Desentralisasi Organisasi melalui KEBEBASAN

Organisasi otonom terdesentralisasi (DAO) diciptakan untuk mengatasi masalah organisasi konvensional, termasuk masalah transparansi, keamanan, dan integritas. Namun, alat dan layanan berbasis DAO yang telah diluncurkan sejauh ini memiliki inefisiensi yang signifikan seperti kompleksitas, biaya, dampak lingkungan, skalabilitas, keterlibatan anggota, dll. Inefisiensi ini membuat pertumbuhan DAO menjadi lambat.

Untuk meningkatkan adopsi, KEBEBASAN MetaDAO memutuskan untuk memindahkan tata kelola yang terdesentralisasi ke arus utama, memberi setiap orang kesempatan dan kebebasan untuk menciptakan perubahan positif dan transformasional bagi diri mereka sendiri. Platform ini memungkinkan bisnis, individu, dan organisasi untuk mempraktikkan tata kelola yang adil dan merata sambil memanfaatkan alat blockchain untuk mencegah korupsi dan membantu transparansi. Ini berfokus pada kebutuhan bisnis dan pengalaman pengguna.

Platform FREEDOM dapat diakses oleh kelompok dengan cakupan, minat, atau ukuran yang beragam karena telah mengurangi hambatan finansial dan teknologi untuk membuat DAO. Ini mendukung kolaborasi, organisasi, dan tindakan strategis dengan cara yang tidak dapat dipercaya dan tanpa izin. Platform ini menggunakan blockchain non-energi-intensif yang membebankan biaya gas rendah dan memiliki dampak lingkungan yang rendah.

"Kebebasan hanya mungkin dengan terus berjuang untuk itu" (Einstein).

Misi Kebebasan adalah memberi orang Kebebasan Akses, Kebebasan Berpendapat, Kebebasan untuk mengelola, Kebebasan untuk didengar, dan Kebebasan untuk dihargai. Hal ini bertujuan untuk menciptakan masa depan yang lebih baik di mana Ekonomi Berkeadilan, Kepemimpinan Terdistribusi, dan Organisasi didemokratisasi untuk asosiasi akademik, lobi akar rumput, atau pemerintah. Kebebasan membuat teknologi terobosan mudah diakses sekaligus memberdayakan semua orang secara setara.

Fitur dan Manfaat Kebebasan

Sifat-sifat dari KEBEBASAN Platform mencakup kesederhanaan, penerapan yang luas, fleksibilitas, kemampuan upgrade, dan transparansi. Parameter yang memandu DAO KEBEBASAN dapat diubah dengan pemungutan suara grup atau anggota grup yang diizinkan. Setelah parameter ditetapkan dan biaya gas yang diperlukan diselesaikan, kontrak yang mengikat DAO disebarkan ke jaringan blockchain dan mendapatkan alamat DAO-nya sendiri.

Pengguna dapat berinteraksi dengan DAO melalui aplikasi smartphon FREEDOM, dan klien berbasis browser di komputer, atau tablet. Platform FREEDOM menampilkan indeks setiap DAO KEBEBASAN, termasuk jumlah anggota, jumlah Token Utilitas KEBEBASAN yang dimiliki, masalah dan proposal yang disumbangkan, tindakan yang diselesaikan, dll.

FREEDOM bertujuan untuk memungkinkan kemudahan penggunaan dan interoperabilitas di antara platform DAO. Ini dapat digunakan oleh orang-orang yang tidak memiliki pemahaman sebelumnya tentang teknologi blockchain atau DAO. Ini menggunakan mode partisipasi berbasis proof of personhood dan token staking, mengurangi hambatan masuk, memberikan fleksibilitas yang lebih besar, memperluas kasus penggunaan FREEDOM, dan seterusnya.

Ini adalah platform open-source dan gratis untuk digunakan (dalam mode kasual) untuk tujuan pribadi, non-komersial, dan komersial. Ini mendukung integrasi dengan alat dan solusi pihak ketiga yang dibangun di atas jaringan yang kompatibel dengan EVM, termasuk modul, pendaftar, dan kontrak pintar. Ini memungkinkan validasi identitas dan fungsionalitas wacana. Platform ini berencana untuk berintegrasi dengan platform obrolan untuk memfasilitasi bukti kepribadian sambil menghosting platform obrolannya sendiri untuk wacana.

Yayasan FREEDOM bertanggung jawab untuk membangun kemitraan dengan berbagai organisasi dan perusahaan lintas sektor untuk memberikan manfaat bagi penggunanya. FREEDOM CLUB adalah kombinasi dari ekosistem FREEDOM dan program kemitraan yang signifikan. Klub akan memberikan banyak manfaat yang akan difasilitasi oleh Yayasan dan ekosistemnya. Manfaat ini termasuk menawarkan layanan kepada pihak ketiga, hadiah, dan penghargaan dari FREEDOM Foundation, pemasaran, periklanan, jaringan, dll.

Manfaat yang tersedia akan bervariasi sesuai dengan tingkat keanggotaan, termasuk individu

tim/kelompok, pendidikan/non-profit, perusahaan/lembaga, dan pemerintah. Untuk menjadi anggota KLUB KEBEBASAN, pengguna harus mempertaruhkan Token Utilitas KEBEBASAN mereka, sesuai dengan tingkatan mereka.

Token Utilitas KEBEBASAN

Grafik Token Utilitas KEBEBASAN adalah token kriptografi dari ekosistem KEBEBASAN. Ini berfungsi sebagai token hadiah untuk peserta aktif di Jaringan DAO dan FREEDOM. Memegang token memberi pengguna akses ke fungsi dan fitur terkait token di Platform FREEDOM dan Jaringan FREEDOM. Ini adalah token ERC-20 multi-jaringan yang dapat ditukar di jaringan Binance Smart Chain dan Ethereum.

Total pasokan Token Utilitas KEBEBASAN akan menjadi 200 juta, sebagian darinya akan disebarkan secara publik dan pribadi. Pengguna dapat membelinya di berbagai bursa terdesentralisasi. Tidak akan ada Token Utilitas FREEDOM baru setelah rilis awal, token tambahan akan diperoleh melalui staking dari perbendaharaan Platform FREEDOM.

Cadangan taruhan berisi sumber daya terbatas untuk memberi penghargaan kepada peserta awal dan mengendalikan pasokan yang beredar. FREEDOM memiliki dua metode pertaruhan: pertaruhan langsung untuk DAO berbasis pertaruhan dan pertaruhan kumpulan likuiditas untuk pengguna yang ingin melayani sebagai penyedia likuiditas. FREEDOM akan menjadi platform kolaborasi terdesentralisasi pertama yang memungkinkan pengguna non-teknis untuk membentuk ekonomi jaringan global.

Situasi Kehidupan Nyata DAO Kebebasan

Kebebasan MetaDAO adalah platform dengan dampak minimal terhadap lingkungan dan pengalaman pengguna yang tiada duanya. itu memastikan bahwa semua anggota dihargai sesuai dan menawarkan platform di mana pendapat masing-masing anggota diperhatikan serta keluhan. Oleh karena itu, Freedom membantu memfasilitasi pemahaman secara real time, masalah yang dihadapi pekerja sebagai akibat dari manajemen dan mengusulkan cara untuk meringankan atau menyelesaikan masalah secara menyeluruh sehingga meningkatkan hubungan pekerja-manajemen.