Raksasa teknologi besar telah memberhentikan puluhan ribu karyawan selama beberapa bulan terakhir sebagai resesi ketakutan, gigih inflasi, dan naik suku bunga terus membebani hasil laba. Orang-orang seperti Google, Amazon, dan Meta telah memberhentikan hampir 40,000 karyawan jika digabungkan.
Tapi Gene Munster, mitra pengelola di perusahaan investasi dan modal ventura yang berfokus pada teknologi, Deepwater Asset Management (sebelumnya Loup Ventures), percaya bahwa yang terburuk belum datang.
“Masih ada 15% hingga 20% pengurangan jumlah karyawan untuk perusahaan teknologi besar ini dalam tiga hingga enam bulan ke depan,” dia mengatakan CNBC pada hari Senin.
Munster, yang telah bekerja selama beberapa dekade sebagai analis teknologi di Wall Street, mengatakan bahwa jumlah karyawan di perusahaan teknologi besar tumbuh dengan kecepatan yang sama dengan pendapatan mereka antara 2019 dan akhir tahun lalu—dan itu bukan pola yang berkelanjutan.
“Akhirnya, itu terus kembali, sederhananya, perusahaan-perusahaan ini menambahkan terlalu banyak orang terlalu cepat,” jelasnya.
Analis menunjuk Apple sebagai satu-satunya perusahaan "menonjol" yang tidak meningkatkan jumlah karyawannya secara dramatis selama tiga tahun terakhir—dan Apple belum memulai pemutusan hubungan kerja. Apple meningkatkan pendapatannya sebesar 52% sejak 2019, tetapi jumlah karyawannya hanya naik 19%, menurut Munster.
“Saya mengangkatnya sebagai studi kasus untuk apa yang menurut saya akan menjadi buku panduan bagi perusahaan teknologi lainnya,” katanya.
Untuk menyesuaikan jumlah karyawan mereka dengan lingkungan ekonomi saat ini, satu per satu, rekan teknologi besar Apple mulai memangkas pekerjaan. Pemotongan biaya dimulai ketika Meta melepaskan 11,000 karyawan pada November tahun lalu, dengan alasan penurunan pendapatan dan kerugian yang meningkat. Kemudian pada awal Januari, Amazon memangkas 18,000 posisi. kata CEO Andy Jassy dalam sebuah catatan kepada karyawan bahwa langkah tersebut akan membantu Amazon "mengejar peluang jangka panjang kami dengan struktur biaya yang lebih kuat".
Perusahaan induk Google, Alphabet, bergabung dalam pembantaian minggu lalu, memangkas pekerjaan 12,000 sebagai CEO Sundar Pichai mengatakan kepada investor bahwa perusahaan perlu "merekayasa ulang" basis biayanya dan mengarahkan bakat dan modal ke "prioritas tertinggi". Dan manajemen Microsoft mengungkapkan pada hari Rabu — malam setelah para eksekutif mengadakan pesta mewah konser pribadi dengan legenda rock Sting—yang terpotong 10,000 pekerjaan karena "kondisi ekonomi makro yang sulit dan prioritas pelanggan yang berubah"
Terlepas dari jumlah PHK yang besar, Munster mengatakan bahwa pemotongan terbaru untuk jumlah karyawan teknologi besar mungkin tidak cukup.
“Hanya untuk menempatkan pemotongan Google baru-baru ini ke dalam perspektif: margin operasi mereka naik 1% karena pemotongan ini,” catatnya. "Jadi pemotongan ini, meskipun mereka menjadi berita utama, tapi itu benar-benar tidak menggerakkan jarum."
Analis melanjutkan dengan berpendapat bahwa perusahaan teknologi besar kemungkinan akan melanjutkan PHK sekarang sebagian besar karena dua perkembangan baru-baru ini yang telah memberi mereka "penutup" untuk melakukannya.
Pertama, setelah Elliot Management investasi terbaru ke Salesforce, Munster mengatakan bahwa investor aktivis kemungkinan akan mendorong pemotongan lebih lanjut untuk tenaga kerja raksasa perangkat lunak itu. Salesforce sudah diberhentikan 10% dari staf awal bulan ini, tetapi jika Elliott Management berhasil memprovokasi peningkatan pengurangan jumlah karyawan, itu dapat membantu CEO teknologi lainnya melakukan hal yang sama.
“Saya pikir itu memberi mereka perlindungan, mungkin perlindungan yang cukup untuk mengambil langkah ke arah yang benar,” kata Munster.
Kedua, Elon Musk telah menunjukkan bahwa melakukan pemotongan jumlah karyawan yang jauh lebih "signifikan" adalah "pendekatan yang masuk akal" setelah $44 miliar-nya. Twitter akuisisi, kata Munster. Twitter sudah di-PHK lebih dari setengah tenaga kerjanya dan berencana untuk terus memangkas posisi dalam beberapa bulan mendatang, yang pada akhirnya mengurangi jumlah karyawan perusahaan menjadi di bawah 2,000, Insider melaporkan minggu lalu. Ketika kritikus berpendapat bahwa strategi pemotongan biaya perusahaan dapat berakhir dengan bencana, Munster yakin itu adalah bukti bahwa platform besar dan bisnis teknologi dapat beroperasi dengan tenaga kerja yang jauh lebih sedikit.
Tetapi sementara lebih banyak PHK kemungkinan akan datang, Munster mengatakan bahwa sebagian besar perusahaan teknologi besar tidak akan memangkas pekerjaan sebanyak yang seharusnya — dan tentu saja tidak sebanyak yang dimiliki Twitter — karena itu akan menantang secara politik dan reputasi.
"Kamu tidak bisa pergi dan mengambil langkah penuh yang perlu kamu lakukan," bantahnya. “Twitter mengambil lebih dari ukuran penuh, tetapi perusahaan lain ini belum mengambil cukup.”
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
Legenda Olimpiade Usain Bolt kehilangan tabungan $12 juta karena penipuan. Hanya $12,000 yang tersisa di akunnya
Dosa nyata Meghan Markle yang tidak bisa dimaafkan oleh publik Inggris – dan orang Amerika tidak bisa mengerti
"Itu tidak berhasil." Restoran terbaik dunia ditutup karena pemiliknya menyebut model santapan modern 'tidak berkelanjutan'
Bob Iger baru saja turun tangan dan menyuruh karyawan Disney untuk kembali ke kantor
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html