Pada tahun 2023, setelah hari-hari terburuk pandemi, sebagian besar pengalih pekerjaan AS dan lainnya yang mencari pekerjaan ingin mendapatkan pekerjaan yang paling tidak mengikuti inflasi yang membara dan menyediakan beberapa tingkat keseimbangan kehidupan kerja. Tapi mereka juga ingin bahagia. Lagi pula, kebanyakan orang Amerika menghabiskan setidaknya delapan jam sehari untuk bekerja - banyak di antaranya tanpa cuti berbayar.
Bagi para pekerja, ini adalah pertanyaan $121,000 dalam pasar tenaga kerja yang semakin tidak dapat diprediksi dan ketat: Akankah kenaikan upah mengikuti inflasi 7.1%.? Mereka juga menanyakan apakah Anda dapat memberikan segalanya dan masih memiliki waktu untuk hidup di luar pekerjaan. Dan mereka bertanya-tanya karir apa yang menjanjikan pendapatan tahunan enam digit, kepuasan kerja yang tinggi, dan lowongan yang cukup untuk menjadikan dipekerjakan sebagai pilihan yang realistis.
Mengenai bagaimana perasaan orang Amerika pada umumnya tentang pekerjaan mereka saat ini, the jumlah orang yang berhenti mungkin merupakan indikasi. Angka itu, yang telah melampaui 4 juta untuk rekor 18 bulan berturut-turut, naik sedikit pada November, menjadi 4.17 juta, kata Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) AS pekan lalu. Apa yang disebut tingkat berhenti naik lagi menjadi 3% dari 2.9% di antara pekerja sektor swasta setelah memuncak pada 3.4% menjelang akhir tahun 2021.
Tingkat keluar yang lebih tinggi umumnya merupakan pertanda baik bagi perekonomian, bahkan di mana tingkat suku bunga naik dengan cepat. Orang lebih sering berhenti ketika mereka berpikir akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Tetapi pasar tenaga kerja menjadi sedikit lebih kompetitif, dengan lowongan pekerjaan di AS turun sedikit menjadi 10.46 juta di bulan November, dari 10.51 juta di bulan Oktober.
"'Prospek 10 tahun untuk pendudukan kuat dan diharapkan tumbuh pada tingkat di atas rata-rata.'"
— Janica Ingram, editor karier di US News and World Report
Peringkat US News and World Report dirilis Selasa melihat data BLS untuk mengidentifikasi pekerjaan yang paling diminati oleh karyawan baru. Kemudian peringkat pekerjaan tersebut menggunakan tujuh pengukuran: volume pertumbuhan 10 tahun (jumlah pekerjaan baru yang diperkirakan akan diciptakan), persentase pertumbuhan 10 tahun (perkiraan persentase pertumbuhan pekerjaan untuk pekerjaan itu), gaji rata-rata, tingkat pekerjaan, masa depan prospek pekerjaan, tingkat stres dan keseimbangan kehidupan kerja.
Drumroll, silakan. Dengan gaji tahunan rata-rata $121,000 — berdasarkan data BLS dan rentang gaji dari situs lain, termasuk CareerBuilder — Pekerjaan terbaik di Amerika adalah pengembang perangkat lunak. Pengembang perangkat lunak menulis kode untuk membangun dan meningkatkan aplikasi dan program komputer.
“Pengembang perangkat lunak menjadi semakin penting untuk pertumbuhan dan kesuksesan bisnis yang berkelanjutan di seluruh industri,” kata Janica Ingram, editor karir di US News. BLS memproyeksikan peningkatan 25% pada posisi ini antara tahun 2021 dan 2031.
Masa depan tampak cerah bagi para pekerja ini. BLS memproyeksikan peningkatan 25% pada posisi ini antara tahun 2021 dan 2031.
