Industri Kesehatan Runtuh Karena Kekurangan Staf

"Pengunduran diri yang hebat" di samping pandemi Covid-19 telah mengubah cara orang berpikir tentang pekerjaan. Memang, bagi banyak industri selama setahun terakhir, menemukan karyawan yang berkelanjutan dan andal merupakan tantangan yang sulit, memaksa banyak organisasi dan bisnis untuk menghentikan layanan atau bahkan menutup pintu mereka.

Layanan kesehatan tidak berbeda, dan sangat terpukul dengan kekurangan staf, terutama selama setahun terakhir ini. Salah satu masalah yang paling menonjol baru-baru ini untuk entitas perawatan kesehatan adalah kekurangan staf perawat yang parah, yang menurut banyak profesional kesehatan telah menyebabkan praktik dan hasil perawatan pasien yang berbahaya.

Di sebuah belajar dilakukan awal tahun ini, Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan “bahwa lebih dari 275,000 perawat tambahan dibutuhkan dari tahun 2020 hingga 2030. Peluang kerja untuk perawat diproyeksikan tumbuh pada tingkat yang lebih cepat (9%) daripada semua pekerjaan lain dari 2016 hingga 2026 .”

Efek bersih yang nyata dari kekurangan keperawatan ini memiliki efek yang sangat nyata pada perawatan pasien. Yaitu, rasio staf pasien-perawat benar-benar terdistorsi; misalnya, meskipun norma untuk perawat ICU standar mungkin untuk mengelola dua pasien selama shift, kekurangan mungkin menuntut perawat yang sama sekarang merawat 3 atau 4 pasien—membuka jalan untuk perawatan yang kurang ideal. . Skenario ini terutama berlaku di unit gawat darurat, bangsal perawatan medis, dan ICU di seluruh negeri, yang menyebabkan penundaan perawatan yang signifikan, kesulitan mendapatkan tempat tidur rumah sakit, dan yang paling penting, hasil perawatan kesehatan yang lebih buruk.

Bagi banyak organisasi, kekurangan ini telah menyebabkan efek yang mengerikan, termasuk: gangguan signifikan terhadap layanan penting, atau lebih buruk, menutup pintu mereka permanen karena kurangnya sumber daya. Pada akhirnya hanya ada satu pihak yang benar-benar membayar harga tanpa akses ke layanan kesehatan yang andal: masyarakat.

Aku sudah tertulis di masa lalu tentang bagaimana pandemi Covid-19 telah menempatkan sejumlah besar tekanan pada petugas kesehatan secara umum. Dokter tidak berbeda; bagi jutaan dokter di seluruh dunia, pandemi benar-benar menguji batas ketahanan dan dedikasi mereka di lapangan, terutama di tengah kelangkaan APD, menghadapi risiko tinggi di garis depan, dan kondisi kerja yang menantang. Ini sudah dalam konteks kekurangan dokter yang terus membayangi yang diprediksi para ahli akan menyebabkan efek signifikan dalam akses layanan kesehatan selama dekade berikutnya. Faktanya, perawatan utama diharapkan menjadi salah satu sektor yang paling terpukul dalam kekurangan dokter ini, melukiskan gambaran yang mengerikan untuk tahun-tahun mendatang.

Tidak diragukan lagi, pasien pada akhirnya akan menjadi pihak yang paling dirugikan sebagai akibat dari keseluruhan situasi ini, apakah itu karena praktik kepegawaian yang tidak aman, profesional kesehatan yang terlalu banyak bekerja, atau kurangnya akses ke perawatan hanya karena organisasi tidak dapat membuka pintu mereka. Oleh karena itu, masalah ini harus menjadi prioritas utama bagi pembuat kebijakan, pemimpin layanan kesehatan, dan pendukung keselamatan pasien secara global, dan harus ditangani sesegera mungkin.