Target Corp. Menekankan Nilai-Nilai Inti Sebagai Rel Konservatif Terhadap Dukungan Pengecer Terhadap Komunitas LGBTQIA+

Dalam surat terbuka kepada Anggota Tim & Tamu LGBTQIA+, Target
TGT
Corp mengatakan hari ini bahwa inklusivitas adalah nilai inti di Target. “Kami ingin anggota tim dan tamu kami merasa diterima, dihormati, dan disambut di toko dan tempat kerja kami setiap hari,” kata peritel tersebut. “Kami merangkul anggota tim dan tamu kami yang mengidentifikasi diri sebagai anggota komunitas LGBTQIA+ dan berkomitmen untuk menunjukkan dukungan kami sebagai sekutu dan pemberi kerja dan pengecer yang inklusif dan aman.”

Brian Cornell, ketua dan CEO Target, menyebut ancaman seputar barang dagangan bertema LGBTQIA + "menyakitkan" dan mengatakan pekerja di toko dan pusat layanan telah menanggung beban perlakuan kasar oleh kaum konservatif. Kritikus mengatakan Target mengalah di bawah tekanan saat perang budaya berkecamuk.

“Pride Month at Target adalah waktu penegasan dan solidaritas dengan komunitas LGBTQIA+ dan kesempatan untuk merenungkan momen sambil mencari kegembiraan bersama,” kata peritel tersebut. “Kami berkomitmen untuk membantu tamu, anggota tim, dan komunitas kami mengamati Pride di mana pun dan apa pun yang mereka pilih — mulai dari kemitraan yang mendukung upaya LGBTQIA+ hingga berbagi cerita tentang penemuan jati diri.”

Selama 10 tahun, Target telah menawarkan merchandise eksklusif Pride, dengan lebih dari 150 produk inklusif tersedia di semua toko, kata peritel tersebut, seraya menambahkan bahwa pihaknya juga merayakan Bulan Pride dengan kampanye pemasaran yang dibuat untuk menginspirasi perasaan solidaritas dan empati dengan komunitas LGBTQIA+ . “Pemasaran kami merayakan interseksionalitas identitas dan minat, sambil menciptakan dan berkontribusi untuk menegaskan ruang melalui keterlibatan di media sosial, streaming daftar putar dengan anotasi dari bakat musik favorit LGBTQIA+, lensa Snapchat untuk merayakan bersama kami di toko, cerita dari komunitas LGBTQIA+ dan lagi."

Dewan Bisnis Pride + Target adalah salah satu dari delapan dewan bisnis keragaman dan inklusi di Target. Dewan Bisnis Pride+ terdiri dari berbagai kelompok anggota tim dari berbagai latar belakang dan tim yang semuanya bersemangat untuk memastikan komunitas LGBTQIA+ terwakili dan disambut di Target. Misi dewan adalah untuk menghidupkan nilai-nilai inti Target — “berani dalam keaslian kita, berdiri untuk cinta dan kepedulian bersama, dan mendorong inklusi. Dewan Bisnis Pride+ menciptakan peluang bagi anggota tim, termasuk acara dan pengalaman virtual, serta sumber daya untuk pendidikan dan persekutuan.”

Rob Smith, pendiri dan CEO The Phluid Project, Phluid dan Get Phluid, mengutip sejarah panjang Target dalam mendukung komunitas LGBTQIA+ dan mengatakan telah menjadi pemimpin perusahaan dalam mempromosikan kesetaraan dan inklusivitas dalam postingan LinkedIn.

“Target telah menganut semangat Pride selama lebih dari satu dekade, dan telah memelopori komitmen untuk menyediakan lingkungan yang ramah bagi semua tamu termasuk adopsi awal toilet dan kamar pas yang menegaskan gender di setiap toko,” kata Smith. “Target telah memposisikan bermacam-macam Pride di setiap toko dan dengan bangga memposisikannya di depan dan tengah.