Prospek pendudukan 10 tahun kuat dan diharapkan tumbuh pada tingkat di atas rata-rata, tambah Ingram. “Diperkirakan permintaannya tinggi, karena meningkatnya jumlah produk dan layanan yang memanfaatkan perangkat lunak. Pengangguran yang rendah dan gaji rata-rata yang tinggi juga berkontribusi pada daya tarik karir ini.”
Kebanyakan orang dapat mengambil gelar sarjana empat tahun untuk memenuhi syarat sebagai pengembang perangkat lunak, atau mengikuti bootcamp pengkodean, yang dapat berlangsung antara empat dan 18 bulan, menurut Studydatascience.org.
“Tanpa pengalaman profesional, melamar pekerjaan bisa jadi menakutkan. Pekerjaan rekayasa perangkat lunak memerlukan keterampilan khusus, ”kata situs itu. “Anda harus memiliki pengetahuan mendalam tentang bahasa pemrograman dasar seperti C++, HTML, dan JavaScript, serta pengalaman pemrograman dasar.”
Kami ingin mendengar dari pembaca yang memiliki cerita untuk dibagikan tentang dampak kenaikan biaya dan perubahan ekonomi. Jika Anda ingin berbagi pengalaman, tulis ke [email dilindungi]. Harap sertakan nama Anda dan cara terbaik untuk menghubungi Anda. Seorang reporter mungkin berhubungan.
Di posisi No. 2 di daftar Berita AS adalah praktisi perawat, dengan gaji rata-rata $123,780, menurut BLS. Manajer layanan medis dan kesehatan berada di No. 3 ($101,340) dan asisten dokter di No. 4 ($121,530).
Meskipun, atau mungkin karena, tantangan selama tiga tahun terakhir, pekerjaan di bidang kesehatan “terus mendominasi peringkat 'pekerjaan terbaik',” kata Ingram. “Musim pilek dan flu tahun ini menegaskan kembali kebutuhan manusia yang selalu ada akan praktisi perawatan kesehatan. Gaji yang lebih tinggi dari rata-rata, tingkat pengangguran yang rendah, dan prospek masa depan yang kuat untuk banyak peran ini tentu saja mencerminkan hal itu.”
Dan muncul di 50 teratas untuk pertama kalinya, pilot maskapai penerbangan ($134,630) mendarat di No. 47 karena skornya yang meningkat dalam keseimbangan kehidupan kerja, gaji, dan prospek masa depan.
"'Beberapa ahli memperkirakan bahwa hingga 42% pengembang akan meninggalkan pekerjaan tetap mereka saat ini.'"
— CEO Alcor Dmitry Ovcharenko
Adapun pekerjaan No. 1 itu, tidak semuanya mawar dan mawar. Alcor, sebuah perusahaan perekrutan perangkat lunak TI, mengatakan dalam laporan bulan Oktober bahwa tingkat pengangguran untuk pengembang perangkat lunak berkisar sekitar 2.3% pada tahun 2022, dibandingkan dengan tingkat pengangguran keseluruhan sebesar 3.2% pada bulan Desember.
Namun, tidak semua orang yang bekerja di sektor ini merasa puas. Beberapa ahli memperkirakan bahwa hingga 42% pengembang akan meninggalkan pekerjaan tetap mereka saat ini, menurut CEO Alcor Dmitry Ovcharenko.
Dan terlepas dari permintaan akan programmer, mungkin sulit untuk melangkah masuk. “Banyak pemrogram berbakat seringkali tertinggal karena mereka tidak memiliki gelar dalam ilmu komputer, yang masih menjadi persyaratan utama di antara perusahaan IT,” Ovcharenko baru-baru ini menulis. “Universitas tidak meluluskan spesialis teknologi yang cukup untuk memenuhi kebutuhan pasar.” Dia menyarankan perusahaan mempekerjakan lebih banyak lulusan dari kamp pelatihan pengkodean.
