Penting untuk mengetahui keterampilan apa yang dihargai di mana. Misalnya, menekuk ibu jari Anda ke belakang mungkin merupakan trik pesta yang bagus tetapi tidak luar biasa dalam wawancara kerja. Dan berbicara tentang kemahiran Excel Anda umumnya dianggap sebagai ide yang bagus saat mengobrol dengan perekrut, tetapi tidak saat berkumpul dengan teman.
Dan dalam hal mendapatkan gaji yang besar, beberapa keterampilan lebih baik untuk difokuskan daripada yang lain, apa pun pekerjaan atau sektor yang Anda cari.
Keterampilan berpenghasilan tinggi seperti itu adalah keterampilan yang dapat dialihkan yang cenderung dihargai dan dikompensasi oleh manajer perekrutan dari semua industri. Coursera diproyeksikan tujuh keterampilan berpenghasilan tinggi yang paling diminati tahun ini dengan menganalisis laporan dari World Economic Forum, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor, dan datanya sendiri. Jika Anda ingin tetap menjadi kandidat yang layak selama peralihan karier, Anda mungkin ingin mempertajam keterampilan ini:
Beberapa keterampilan ini, seperti perangkat lunak dan pengembangan web, adalah hal yang umum di dunia teknologi tidak seperti dulu mengingat jumlah PHK yang melanda industri dalam beberapa bulan terakhir. Tetapi banyak dari pekerja teknologi yang di-PHK itu mendarat dengan kaki mereka, menemukan peran teknologi di perusahaan di luar industri—bukti betapa sebenarnya keterampilan ini dapat dialihkan.
Keterampilan lain dalam daftar Coursera, seperti manajemen proyek, sejalan Keterampilan paling dicari di LinkedIn tahun 2023 di AS, yang mengutamakan keterampilan manajemen dan analitis. Tetapi Anda harus membicarakan keterampilan ini dengan cara yang benar, pakar karier LinkedIn Andrew McCaskill mengatakan Nasib. Dia menjelaskan bahwa manajer sedang mencari pemecah masalah, jadi Anda perlu membantu mereka memahami keterampilan Anda akan memungkinkan Anda melakukannya dalam peran apa pun.
Keterampilan komunikasi dan manajemen menjadi lebih penting karena perusahaan ingin merekrut dan mempertahankan karyawan selama Pengunduran Diri Hebat. “Terutama dengan orang-orang yang hybrid, remote, dan di kantor, Anda harus benar-benar meningkatkan level dari apa yang sering kita pikirkan tentang soft skill,” McCaskill kata.
Memoles keterampilan berpenghasilan tinggi Anda mungkin tidak hanya membantu meningkatkan gaji Anda, tetapi juga membantu mengatasi kesenjangan keterampilan yang menurut sekitar tujuh dari 10 profesional sumber daya manusia mengganggu perusahaan mereka, per Laporan Wiley's Menutup Kesenjangan Keterampilan. Mayoritas manajer (69%) melaporkan bahwa mereka percaya bahwa mereka secara teratur berurusan dengan tenaga kerja yang tidak memiliki keterampilan yang mereka butuhkan. Mungkin tidak mengherankan jika mereka juga menginginkan kandidat yang terampil dalam manajemen dan analisis proyek—serta komunikasi digital dan keterampilan memecahkan masalah.
Tapi kesenjangan keterampilan bukanlah masalah individu; menyelesaikannya dimulai di kelas. Lebih dari sepertiga dari Gen Z mengatakan mereka merasa pendidikan mereka tidak memberi mereka alat digital yang dibutuhkan untuk mendorong karir mereka, menurut Dell Teknologi internasional .
Namun hingga lembaga pendidikan dan bisnis mempersiapkan pekerjanya dengan lebih baik untuk keterampilan yang mereka butuhkan, tidak ada salahnya untuk sementara waktu melakukan sedikit pengajaran mandiri tentang keterampilan berpenghasilan tinggi tersebut.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
5 pekerjaan sampingan di mana Anda dapat menghasilkan lebih dari $20,000 per tahun—semuanya sambil bekerja dari rumah
Rata-rata kekayaan bersih generasi Milenial: Bagaimana generasi pekerja terbesar di negara ini dibandingkan dengan generasi lainnya
Mencari uang tunai tambahan? Pertimbangkan bonus rekening giro
Ini adalah jumlah uang yang Anda perlukan setiap tahun untuk membeli rumah seharga $600,000 dengan nyaman
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html