uber akan mulai "memperlakukan perekrutan sebagai hak istimewa" karena perusahaan berusaha memangkas biaya, CEO perusahaan mengatakan kepada karyawan selama akhir pekan.
Dalam surat kepada karyawan terlebih dahulu diterbitkan oleh CNBC, CEO Dara Khosrowshahi mengatakan Uber perlu bereaksi terhadap “perubahan seismik” di pasar.
“Meskipun investor tidak menjalankan perusahaan, mereka memiliki perusahaan—dan mereka telah mempercayakan kami untuk menjalankannya dengan baik,” katanya dalam catatan yang dikirim pada hari Minggu.
Dia menambahkan bahwa fokus Uber telah bergeser dari profitabilitas untuk arus kas bebas.
Sementara Khosrowshahi bersikeras bahwa Uber akan “menemui momen”, dia mengatakan kepada para pekerja bahwa ini berarti membuat pengorbanan.
“Kita harus memastikan unit ekonomi kita bekerja sebelum kita menjadi besar,” katanya. “Pembelanjaan pemasaran dan insentif yang paling tidak efisien akan ditarik kembali. Kami akan memperlakukan perekrutan sebagai hak istimewa dan mempertimbangkan kapan dan di mana kami menambahkan jumlah karyawan. Kami akan lebih tegas lagi tentang biaya secara keseluruhan.”
Khosrowshahi mengajukan permohonan langsung kepada karyawan, mencatat bahwa rata-rata pekerja perusahaan adalah "hampir di atas 30", yang berarti sebagian besar tenaga kerja perusahaan telah menghabiskan karir mereka "dalam jangka panjang dan belum pernah terjadi sebelumnya."
“Periode berikutnya akan berbeda, dan itu akan membutuhkan pendekatan yang berbeda,” katanya. “Di beberapa tempat kami harus mundur untuk sprint ke depan. Kami benar-benar harus berbuat lebih banyak dengan lebih sedikit. Ini tidak akan mudah, tetapi akan menjadi epik.”
Uber membukukan kerugian $ 5.9 miliar ketika menerbitkan pendapatan kuartal pertama minggu lalu, yang sebagian besar disebabkan oleh penurunan nilai saham perusahaan di perusahaan lain, termasuk raksasa ride-hailing China Didi.
Namun, pendapatan perusahaan untuk kuartal pertama tumbuh 136% tahun-ke-tahun, dengan Khosrowshahi mengatakan hasil menunjukkan “tidak pernah ada waktu yang lebih menyenangkan untuk berinovasi di Uber. "
Pada tahun 2020, Uber melakukan PHK massal, melepaskan lebih dari 3,500 karyawan—atau 14% dari tenaga kerjanya—di awal Mei. Hanya beberapa minggu kemudian, perusahaan memberhentikan 3,000 pekerja lagi dan mengatakan akan menutup atau menggabungkan 45 kantor global.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/uber-ceo-tells-staff-hiring-093850006.html