Dia juga mengatakan bahwa wawancara kerja yang berlarut-larut dapat berperan dalam kesulitan perekrutan perusahaan. “Dari sudut pandang seorang eksekutif, ini adalah langkah logis dan bijak yang dapat menghemat waktu & uang mereka serta mendapatkan karyawan terbaik,” tulis Ovcharenko. “Tetapi bagi banyak pengembang perangkat lunak, ini benar-benar mematikan. Dari 6 hingga 7 putaran — seperti itulah rata-rata wawancara teknologi saat ini. Itu menyerupai maraton.
Angin sakal lain untuk beberapa pengembang perangkat lunak dan pekerja teknologi lainnya: PHK di beberapa perusahaan terbesar Silicon Valley. Pada hari Selasa, broker crypto Coinbase Aksi
KOIN,
+ 12.96%
mengatakan itu akan terjadi memberhentikan sekitar 950 karyawan karena itu mengkonfirmasi kerugian tahun 2022 yang menyakitkan sebanyak $500 juta.
Pada awal November, Tesla
TSLA,
-0.77%
pendiri Elon Musk memecat 7,500 anggota staf Twitter — hampir 50% dari tenaga kerja globalnya — hanya beberapa hari setelah mengambil alih perusahaan media sosial tersebut dalam kesepakatan senilai $44 miliar.
Minggu berikutnya, induk Facebook Meta
META,
+ 2.72%
mengumumkan akan melakukannya keluarkan 11,000 karyawan, setara dengan 13% basis karyawan perusahaan media sosial tersebut. Dan juga di bulan November, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
mengatakan berencana untuk memberhentikan 10,000 pekerja, atau sekitar 3% dari karyawan kerah putihnya, dan mengisyaratkan bahwa mungkin ada pemotongan lagi tahun ini.
Jeffry Bartash berkontribusi pada cerita ini.
Sumber: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-worker-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'Pekerjaan terbaik di Amerika' bergaji lebih dari $120,000 setahun — dan menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat dan rendah stres
Kami mengalami pengunduran diri yang luar biasa, berhenti diam-diam, penolakan untuk kembali ke kantor - dan sekarang? Ternyata orang mencari kebahagiaan, stabilitas, fleksibilitas, dan gaji yang bagus.
Pada tahun 2023, setelah hari-hari terburuk pandemi, sebagian besar pengalih pekerjaan AS dan lainnya yang mencari pekerjaan ingin mendapatkan pekerjaan yang paling tidak mengikuti inflasi yang membara dan menyediakan beberapa tingkat keseimbangan kehidupan kerja. Tapi mereka juga ingin bahagia. Lagi pula, kebanyakan orang Amerika menghabiskan setidaknya delapan jam sehari untuk bekerja - banyak di antaranya tanpa cuti berbayar.
Bagi para pekerja, ini adalah pertanyaan $121,000 dalam pasar tenaga kerja yang semakin tidak dapat diprediksi dan ketat: Akankah kenaikan upah mengikuti inflasi 7.1%.? Mereka juga menanyakan apakah Anda dapat memberikan segalanya dan masih memiliki waktu untuk hidup di luar pekerjaan. Dan mereka bertanya-tanya karir apa yang menjanjikan pendapatan tahunan enam digit, kepuasan kerja yang tinggi, dan lowongan yang cukup untuk menjadikan dipekerjakan sebagai pilihan yang realistis.
Mengenai bagaimana perasaan orang Amerika pada umumnya tentang pekerjaan mereka saat ini, the jumlah orang yang berhenti mungkin merupakan indikasi. Angka itu, yang telah melampaui 4 juta untuk rekor 18 bulan berturut-turut, naik sedikit pada November, menjadi 4.17 juta, kata Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) AS pekan lalu. Apa yang disebut tingkat berhenti naik lagi menjadi 3% dari 2.9% di antara pekerja sektor swasta setelah memuncak pada 3.4% menjelang akhir tahun 2021.
