(Bloomberg) — Pengunduran diri kepala YouTube Susan Wojcicki setelah 25 tahun di Google adalah contoh lain dari tren yang meresahkan di Silicon Valley: Wanita terkenal sedang menuju pintu keluar.
Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg
Baru minggu ini, Chief Business Officer Meta Platforms Inc. Marne Levine mengundurkan diri setelah 12 tahun di raksasa media sosial. Tahun lalu, Sheryl Sandberg meninggalkan perannya sebagai chief operating officer Meta.
Yang pasti, tokoh wanita yang kuat tetap di bidang teknologi, tetapi mereka cenderung memiliki profil publik yang lebih rendah. Safra Catz, chief executive officer Oracle Corp. jarang memberikan wawancara. Susan Li, kepala keuangan Meta belum memberikan wawancara, meski dia baru saja dipromosikan ke peran tersebut November lalu. Lisa Jackson adalah satu dari lima wanita di tim kepemimpinan Apple, dibandingkan dengan 13 pria. CEO Advanced Micro Devices Inc. Lisa Su, yang sekarang sering berbicara dengan pers seputar laporan pendapatan dan peluncuran perusahaan, merupakan pengecualian penting.
Setiap perusahaan dan setiap wanita memiliki ceritanya sendiri, tetapi bukan rahasia lagi bahwa pandemi sangat berat bagi wanita. Menurut beberapa perkiraan, sekitar 2 juta perempuan meninggalkan atau kehilangan pekerjaan antara Februari 2020 dan Januari 2022, sementara jumlah laki-laki dalam angkatan kerja tetap sama. Para pemimpin wanita juga berganti pekerjaan dengan tingkat rekor menurut sebuah studi oleh Lean In dan McKinsey. Di Silicon Valley, mereka meninggalkan pekerjaan mereka, titik.
Wojcicki menghabiskan sembilan tahun memimpin YouTube, jangka waktu yang sangat lama bagi kepala eksekutif mana pun di Silicon Valley, terutama non-pendiri. Selama menjadi CEO YouTube, dia meningkatkan pendapatan hingga $29 miliar dan pengguna aktif hingga lebih dari 2.5 miliar. Sebelumnya, dia membantu menciptakan dan memelihara bisnis periklanan Google yang kini dominan.
Wojcicki bersumpah dia akan meninggalkan pekerjaannya tetapi tidak menghilang sepenuhnya. “Saya berkomitmen untuk terus mendukung wanita dalam bidang teknologi di bab saya berikutnya,” tulisnya dalam email, “Saya berkomitmen untuk membimbing para pemimpin dan CEO wanita serta berinvestasi di perusahaan yang didirikan dan dipimpin oleh wanita!”
Tapi dia jelas mengambil langkah besar ke samping. Nama Wojcicki selalu menjadi yang pertama dibicarakan dalam pembicaraan tentang siapa yang mungkin menggantikan CEO Alphabet Inc. Sundar Pichai. Sekarang tampaknya tidak mungkin. Wanita terkemuka lainnya yang telah meninggalkan pekerjaan teknologi teratas dan mundur dari sorotan termasuk mantan CEO Yahoo Marissa Mayer, mantan CEO HP dan Quibi Meg Whitman dan mantan CEO IBM Ginni Rometty. Semua menjadi sasaran kritik keras atas kinerja pekerjaan mereka yang terkadang terasa terlalu pribadi.
Bagi banyak wanita di bidang teknologi, ini adalah tren yang memprihatinkan. “Kita harus mencari cara untuk mengidentifikasi dan mendukung generasi perempuan dan pemimpin minoritas berikutnya dan memastikan mereka tidak putus asa,” kata Aileen Lee, pendiri Cowboy Ventures, yang juga anggota pendiri All Raise, organisasi nirlaba yang bertujuan mengajak lebih banyak wanita ke dalam investasi teknologi dan kewirausahaan. “Dalam kemerosotan ini, karena perusahaan-perusahaan kehilangan peringkat dan arsip, mereka akan semakin kesepian. Sangat sulit menjadi satu-satunya. Ada biaya tambahan yang Anda ambil dengan membawa beban itu di bahu Anda.
Bagi Sandberg, masalah yang lebih besar adalah tidak cukup banyak wanita dalam pekerjaan teknologi tinggi. “Masalahnya bukan wanita yang pergi,” kata Sandberg, yang bergabung dengan divisi periklanan Google pada tahun 2001, saat Wojcicki menjalankannya. “Masalahnya adalah pada awalnya jumlah kita sangat sedikit. Tidak ada yang menulis artikel bahwa laki-laki meninggalkan pekerjaan senior. Orang-orang meninggalkan pekerjaan senior sepanjang waktu. Tetapi karena hanya ada sedikit perempuan dalam kepemimpinan senior, hal itu menjadi lebih luar biasa ketika hal itu terjadi. Kita harus membuat yang luar biasa menjadi biasa.”
Wojcicki mengatakan dia meninggalkan perannya karena alasan pribadi. Dalam posting blognya, dia berkata bahwa dia memulai babak baru yang berfokus pada proyek keluarga, kesehatan, dan hasratnya. Dia juga ibu dari lima anak dan selalu terbuka untuk berbagi pengalamannya mengatasi tuntutan pekerjaannya sebagai ibu.
Dengan ukuran apa pun, dia mencapai banyak hal. Beberapa ide besar yang dicetuskan di bawah kepemimpinan Wojcicki di YouTube termasuk meluncurkan YouTube TV, Premium, dan Shorts, menumbuhkan generasi baru kreator, dan menyusun kebijakan baru yang kritis seputar kebencian dan misinformasi. Dia juga mengawasi situs video yang berjuang melawan toksisitas tersebut, terutama selama pandemi. Tetap saja, ini adalah warisan yang luar biasa — dan juga harus berfungsi sebagai seruan bagi lebih banyak pemimpin wanita di bidang teknologi.
(Perbaiki ejaan Ginni Rometty di paragraf ketujuh.)
Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html