Para pendiri pasar NFT berumur pendek untuk "investasi startup fantasi" mengumpulkan $ 1.5 juta dalam pendanaan untuk Job Protocol, jaringan rekrutmen terdesentralisasi baru.
Didukung oleh tertinggi pasar bull 2021, Jacob Claerhout dan Boris Gordts meluncurkan Visionrare pada Oktober tahun lalu. Platform ini bertujuan untuk memungkinkan pengguna membeli saham palsu — diwakili oleh NFT — dari startup kehidupan nyata seperti OpenSea, Deel, dan Multis.
Visionrare tidak bertahan lama, mematikan dalam waktu 24 jam sejak beta terbuka ditayangkan, di tengah pertanyaan apakah platform tersebut menawarkan sekuritas. Selama periode ini, para pendiri yang berbasis di Eropa mengatakan mereka menerima telepon dari regulator AS, yang membantu mereka memahami beberapa hambatan peraturan dan hukum yang perlu diselesaikan pasangan ini jika mereka melanjutkan proyek lebih lanjut.
“Setelah diluncurkan, kami mengetahui bahwa SEC (Securities and Exchange Commission) sangat tidak menyukai apa yang kami lakukan,” kata Claerhout dalam sebuah wawancara dengan The Block. “Kami menyadari bahwa akan memakan biaya dan waktu yang sama untuk mendapatkan persetujuan peraturan untuk dapat meluncurkan ini sebagai game daripada meluncurkan platform tokenisasi ekuitas startup yang sebenarnya.”
Kedua pendiri melihat cobaan itu sebagai pengalaman belajar yang membuktikan bahwa mereka dapat bekerja sama di bawah tekanan, dengan mencatat bahwa itu adalah bagian dari peran seorang pendiri untuk mencoba hal-hal baru dan melanjutkan jika mereka tidak bertahan.
Semua orang membuat kesalahan
Tetapi tidak setiap tahap pendiri gagal melakukan eksperimen secara terbuka. Bahkan Matt Levine dari Bloomberg ditimbang di pada masalah startup di kolomnya Money Stuff.
Setelah mengembalikan dana semua pengguna mereka dan akhirnya membatalkan rencana untuk membuat Visionrare free-to-play, keduanya meluncurkan Job Protocol pada bulan April. Dan berkat babak penyisihan yang dipimpin oleh Tioga Capital, Job Protocol bernilai $7.5 juta, kata para pendiri. Portal Ventures dan Syndicate One yang berusia sebelas bulan, jaringan malaikat, juga berpartisipasi dalam putaran pendanaan.
Protokol Pekerjaan memungkinkan perusahaan untuk membuat daftar hadiah untuk mengisi peran terbuka, mulai dari web3 full stack engineer di Multis, hingga VP of Technology di BNB Chain Labs. Bounty dibayarkan dalam USDC kepada siapa saja yang mereferensikan kandidat yang berhasil, dengan yang terbesar tersedia di situs web yang saat ini terdaftar di $25,000. Hadiah penuh hanya dikirim setelah kandidat tetap dalam peran mereka selama lebih dari 90 hari.
Sama seperti proyek mereka sebelumnya, proyek ini ambisius karena bertujuan untuk menghilangkan kebutuhan akan perekrut internal — pendekatan klasik 'memotong perantara'.
Tidak terganggu oleh penurunan crypto, Claerhout mengatakan bahwa dia melihat peluang dalam PHK baru-baru ini menyapu crypto, dengan perusahaan kecil tanpa perekrut internal masih meningkatkan perekrutan. Sejauh ini, Job Protocol telah membantu mengisi 15 peran di perusahaan seperti AllianceDAO, Footium, dan Superfluid.
Dengan dana tersebut, perusahaan itu sendiri berencana untuk merekrut insinyur dan manajer operasional untuk membangun sistem yang menghargai perekrut dan perusahaan karena memperkenalkan Protokol Pekerjaan kepada orang lain. Itu juga berusaha untuk berintegrasi dengan solusi Layer 2 di Ethereum atau ekosistem Cosmos.
© 2022 The Block Crypto, Inc. Semua Hak Dilindungi Undang-Undang. Artikel ini disediakan hanya untuk tujuan informasi. Itu tidak ditawarkan atau dimaksudkan untuk digunakan sebagai nasihat hukum, pajak, investasi, keuangan, atau lainnya.
Sumber: https://www.theblock.co/post/183940/founders-of-short-lived-nft-investing-game-visionrare-raise-1-5-million-for-web3-job-network-exclusive? utm_source=rss&utm_medium=rss