsung dan mendalam pada pengorganisasian kampanye secara nasional."
Ini menawarkan pekerja untuk bersaksi bahwa barista Starbucks membaca tentang komentar di laporan media sesaat sebelum pemungutan suara dan beberapa menarik dukungan "menit terakhir" sebagai hasilnya, merugikan kemenangan serikat pekerja di satu lokasi di Virginia.
Surat itu juga mengklaim bahwa komentar tersebut telah "dituturkan" oleh manajer toko dan manajer distrik, yang telah mengganggu upaya untuk mengatur, atau memiliki efek pemaksaan.
Starbucks membela komentar yang dibuat oleh Schultz, dengan mengatakan perlu menghormati proses tawar-menawar untuk memperluas manfaat baru bagi pekerja yang berserikat.
“Ini bukan soal pilihan atau pendapat Howard; ini adalah hukum. Manfaat baru apa pun tidak dapat diberikan secara sepihak kepada toko yang memilih untuk berserikat selama perundingan bersama. Howard tetap fokus untuk bergerak cepat membangun masa depan Starbucks dengan mitra bersama, berdampingan," kata juru bicara Starbucks Reggie Borges dalam sebuah pernyataan kepada CNBC.
Starbucks Workers United telah mengajukan lebih dari 80 klaim terhadap perusahaan tersebut karena diduga melanggar undang-undang perburuhan federal, yang terbaru meraih kemenangan dengan petisi NLRB untuk keringanan ganti rugi dan pemulihan segera tiga pekerja Starbucks yang diberhentikan setelah berusaha untuk berorganisasi.
Starbucks juga bulan lalu mengajukan tuntutan pertamanya terhadap serikat pekerja, mengklaim itu mengintimidasi mitra dan melanggar undang-undang perburuhan federal.
Pernyataan Starbucks Workers United kepada CNBC bahwa komentar Schultz seputar tinjauan manfaat adalah "hanya upaya putus asa lainnya untuk mencegah mitra Starbucks menggunakan hak kami untuk memiliki serikat pekerja dan hak untuk berunding bersama."
“Ini adalah perpanjangan dari ancaman lain yang dilakukan Howard Schultz dan tim manajemen mereka. Mudah-mudahan di beberapa titik Howard menyadari Anda tidak dapat memiliki 'perusahaan yang progresif' dan menjadi anak poster untuk penghancuran serikat pekerja, ”kata serikat pekerja.
Sejauh ini lebih dari 200 kafe di seluruh negeri telah mengajukan petisi kepada NLRB untuk memilih serikat pekerja dengan Starbucks Workers United, dan lebih dari 40 memilih mendukung pengorganisasian.
Starbucks telah mempertahankan posisinya bahwa hubungannya dengan mitra paling baik dilayani tanpa serikat pekerja.
Serikat pekerja Starbucks mengajukan keluhan NLRB mengutip komentar manfaat CEO Schultz
Persatuan yang mewakili Starbucks barista membidik kepala eksekutif sementara raksasa kopi itu, Howard Schultz, menuduh komentarnya baru-baru ini tentang rencana tunjangan yang ditingkatkan merupakan ancaman ilegal dan memiliki "efek mengerikan" pada suara serikat pekerja yang akan datang.
Serikat pekerja, Starbucks Workers United, mengklaim dalam pengajuan 22 April ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional bahwa Starbucks, melalui komentar Schultz, melanggar Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional dan meminta agensi tersebut untuk mengeluarkan keluhan yang menguntungkan serikat pekerja.
Schultz bulan lalu memberi tahu para pemimpin toko AS bahwa perusahaan sedang meninjau manfaat rantai kopi program, tetapi manfaat baru secara hukum tidak dapat diperluas ke toko yang telah memilih untuk berserikat tanpa kontrak yang dinegosiasikan secara terpisah untuk pekerja yang berserikat. Salah satu langkah pertama Schultz sebagai CEO yang kembali adalah untuk menangguhkan program pembelian kembali saham perusahaan untuk berinvestasi dalam manfaat bagi pekerja.
Ketua dan CEO Starbucks Howard Schultz berbicara pada Rapat Tahunan Pemegang Saham di Seattle, Washington pada 22 Maret 2017.
Jason Redmond | AFP | Gambar Getty
Dalam sepucuk surat dari penasihat Starbucks Workers United kepada NLRB, yang diperoleh CNBC, serikat pekerja mengklaim bahwa komentar Schultz "mengancam untuk menahan" keuntungan memiliki "efek mengerikan yang langsung dan mendalam pada pengorganisasian kampanye secara nasional."
Ini menawarkan pekerja untuk bersaksi bahwa barista Starbucks membaca tentang komentar di laporan media sesaat sebelum pemungutan suara dan beberapa menarik dukungan "menit terakhir" sebagai hasilnya, merugikan kemenangan serikat pekerja di satu lokasi di Virginia.
Surat itu juga mengklaim bahwa komentar tersebut telah "dituturkan" oleh manajer toko dan manajer distrik, yang telah mengganggu upaya untuk mengatur, atau memiliki efek pemaksaan.
Starbucks membela komentar yang dibuat oleh Schultz, dengan mengatakan perlu menghormati proses tawar-menawar untuk memperluas manfaat baru bagi pekerja yang berserikat.
“Ini bukan soal pilihan atau pendapat Howard; ini adalah hukum. Manfaat baru apa pun tidak dapat diberikan secara sepihak kepada toko yang memilih untuk berserikat selama perundingan bersama. Howard tetap fokus untuk bergerak cepat membangun masa depan Starbucks dengan mitra bersama, berdampingan," kata juru bicara Starbucks Reggie Borges dalam sebuah pernyataan kepada CNBC.
Starbucks Workers United telah mengajukan lebih dari 80 klaim terhadap perusahaan tersebut karena diduga melanggar undang-undang perburuhan federal, yang terbaru meraih kemenangan dengan petisi NLRB untuk keringanan ganti rugi dan pemulihan segera tiga pekerja Starbucks yang diberhentikan setelah berusaha untuk berorganisasi.
Starbucks juga bulan lalu mengajukan tuntutan pertamanya terhadap serikat pekerja, mengklaim itu mengintimidasi mitra dan melanggar undang-undang perburuhan federal.
Pernyataan Starbucks Workers United kepada CNBC bahwa komentar Schultz seputar tinjauan manfaat adalah "hanya upaya putus asa lainnya untuk mencegah mitra Starbucks menggunakan hak kami untuk memiliki serikat pekerja dan hak untuk berunding bersama."
“Ini adalah perpanjangan dari ancaman lain yang dilakukan Howard Schultz dan tim manajemen mereka. Mudah-mudahan di beberapa titik Howard menyadari Anda tidak dapat memiliki 'perusahaan yang progresif' dan menjadi anak poster untuk penghancuran serikat pekerja, ”kata serikat pekerja.
Sejauh ini lebih dari 200 kafe di seluruh negeri telah mengajukan petisi kepada NLRB untuk memilih serikat pekerja dengan Starbucks Workers United, dan lebih dari 40 memilih mendukung pengorganisasian.
Starbucks telah mempertahankan posisinya bahwa hubungannya dengan mitra paling baik dilayani tanpa serikat pekerja.
Sumber: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html