Studi Di TV Menulis Menemukan Inklusi Dan Kesenjangan Ekuitas Berlanjut Untuk Penulis Sejarah yang Kurang Terwakili

Think Tank for Inclusion and Equity (TTIE), dalam kemitraan dengan Institut Geena Davis tentang Gender di Media, dirilis Di Balik Layar: Keadaan Inklusi dan Kesetaraan dalam Penulisan TV, sebuah laporan yang memeriksa keadaan inklusi dan kesetaraan dalam penulisan televisi.

Dengan tujuan untuk mengidentifikasi hambatan untuk masuk dan kemajuan karir bagi penulis yang secara historis dikecualikan, serta hambatan untuk penceritaan yang otentik, inklusif, dan bertanggung jawab, laporan ini melihat bagaimana hambatan yang terus-menerus dan pergeseran seismik ini dalam industri (misalnya, munculnya platform streaming, proliferasi ruang mini, dampak pandemi global) memengaruhi perekrutan dan, pada akhirnya, mendongeng pada tingkat yang mendalam.

Sebuah survei, yang dirancang untuk mengevaluasi pengalaman penulis TV di semua demografi, genre, tingkat karier, dan jalur di Amerika Serikat, telah dilakukan. Survei didistribusikan melalui tautan anonim melalui saluran komunikasi resmi TTIE, termasuk situs web organisasi, media sosial, dan buletin. Itu juga dikirim langsung ke grup industri dengan bahasa yang meminta mereka membagikan tautan dengan jaringan dan/atau anggota mereka.

Dengan 876 responden yang menyelesaikan survei, semua tingkat penulis disertakan dengan dua kelompok fokus yang diadakan: satu untuk penulis tingkat bawah hingga menengah dan satu untuk penulis tingkat menengah hingga tingkat atas.

Penelitian ini berfokus pada beberapa aspek pekerjaan menulis, termasuk inklusi, peluang kemajuan, atau kekurangannya, dan pelecehan.

Kesimpulan utama dari laporan tersebut menemukan bahwa 81% penulis kulit putih tingkat atas yang tidak memiliki pengalaman manajemen sebelumnya dikontrak untuk menjalankan proyek pengembangan mereka, dibandingkan dengan hanya 67% penulis BIPOC tingkat atas yang memiliki pengalaman manajemen, dan bahwa 67% dari responden survei yang dilecehkan mengatakan showrunner mereka adalah pelakunya

Pekerjaan gratis, sesuatu yang banyak penulis diminta untuk lakukan, juga dibahas, dengan temuan menyimpulkan bahwa pria BIPOC (75%) dan semua wanita (70%) melakukan pekerjaan tidak dibayar ini dengan tingkat yang lebih tinggi daripada pria kulit putih (58%).

Laporan juga berisi kutipan aktual dari penulis tentang hal-hal yang meremehkan yang telah terjadi pada mereka di ruang penulis dan ketika mereka meminta bantuan untuk menyelesaikan masalah.

Untuk meningkatkan akses dan kesetaraan, laporan tersebut mencantumkan tindakan spesifik untuk Jaringan/Studio/Streamer/Perusahaan Produksi, Showrunners, Agen/Manajer, dan Serikat/Serikat untuk mengambil tindakan ke depan.

Ini termasuk:

· Bayar penulis yang dikecualikan secara historis untuk pengembangan dan lebih banyak proyek mereka menjadi seri.

· Memberdayakan penulis berpengalaman yang dikecualikan secara historis untuk menjalankan pertunjukan mereka sendiri, terutama dengan mempertimbangkan keterampilan yang dapat ditransfer (misalnya, pengalaman manajemen sebelumnya).

· Buat program pelatihan yang dapat diakses secara luas untuk showrunner baru dan berpengalaman dan produser co-executive yang mencakup keterampilan manajemen tradisional dan panduan untuk menjalankan ruang penulis yang beragam dan inklusif.

· Lakukan wawancara keluar rahasia pihak ketiga dengan setiap penulis untuk membantu mengidentifikasi lingkungan kerja yang tidak aman dan menghilangkan bias dan/atau diskriminasi dalam proses perekrutan/pemecatan/perekrutan.

· Prioritaskan pengalaman menjalankan ruangan, produksi, dan pasca produksi bagi penulis di semua tingkatan untuk memastikan mereka memperoleh keterampilan untuk menjalankan pertunjukan mereka sendiri.

· Menjaga Zoom dan ruang penulis hibrida untuk memungkinkan akses yang lebih baik, terutama untuk penulis dan penulis Tunarungu dan Penyandang Cacat dari latar belakang kaya dan berpenghasilan rendah.

Laporan lengkap dapat ditemukan sini.

Untuk mencapai “The Think Tank for Inclusion and Equity (TTIE)”, mohon pergi ke situs ini,

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang “The Geena Davis Institute on Gender in Media,” silakan klik di sini.