Siapa yang Akan Mengisi Posisi CEO Ritel Terbuka?

Itu selalu dianggap sebagai pekerjaan yang bagus untuk menjadi CEO dari sebuah perusahaan ritel besar. Saat ini, ada lowongan di beberapa perusahaan terkemuka – termasuk VFVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
, dan Yang Nyata Nyata. Dan, mungkin ada lebih banyak peluang untuk menjalankan peran tersebut saat manajemen meninjau kinerja tahun lalu.

Secara tradisional, banyak perusahaan memiliki regu pelatihan yang menarik orang-orang muda cerdas yang akan memasuki organisasi dan mempelajari budaya perusahaan saat mereka naik ke rantai manajemen. Akhirnya seseorang akan naik di atas yang lain dan menjadi pemimpin senior. Ada kumpulan bakat yang bagus untuk perusahaan, tetapi sering menawarkan perusahaan lain kesempatan untuk mengambil calon eksekutif untuk staf mereka sendiri juga. Waktu telah berubah. Paha depan pelatihan adalah peninggalan masa lalu.

Kurangnya corong kepemimpinan itu telah menyebabkan kelangkaan bakat yang baik; kekurangan itu bisa dirasakan ketika tiba waktunya untuk menggantikan talenta yang sudah pergi.

Berikut ini faktanya:

VF Corp.. Steve Rendle pensiun bulan lalu dengan persetujuan dewan. Kepemilikan VP Corp yang beragam termasuk The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport, dan banyak lagi. Perusahaan membutuhkan seorang pemimpin yang dapat merangkul beragam portofolio ini dan memberikan dukungan yang tepat bagi setiap merek.

Perusahaan Kohl. Michelle Gass mengundurkan diri dan menerima posisi Presidensi di Levi Strauss. Ini adalah langkah yang menarik bagi Michelle, tetapi hal itu membuat Anggota Dewan Tom Kingsbury dari Burlington yang terkenal bergumul dengan masalah citra dan inventaris serta menciptakan kegembiraan baru bagi perusahaan.

Kesenjangan. Sonya Syngal pergi Juli lalu, dan tidak terburu-buru untuk menggantikannya. Juga belum ada kandidat yang bersedia mengambil beban untuk memberi energi kembali pada perusahaan multichannel. Merek-mereknya termasuk Gap, Banana Republic, dan Old Navy, dan Athleta. Citra yang pernah diciptakan Mickey Drexler untuk perusahaan, dan divisi-divisinya, sudah lama terlupakan. Sesuatu yang baru dan segar perlu menggantikannya.

Yang Nyata Nyatapendiri Juli Wainwright tiba-tiba mengundurkan diri Juni lalu dan dua co-CEO sementara memimpin perusahaan. Itu bisa bekerja untuk sementara waktu, tetapi tanggung jawab biasanya berhenti di meja ketika seorang CEO tunggal membuat keputusan sulit.

Apa yang akan terjadi pada tahun 2023? Bed Bath and Beyond sedang berjuang dan perusahaan lain sedang melihat 4^th hasil kuartal dengan gentar. Saat ini ada kebutuhan akan CEO yang kuat dan aktif yang visinya akan didukung oleh investor, pemasok, pelanggan, dan rekanan.

NOTA BENE: Kami berada dalam periode ritel yang sulit. Sulit karena kebutuhan pelanggan berkembang pesat pada saat yang sama prospek ekonomi tidak pasti dan ada keresahan global. Kami membutuhkan pemimpin yang visinya akan menciptakan kegembiraan dan menentukan karakter pengecer. CEO baru harus inovatif dan kreatif; mereka harus memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi visi yang menarik dan kemudian memberikan kepemimpinan untuk mendukung tim mereka. Anak muda akan mencari inovasi dan sesuatu yang berbeda. Ini akan menjadi awal yang sulit bagi beberapa perusahaan.