Tingkat keluar yang lebih tinggi umumnya merupakan pertanda baik bagi perekonomian, bahkan di mana tingkat suku bunga naik dengan cepat. Orang lebih sering berhenti ketika mereka berpikir akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Tetapi pasar tenaga kerja menjadi sedikit lebih kompetitif, dengan lowongan pekerjaan di AS turun sedikit menjadi 10.46 juta di bulan November, dari 10.51 juta di bulan Oktober.
"'Prospek 10 tahun untuk pendudukan kuat dan diharapkan tumbuh pada tingkat di atas rata-rata.'"
— Janica Ingram, editor karier di US News and World Report
Peringkat US News and World Report dirilis Selasa melihat data BLS untuk mengidentifikasi pekerjaan yang paling diminati oleh karyawan baru. Kemudian peringkat pekerjaan tersebut menggunakan tujuh pengukuran: volume pertumbuhan 10 tahun (jumlah pekerjaan baru yang diperkirakan akan diciptakan), persentase pertumbuhan 10 tahun (perkiraan persentase pertumbuhan pekerjaan untuk pekerjaan itu), gaji rata-rata, tingkat pekerjaan, masa depan prospek pekerjaan, tingkat stres dan keseimbangan kehidupan kerja.
Drumroll, silakan. Dengan gaji tahunan rata-rata $121,000 — berdasarkan data BLS dan rentang gaji dari situs lain, termasuk CareerBuilder — Pekerjaan terbaik di Amerika adalah pengembang perangkat lunak. Pengembang perangkat lunak menulis kode untuk membangun dan meningkatkan aplikasi dan program komputer.
“Pengembang perangkat lunak menjadi semakin penting untuk pertumbuhan dan kesuksesan bisnis yang berkelanjutan di seluruh industri,” kata Janica Ingram, editor karir di US News. BLS memproyeksikan peningkatan 25% pada posisi ini antara tahun 2021 dan 2031.
Masa depan tampak cerah bagi para pekerja ini. BLS memproyeksikan peningkatan 25% pada posisi ini antara tahun 2021 dan 2031.
Prospek pendudukan 10 tahun kuat dan diharapkan tumbuh pada tingkat di atas rata-rata, tambah Ingram. “Diperkirakan permintaannya tinggi, karena meningkatnya jumlah produk dan layanan yang memanfaatkan perangkat lunak. Pengangguran yang rendah dan gaji rata-rata yang tinggi juga berkontribusi pada daya tarik karir ini.”
Kebanyakan orang dapat mengambil gelar sarjana empat tahun untuk memenuhi syarat sebagai pengembang perangkat lunak, atau mengikuti bootcamp pengkodean, yang dapat berlangsung antara empat dan 18 bulan, menurut Studydatascience.org.
“Tanpa pengalaman profesional, melamar pekerjaan bisa jadi menakutkan. Pekerjaan rekayasa perangkat lunak memerlukan keterampilan khusus, ”kata situs itu. “Anda harus memiliki pengetahuan mendalam tentang bahasa pemrograman dasar seperti C++, HTML, dan JavaScript, serta pengalaman pemrograman dasar.”
Kami ingin mendengar dari pembaca yang memiliki cerita untuk dibagikan tentang dampak kenaikan biaya dan perubahan ekonomi. Jika Anda ingin berbagi pengalaman, tulis ke [email dilindungi]. Harap sertakan nama Anda dan cara terbaik untuk menghubungi Anda. Seorang reporter mungkin berhubungan.
Di posisi No. 2 di daftar Berita AS adalah praktisi perawat, dengan gaji rata-rata $123,780, menurut BLS. Manajer layanan medis dan kesehatan berada di No. 3 ($101,340) dan asisten dokter di No. 4 ($121,530).
