Pekerjaan Yang Paling Dihormati Dan 5 Cara Untuk Mendapatkan Rasa Hormat Apa Pun Pekerjaan Anda

Pekerjaan bisa menjadi tantangan dan stres, tetapi juga bisa menjadi cara penting untuk merasa dihargai. Data baru menunjukkan apa yang paling penting untuk dihormati dalam karier Anda—dan menyarankan bagaimana memengaruhi cara Anda dihargai dalam pekerjaan Anda. Ini juga menunjukkan pekerjaan mana yang paling dihargai, dan apakah orang lain ingin melakukannya.

Orang ingin membuat perbedaan, dan sebagian besar memiliki naluri yang kuat untuk peduli—untuk keluarga, teman, dan komunitas. Pekerjaan adalah cara mendasar orang mengekspresikan bakat mereka dan menyumbangkan keterampilan mereka, dan semua pekerjaan memiliki martabat, apa pun itu—karena ini adalah jalan untuk interaksi dan penguatan saling ketergantungan kita.

Jadi dari mana datangnya rasa hormat? Dan profesi apa yang paling dihormati? Dan bagaimana Anda bisa lebih dihormati dalam karier Anda, apa pun yang Anda lakukan?

Apa yang Menghasilkan Rasa Hormat?

Menurut penelitian oleh Zety, rasa hormat terbesar untuk orang dan pekerjaan datang dari memberikan kontribusi kepada orang lain. Secara khusus, orang-orang melaporkan faktor-faktor berikut yang paling penting untuk menghormati suatu profesi:

• Merawat orang lain – 87% orang yang menganggap faktor ini penting
• Dapat dipercaya – 86%
• Menjadi penting bagi masyarakat – 85%

Orang-orang juga menghormati karier berdasarkan apa yang mereka butuhkan dari orang yang melakukan pekerjaan:

• Diperlukan tingkat kecerdasan yang tinggi – 80% orang menganggap faktor ini penting
• Tingkat pendidikan tinggi – 72%
• Diperlukan kemampuan fisik tingkat tinggi – 69%

Menariknya, di bagian bawah daftar adalah faktor-faktor seperti pendapatan tinggi, tingkat prestise atau memiliki kekuasaan atas orang lain. Meskipun ini mungkin cara berpikir tradisional tentang penghargaan, mereka sebenarnya kurang penting untuk penghargaan karier daripada memiliki dampak positif pada komunitas.

Profesi Apa yang Paling Dihormati dan Diinginkan

Cara orang memandang pekerjaan berdampak pada profesi yang mereka hormati, dan pekerjaan tertentu tampaknya mendapatkan nilai lebih. Profesi yang paling dihormati orang adalah sebagai berikut:

• Ilmuwan, petani, dan dokter – 83% orang menghormati profesi ini
• Pemadam kebakaran dan guru – 82%
• Perawat – 81%
• Anggota militer – 80%

Tetapi pekerjaan yang dihormati orang belum tentu pekerjaan yang ingin mereka lakukan. Secara khusus, orang mengatakan mereka ingin melakukan pekerjaan ini:

• Ilmuwan – 71% orang melaporkan bahwa mereka ingin menjadi anggota profesi ini
• Pengusaha – 70%
• Petani – 70%
• Guru – 69%
• Dokter – 66%
• Pengembang perangkat lunak – 66%
• Perawat – 63%

Pekerjaan yang paling tidak dihormati? Politisi dan influencer media sosial. Dan pekerjaan yang paling tidak diinginkan orang untuk diri mereka sendiri adalah politisi atau bintang televisi realitas.

Membangkitkan Rasa Hormat Tidak Peduli Apa Yang Anda Lakukan

Tidak peduli apa yang Anda lakukan, Anda dapat menghasilkan rasa hormat dalam pekerjaan Anda. Konsep keadilan kontributif mengatakan setiap orang harus memiliki kesempatan untuk melakukan pekerjaan besar untuk melayani masyarakat—dan merasa dihargai. Berikut adalah lima cara untuk meningkatkan perasaan harga diri Anda:

Be Confident

Ketahuilah bahwa apa pun yang Anda lakukan, Anda memberikan kontribusi. Jika Anda muncul dan melakukan hal kecil yang melayani kolega atau pelanggan Anda, Anda membuat perbedaan. Konsep ikigai menjelaskan alasan Anda untuk bangun di pagi hari—dan alasan Anda untuk bekerja tidak harus besar. Bahkan upaya yang paling biasa berkontribusi untuk orang-orang di sekitar Anda. Baik dokter maupun pemulung mengurangi kemungkinan penyakit, dan baik ahli entri data maupun ahli strategi menyediakan analisis tentang cara agar berhasil di masa depan.

