Mengapa Ritel C-Suite Berubah – Ini Pekerjaan yang Sulit Dengan Sedikit Penghargaan

Setiap hari saya mendengar CEO lain meninggalkan pekerjaannya dan CEO "sementara" mengambil alih dan dengan gagah berani mencoba membendung arus keluar uang. Apa yang sedang terjadi? Beberapa posisi kunci termasuk VF
VFC
Corp. dan Kohl's telah dibuka selama beberapa waktu dan pada periode pasca-Natal lebih banyak dewan eksekutif akan melambaikan tangan kepada CEO mereka.

Sebelum saya membuat daftar keberangkatan baru-baru ini, saya harus menunjukkan kepada pembaca kami bahwa itu adalah musim penjualan liburan yang buruk. Pertama terlalu hangat (“jangan beli baju dan sepatu musim dingin”) lalu terlalu dingin (“Saya tidak akan keluar dalam cuaca dingin ini”) lalu menjadi hangat lagi tanpa salju di tanah. Tidak ada pengecer yang bertindak cukup cepat untuk mengikuti perubahan cuaca.

Serius, beberapa pergantian dewan terjadi setelah kinerja kepemimpinan yang lemah sepanjang tahun lalu. Yang lainnya disebabkan oleh kurangnya perhatian untuk mengubah pola belanja, kurangnya visi untuk industri yang sedang berubah, atau kurangnya temperamen dalam situasi yang bergejolak. Ada banyak alasan – tetapi satu yang menonjol di atas segalanya – penjualan tidak terwujud seperti yang diproyeksikan untuk perusahaan mereka dan anggota dewan merasa perubahan akan membantu. Masa Covid membuat semua orang lebih peka terhadap perubahan.

Untungnya, sebagian besar CEO diberi hak istimewa untuk mengundurkan diri. Itu bagus karena CEO dapat pergi dengan kepala tegak, dan visi untuk masa depan pribadi. Dia pasti belajar banyak tentang pekerjaan yang baru saja hilang dan itu akan membuat mereka menjadi administrator yang lebih kuat di masa depan.

Salah satu pengumuman terpenting adalah dari LVMH. Dua CEO baru diberi nama. Christian Dior Couture menunjuk Delphine Arnault, putri tertua Bernard Arnault sebagai Presiden dan CEO. Dia akan menggantikan Pietro Beccari. Beccari akan menggantikan Michael Burke sebagai CEO Louis Vuitton, merek terbesar LVMH. Oh ya, dia akan terus bekerja untuk Louis Vuitton dan sebagai penasehat Bernard Arnault. Perubahan tersebut menunjukkan kekuatan para eksekutif di perusahaan ini dan kemampuan mereka untuk tumbuh lebih jauh.

Di sisi lain, kita membaca bahwa Danau Katrina kembali sebagai CEO sementara di Stich memperbaiki, 17 bulan setelah mengundurkan diri. Dia adalah pendiri dan salah satu CEO termuda.

Bantuan Ritus
RAD
Corp. bernama Elizabeth "Sibuk" CEO sementara Burr mengikuti kepergian Hayward Donigan. Tentu saja, mereka juga mencari CEO tetap.

Dalam 2023 Adidas, Under Armour, Calvin Klein, Puma dan Merek Desainer juga mengharapkan CEO baru. Akan menarik untuk melihat langkah inovatif apa yang akan mereka ambil.

NOTA BENE: Banyaknya perubahan yang dijelaskan di atas akan mengubah momentum beberapa perusahaan. Merupakan tugas kita untuk mendoakan CEO baru dengan baik dan berharap mereka menciptakan kegembiraan baru serta menjadi inovatif. Sukses akan menambah momentum bagi industri. Industri ritel membutuhkan kegembiraan dan kreativitas.