Meskipun, atau mungkin karena, tantangan selama tiga tahun terakhir, pekerjaan di bidang kesehatan “terus mendominasi peringkat 'pekerjaan terbaik',” kata Ingram. “Musim pilek dan flu tahun ini menegaskan kembali kebutuhan manusia yang selalu ada akan praktisi perawatan kesehatan. Gaji yang lebih tinggi dari rata-rata, tingkat pengangguran yang rendah, dan prospek masa depan yang kuat untuk banyak peran ini tentu saja mencerminkan hal itu.”
Dan muncul di 50 teratas untuk pertama kalinya, pilot maskapai penerbangan ($134,630) mendarat di No. 47 karena skornya yang meningkat dalam keseimbangan kehidupan kerja, gaji, dan prospek masa depan.
"'Beberapa ahli memperkirakan bahwa hingga 42% pengembang akan meninggalkan pekerjaan tetap mereka saat ini.'"
— CEO Alcor Dmitry Ovcharenko
Adapun pekerjaan No. 1 itu, tidak semuanya mawar dan mawar. Alcor, sebuah perusahaan perekrutan perangkat lunak TI, mengatakan dalam laporan bulan Oktober bahwa tingkat pengangguran untuk pengembang perangkat lunak berkisar sekitar 2.3% pada tahun 2022, dibandingkan dengan tingkat pengangguran keseluruhan sebesar 3.2% pada bulan Desember.
Namun, tidak semua orang yang bekerja di sektor ini merasa puas. Beberapa ahli memperkirakan bahwa hingga 42% pengembang akan meninggalkan pekerjaan tetap mereka saat ini, menurut CEO Alcor Dmitry Ovcharenko.
Dan terlepas dari permintaan akan programmer, mungkin sulit untuk melangkah masuk. “Banyak pemrogram berbakat seringkali tertinggal karena mereka tidak memiliki gelar dalam ilmu komputer, yang masih menjadi persyaratan utama di antara perusahaan IT,” Ovcharenko baru-baru ini menulis. “Universitas tidak meluluskan spesialis teknologi yang cukup untuk memenuhi kebutuhan pasar.” Dia menyarankan perusahaan mempekerjakan lebih banyak lulusan dari kamp pelatihan pengkodean.
Dia juga mengatakan bahwa wawancara kerja yang berlarut-larut dapat berperan dalam kesulitan perekrutan perusahaan. “Dari sudut pandang seorang eksekutif, ini adalah langkah logis dan bijak yang dapat menghemat waktu & uang mereka serta mendapatkan karyawan terbaik,” tulis Ovcharenko. “Tetapi bagi banyak pengembang perangkat lunak, ini benar-benar mematikan. Dari 6 hingga 7 putaran — seperti itulah rata-rata wawancara teknologi saat ini. Itu menyerupai maraton.
Angin sakal lain untuk beberapa pengembang perangkat lunak dan pekerja teknologi lainnya: PHK di beberapa perusahaan terbesar Silicon Valley. Pada hari Selasa, broker crypto Coinbase Aksi
+ 12.96%
KOIN,
mengatakan itu akan terjadi memberhentikan sekitar 950 karyawan karena itu mengkonfirmasi kerugian tahun 2022 yang menyakitkan sebanyak $500 juta.
Pada awal November, Tesla
-0.77%
TSLA,
pendiri Elon Musk memecat 7,500 anggota staf Twitter — hampir 50% dari tenaga kerja globalnya — hanya beberapa hari setelah mengambil alih perusahaan media sosial tersebut dalam kesepakatan senilai $44 miliar.
Minggu berikutnya, induk Facebook Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
mengumumkan akan melakukannya keluarkan 11,000 karyawan, setara dengan 13% basis karyawan perusahaan media sosial tersebut. Dan juga di bulan November, Amazon
AMZN,
mengatakan berencana untuk memberhentikan 10,000 pekerja, atau sekitar 3% dari karyawan kerah putihnya, dan mengisyaratkan bahwa mungkin ada pemotongan lagi tahun ini.
Jeffry Bartash berkontribusi pada cerita ini.
Sumber: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-worker-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo