Saus Rahasia Kepemimpinan

Jika beberapa tahun terakhir telah mengajari kami sesuatu, Anda tidak dapat memprediksi apa yang akan terjadi. Akan selalu ada sesuatu yang baru dan tak terduga menunggu di tikungan. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus siap bekerja dengan apa pun yang Anda berikan untuk mendapatkan solusi terbaik. Dengan kata lain, Anda harus bisa beradaptasi. Saya percaya itu adalah satu-satunya sifat terpenting yang dimiliki oleh para pemimpin hebat.

Berdamai dengan yang tidak diketahui. Beradaptasi berarti mampu mengenali, bereaksi, dan menyesuaikan diri dengan tren yang sedang berkembang, inovasi baru, dan pergeseran industri. Perubahan biasanya tidak diprediksi dengan waktu yang cukup untuk merenungkan dan merencanakan, sehingga dapat berputar dengan mulus sangat penting untuk menjaga momentum.

Semakin cepat Anda menerima apa-apa (dan maksud saya tidak ada) akan tetap sama, semakin baik posisi Anda untuk menyambut perubahan saat itu terjadi. Mengetahui bahwa masa depan pada dasarnya tidak dapat diprediksi adalah hal terdekat yang pernah Anda lakukan untuk memprediksi masa depan, jadi sebaiknya Anda belajar untuk menyesuaikannya.

Ini bukan pribadi, tapi itu is semua tentang Anda. Pernyataan ini mungkin awalnya terdengar egois, tetapi izinkan saya untuk menjelaskannya. Perubahan biasanya bukanlah sesuatu yang kita kuasai. Untungnya, kami tidak bertanggung jawab untuk membalikkan perubahan di sekitar kami; kami hanya bertanggung jawab atas tanggapan kami terhadap mereka.

Memiliki kemampuan untuk tetap tenang dan tenang saat diminta berputar menunjukkan kekuatan yang luar biasa. Sebagai seorang pemimpin, sangat penting untuk memenuhi permintaan untuk beradaptasi dengan anggun. Jika Anda menjadi resisten terhadap perubahan maka Anda juga menjadi resisten untuk mencari solusi. Pikiran tertutup bukanlah kualitas yang dicari; kemampuan beradaptasi adalah.

Dua bahan terpenting. Kemampuan beradaptasi adalah keterampilan yang kompleks, tetapi jika dibedah, ia hanya memiliki dua komponen utama — fleksibilitas dan keserbagunaan.

• Fleksibilitas: Manusia biasanya bekerja dengan baik dengan jadwal yang ditetapkan, tetapi sayangnya tidak ada yang “diatur” tentang peran seorang pemimpin. Akan selalu ada api untuk dipadamkan dan kejutan untuk dinavigasi yang tidak bisa dijadwalkan. Dalam hal ini, kemampuan untuk melihat gambaran yang lebih besar dan memahami elemen apa yang sekarang akan didahulukan adalah penting. Hanya dengan keterampilan ini Anda akan dapat menyesuaikan arah Anda menuju target kesuksesan yang terus berubah.
• fleksibilitas: Menjadi serbaguna berarti menjadi kompeten dalam berbagai tugas yang berbeda dalam berbagai situasi. Singkatnya, Anda memiliki keahlian untuk menangani apa saja. Jika saat ini Anda berada dalam posisi kepemimpinan, kemungkinan besar Anda telah membuktikan diri Anda terampil di banyak bidang, tetapi saya menantang Anda untuk mengembangkan keahlian Anda. Setiap kali Anda menemukan diri Anda berjuang dengan tugas, tuliskan. Luangkan waktu untuk merenungkan mengapa itu mungkin menantang dan buatlah rencana untuk berlatih menjadi lebih kompeten dan dapat beradaptasi ketika keadaan serupa muncul di masa depan.

Seperti apa kemampuan beradaptasi dalam praktiknya. Menjadi pemimpin yang mudah beradaptasi membutuhkan latihan sehari-hari. Anda harus mengasah keterampilan Anda dalam semua jenis situasi, baik yang signifikan maupun yang kasar. Berikut ini adalah beberapa ciri yang secara teratur ditunjukkan oleh individu dengan keterampilan adaptasi ahli:

• Kesediaan untuk mengerahkan upaya ekstra saat disajikan dengan perubahan
• Pandangan yang positif, bahkan dalam keadaan yang kurang ideal
• Fleksibilitas dalam jadwal, gaya komunikasi, dan metodologi
• Keinginan untuk belajar dan memanfaatkan teknologi baru yang bermanfaat
• Kemampuan untuk memprioritaskan tugas dan bertindak.

Mampu bekerja dengan cara ini daripada berpegang teguh pada cara yang Anda pikir akan dilakukan akan membawa Anda jauh. Saat dihadapkan dengan perubahan, sikap bisa melakukan tidak hanya akan memudahkan kamu untuk menyelesaikan sesuatu, tetapi juga akan menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda siap untuk menangani hal yang tidak terduga.

Di mana kearifan bertemu dengan kemampuan beradaptasi. Saya ingin memberi Anda satu perbedaan yang jelas untuk dipertimbangkan saat menanggapi perubahan. Beradaptasi tidak berarti berada pada kehendak kebetulan. Itu bisa melihat apa yang perlu dilakukan selanjutnya dan mengapa.

Kemampuan beradaptasi adalah bersedia untuk berputar dan memfokuskan kembali, transisi kapan dan apa yang dibutuhkan, tetapi hanya ketika itu benar-benar dibutuhkan. Jika Anda diminta untuk mengalihkan untuk mengatasi masalah baru, Anda harus dapat membedakan cara terbaik untuk melanjutkan dan mengomunikasikan alasan Anda dengan jelas kepada anggota tim Anda.