Karena fleksibilitas yang ditawarkannya, saya membayangkan masa depan pekerjaan akan bergerak lebih jauh ke arah model Web3, dan ini akan membutuhkan para pemimpin untuk membuat keputusan sadar untuk mendorong komunitas dan koneksi dengan tim. Kesepian adalah emosi yang kompleks, dan apakah kendaraan kerja terlihat seperti proyek, DAO, atau perusahaan yang lebih tradisional, nilai-nilai keterbukaan, komunitas, dan otonomi Web3 menjadi landasan yang sangat kuat untuk terus menangani masalah ini.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines