Maskapai AS menghadapi kekurangan pilot yang parah.
Perusahaan konsultan manajemen Oliver Wyman memperkirakan industri menghadapi defisit sekitar 8,000 pilot, atau 11% dari total tenaga kerja, dan mengatakan kekurangan itu bisa mencapai 30,000 pilot pada tahun 2025.
Untuk menekan biaya selama pandemi Covid, maskapai penerbangan pesawat yang di-grounded, dan menawarkan paket pensiun dini kepada ribuan pilot senior. Operator juga telah melihat lebih sedikit pilot berasal dari militer yang telah menghadapi masalah perekrutan sendiri.
“Senang melihat ada kebutuhan akan pilot, tetapi ada tingkat, bagaimana ini bisa terjadi sehingga Anda hampir berdiri di sudut jalan, melangkah ke kanan, menjadi pilot, maksud saya, ini sejumlah uang. ,” kata Dennis Tajer, juru bicara Asosiasi Pilot Sekutu dan pilot American Airlines. “Itu pertanda bahwa kita telah gagal sebagai sebuah institusi.”
Untuk menarik pilot generasi berikutnya, operator memindahkan lebih banyak program pelatihan awal mereka secara internal.
Alaska Airlines' Ascend Pilot Academy, diluncurkan awal tahun ini, menawarkan insentif keuangan dan kesempatan kerja bagi calon penerbang. united Airlines memiliki program serupa.
Jadi apa yang menyebabkan kekurangan pilot di AS, dan apa yang dilakukan operator seperti United, Delta, dan Alaska untuk memperbaiki masalah?
Tonton video untuk mempelajari lebih lanjut.
Tonton lebih lanjut:
Bisakah The North Face bersaing dengan Patagonia?
Bagaimana maskapai menangani kasus kemarahan udara yang meningkat
Sumber: https://www.cnbc.com/2022/09/13/the-us-has-a-pilot-shortage-heres-how-airlines-are-trying-to-fix-it.html