Lakukan Pekerjaan Hebat

Salah satu ciri profesional sejati adalah ketika mereka memahami semua aspek pekerjaan mereka dan bersedia menyingsingkan lengan baju dan melakukan tugas-tugas yang tidak terlalu glamor. Tampil, tindak lanjuti, dan tindak lanjuti semua aspek pekerjaan Anda. Ketahuilah bahwa Anda memiliki pengaruh pada orang lain di sekitar Anda, jadi tampil cemerlang, dalam aspek duniawi pekerjaan Anda serta bagian yang lebih menarik. Jarang menemukan pekerjaan di mana Anda menyukai setiap aspek, tetapi untuk kebahagiaan yang lebih besar, carilah keselarasan sebanyak mungkin antara apa yang Anda sukai dan apa yang harus Anda lakukan dalam pekerjaan Anda.

Ekspresikan Empati

Salah satu cara utama untuk merasa bahwa Anda penting adalah mengetahui bagaimana pekerjaan Anda terhubung dengan orang lain. Kesejahteraan sosial membutuhkan kohesi dan solidaritas yang didorong oleh pengakuan akan ketergantungan kita bersama. Kenali rekan kerja, ajukan pertanyaan, dan pahami pekerjaan mereka, tantangan mereka, dan masalah yang ingin mereka pecahkan. ketika kamu kenali dan hargai lebih banyak tentang rekan kerja Anda, Anda pada gilirannya dapat meningkatkan pemahaman Anda tentang bagaimana pekerjaan Anda terhubung dengan pekerjaan mereka—dan merasakan nilai yang lebih besar berdasarkan hubungan pekerjaan Anda satu sama lain.

Mencari Pembelajaran Baru

Cara lain untuk menghasilkan rasa hormat dalam pekerjaan Anda adalah dengan mengembangkan keterampilan Anda. Rasa ingin tahu, cari peluang belajar, dan kembangkan bakat Anda sehingga Anda dapat berkontribusi dalam cara yang terus berkembang seiring waktu. Kebahagiaan secara signifikan berkorelasi dengan pembelajaran, sehingga Anda akan meningkatkan rasa sukacita Anda, tetapi Anda juga akan memperluas cara Anda dapat berkontribusi. Dapatkan keterampilan perangkat lunak baru untuk membuat Anda lebih efisien dalam tugas Anda. Kembangkan pengetahuan Anda tentang metodologi pemikiran desain untuk membantu Anda berinovasi, atau meningkatkan keterampilan manajemen proyek Anda sehingga Anda dapat menerapkan pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana tugas terintegrasi di seluruh rantai nilai.

Tawarkan untuk Membantu

Cari peluang untuk berkontribusi di luar keahlian Anda saat ini. Angkat tangan Anda untuk bergabung dengan inisiatif baru atau terjun ke proyek prioritas tinggi untuk memecahkan masalah utama. Orang ingin bekerja dengan orang lain yang terlibat, jadi Anda akan menghasilkan rasa hormat saat Anda sukarela untuk mengambil sesuatu yang menarik minat Anda dan yang memperluas perspektif Anda.

Di Sum

Pada akhirnya, orang membutuhkan kesempatan untuk berkontribusi—apa pun pekerjaan yang mereka lakukan. Tentu saja, semua orang membutuhkan waktu luang dan jarak dari pekerjaan, tetapi juga, orang perlu mengekspresikan bakat mereka dan mendapat pengakuan serta validasi atas apa yang mereka lakukan.

Percaya diri dengan kontribusi Anda sendiri dan hargai upaya rekan kerja Anda—dan hargai tanggung jawab yang Anda miliki untuk komunitas secara keseluruhan. Koneksi ini akan membawa Anda—dan orang lain—kebahagiaan dan kepuasan yang lebih besar.