Kekurangan Bakat Dirgantara Itu Kompleks. Solusi Bisa Sederhana.

Kekurangan pilot dan teknisi perawatan diakui di dalam dan di luar lingkaran penerbangan, tetapi teknik kedirgantaraan juga berjuang dengan retensi karyawan, pergantian, dan kapasitas tenaga kerja. Antara 2021 dan 2031, Amerika Serikat akan membutuhkan 3,800 insinyur kedirgantaraan baru setiap tahun. Biro Statistik Tenaga Kerja.

Proyeksi itu mungkin tidak mencerminkan seluruh kebutuhan tenaga kerja kedirgantaraan saat ini, mengingat rencana saat ini untuk pendaratan di bulan pada tahun 2023 dan proliferasi perusahaan luar angkasa: Bank of America Merrill Lynch memperkirakan bahwa ekonomi luar angkasa global dapat mencapai $2.7 triliun sebelum tahun 2050. Sementara itu, di Florida saja, 57 peluncuran roket terjadi tahun lalu — rekor baru, menurut Space Florida.

Dengan ledakan ekonomi luar angkasa global, industri ini membutuhkan lebih banyak anak muda untuk bersemangat, dan mengejar gelar di bidang sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM). Untuk mencapai tujuan tersebut, talent pipeline harus diperluas, memberikan kesempatan baik kepada kelompok tradisional yang kurang terwakili maupun kelompok tradisional.

Kabar baiknya, industri kedirgantaraan telah banyak berubah sejak 1929, ketika gelar teknik penerbangan pertama kali diberikan kepada seorang wanita, "Elsie" MacGill, juara pesawat Hawker Hurricane. Saat ini, ada beberapa wanita di level tertinggi di bidang kedirgantaraan, termasuk Gwynne Shotwell, presiden dan COO SpaceX.

Kabar buruknya, pada 2019 hanya 13.4% dari 147,000 insinyur kedirgantaraan AS adalah perempuan, menurut “Wanita dalam Penerbangan: Laporan Tenaga Kerja.” Partisipasi wanita dalam teknik dan ilmu komputer tetap rendah, dan di semua bidang STEM, lebih sedikit wanita daripada pria yang mendapatkan gelar doktor, menurut National Science Foundation (NSF). Mengisi pekerjaan dan memajukan inovasi akan membutuhkan lebih banyak perempuan dan kelompok lain yang kurang terwakili ke dalam campuran kedirgantaraan. Lanskap kompetitif di ruang angkasa tidak pernah setajam ini, begitu pula basis pelanggan yang lebih beragam. Industri kedirgantaraan AS tidak akan berhasil jika kumpulan bakat tidak mencerminkan yang terbaik dan paling cemerlang di Amerika Serikat.

Apa solusinya? Tentu saja, kami membutuhkan lebih banyak panutan perempuan di semua bidang STEM. Mentor, termasuk pria dan wanita, juga sangat penting untuk keberhasilan semua siswa. Dan penting untuk menjangkau perempuan sedini mungkin, untuk membangkitkan minat mereka pada STEM.

Namun, bagi banyak siswa, kendala terbesar adalah uang. Salah satu cara untuk meringankan beban keuangan mahasiswa adalah dengan universitas bekerja sama dengan mitra industri yang memahami pentingnya mendukung keberhasilan mahasiswa.

Mahasiswa pascasarjana Taylor Yow adalah contoh inovator kedirgantaraan generasi berikutnya yang dapat mengambil manfaat dari jenis program ini. Akhir tahun ini, teknologi yang dikembangkan oleh Yow dan siswa lainnya diharapkan menjadi salah satu pesawat penjelajah Amerika pertama yang menyentuh permukaan Bulan sejak 1972. Saat Mesin Intuitif Nova-C Lunar Lander mendekati permukaan bulan, "EagleCam" Embry-Riddle, sistem kamera satelit kecil, akan terpisah dari pendarat, menetap di bulan, dan mengabadikan momen pendarat mendarat. Pendarat akan menggabungkan Columbia Sportswear'sColm
Insulasi reflektif Omni-Heat Infinity, untuk melindunginya dari suhu ekstrem di luar angkasa.

Terinspirasi oleh siswa yang mengerjakan EagleCam, Intuitive Machines dan Columbia Sportswear bergabung dengan Embry-Riddle Aeronautical University untuk mendirikan program beasiswa baru yang besar bagi wanita di STEM. Diluncurkan pada musim gugur 2023, the Mesin Intuitif dan Columbia Sportswear Memajukan Wanita dalam Program Teknologi akan menyediakan sekitar selusin beasiswa untuk mahasiswa sarjana dan pascasarjana di Embry-Riddle.

Yow, seorang mahasiswa pascasarjana yang mengejar gelar master di bidang Teknik Dirgantara, berkata bahwa dia tidak akan pernah berhasil sampai ke Embry-Riddle sama sekali, apalagi menjadi bagian dari sejarah ilmiah, tanpa dukungan finansial.

Lebih banyak beasiswa industri-akademisi diperlukan untuk menginspirasi wanita muda seperti Yow. Dalam sebuah industri yang dikenal dengan inovasi dan pemecahan masalah yang kreatif, tentunya menemukan uang untuk mendukung dan mengembangkan pemimpin industri masa depan adalah masalah yang dapat dipecahkan.


Jika Anda tertarik untuk bermitra dengan institusi akademik, the Badan Akreditasi untuk Teknik dan Teknologi daftar perguruan tinggi dan universitas dengan program terakreditasi.

Sumber: https://www.forbes.com/sites/kristykiernan/2023/03/06/the-aerospace-talent-shortage-is-complex-solutions-can-be-simple/