"Saya ingin mengatasi reaksi yang tidak menguntungkan yang muncul dari beberapa individu yang menentang Target Pride Collection," kata Smith. “Sangat mengecewakan melihat ekstremis bereaksi dengan cara yang agresif, menciptakan suasana ketakutan dan permusuhan. Reaksi semacam itu tidak hanya membahayakan pekerja Target, tetapi juga mengancam keselamatan dan kesejahteraan sesama pelanggan yang mengidentifikasi diri sebagai LGBTQIA+ atau mendukung komunitas queer.

“Saya kecewa karena mereka menyerah, tetapi Anda harus menjaga orang-orang Anda sendiri,” kata Smith kepada saya.

Target mengatakan bangga bermitra dengan GLSEN selama lebih dari satu dekade, bekerja untuk memastikan semua siswa memiliki tempat yang aman untuk belajar. Target setiap tahun mendukung GLSEN dan misinya untuk menciptakan ruang yang tegas, dapat diakses, dan antirasis untuk siswa LGBTQIA+.

Pengecer juga terus mendukung organisasi LGBTQIA+ lokal, regional, dan nasional sepanjang tahun, termasuk Kampanye Hak Asasi Manusia dan Out & Equal, dengan donasi dan jam sukarela dari anggota tim.

Target juga berusaha untuk bekerja dengan daftar pemasok beragam yang terus berkembang. “Setiap mitra, dengan caranya masing-masing, membantu kami memperjuangkan inklusi dalam koleksi kami dan lebih jauh lagi,” kata peritel tersebut. “Targetkan bermitra dengan Kamar Dagang Gay dan Lesbian Nasional untuk melanjutkan inisiatif kami dan membantu kami mengembangkan hubungan dengan pemasok LGBTQIA+. Selain itu, selama Bulan Pride, Target menampilkan rangkaian produk terluas hingga saat ini dengan lebih dari 150 produk inklusif tersedia di semua toko dan di Target.com.

Kampanye Hak Asasi Manusia (HRC) mengakui Target karena memenuhi semua kriteria untuk mendapatkan peringkat 100% pada Indeks Kesetaraan Perusahaan selama 10 tahun berturut-turut dan mendapatkan perbedaan sebagai "Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Kesetaraan LGBTQ".

“Sebagai bagian dari dukungan jangka panjang kami terhadap HRC, Target bergabung dengan sekelompok pengusaha top AS sebagai anggota Koalisi Bisnis untuk Undang-Undang Kesetaraan. Perundang-undangan federal ini akan memberikan perlindungan dasar yang sama kepada orang-orang LGBTQIA+ seperti yang diberikan kepada kelompok yang dilindungi lainnya berdasarkan undang-undang federal.

“Inklusivitas adalah keyakinan inti yang kami rayakan di Target,” kata perusahaan itu. “Kami mendukung kesetaraan, faktor mendasar dalam membuat anggota tim dan tamu kami merasa diterima, dihormati, dan disambut di toko dan tempat kerja kami setiap hari. Selama bertahun-tahun, kami telah bekerja sama dengan mitra seperti National Gay & Lesbian Chamber of Commerce dan Gay, Lesbian & Straight Education Network untuk mendukung legal brief dan proyek lain yang mempromosikan keragaman dan inklusi. Pada bulan Juni, kami memperkenalkan Manifesto Pride kami, sebuah komitmen sepanjang tahun untuk menciptakan budaya inklusif dan bangga dengan siapa kami dilahirkan.

“Hari ini, kami dengan bangga mengumumkan pencapaian penting lainnya: Target telah menandatangani untuk mendukung Undang-Undang Kesetaraan. Diperkenalkan di Kongres tahun ini, RUU tersebut akan mengamandemen Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 untuk memasukkan orientasi seksual dan identitas gender, dan melarang diskriminasi di berbagai bidang termasuk pekerjaan, perumahan, akses kredit, pendidikan publik, dan akomodasi.”