CEO DoorDash mengakui bahwa mereka tidak teliti dalam mengelola pertumbuhan tim. Perusahaan juga telah mengumumkan pesangon untuk semua karyawan yang berhenti.
Pada hari Rabu, 30 November, platform pengiriman makanan DoorDash mengumumkan rencananya untuk memberhentikan 1,250 karyawan untuk mengendalikan biaya operasionalnya. Perkembangan tersebut terjadi di tengah kekhawatiran tentang perlambatan ekonomi global.
Dengan ini, DoorDash bergabung dengan perusahaan multinasional Amerika lainnya dalam merumahkan karyawan. Skenario makro kenaikan inflasi dan kenaikan suku bunga saat ini telah memberikan tekanan pada operasional perusahaan.
Dalam sebuah pesan pada hari Rabu, CEO perusahaan Tony Xu mengatakan bahwa pandemi telah menghadirkan beberapa peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk melayani konsumen dan pedagang. Untuk mengejar pertumbuhan, DoorDash memutuskan untuk meningkatkan perekrutan saat itu.
Per Desember 2021, DoorDash memiliki total 8,600 karyawan di seluruh dunia. Dalam catatan permintaan maaf pada hari Rabu, 30 November Dalam catatan permintaan maaf kepada karyawan, CEO DoorDash menulis:
“Ini adalah perubahan paling sulit pada DoorDash yang harus saya umumkan dalam hampir 10 tahun sejarah kami. Jika Anda termasuk di antara mereka yang terkena dampak, saya benar-benar minta maaf dan saya minta maaf karena beberapa dari Anda terbangun dengan berita ini daripada membacanya pada jam-jam normal”.
Namun, semua orang yang terkena dampak keputusan ini akan mendapatkan kompensasi 17 minggu bersama dengan rompi saham Februari 2023 mereka. Mereka juga akan mendapatkan semua tunjangan kesehatan hingga 31 Maret 2023.
Bagi mereka yang memiliki visa H1B di AS, DoorDash akan menawarkan mereka tanggal penghentian 1 Maret 2023. Dengan demikian, mereka yang ingin tinggal dan bekerja di AS akan mendapatkan beberapa bantalan. Selain itu, DoorDash menambahkan: “Kami akan membuat direktori opt-in bagi perusahaan untuk menghubungi Anda dan menawarkan dukungan perekrutan untuk membantu Anda menemukan pekerjaan berikutnya”.
CEO DoorDash Mengakui Kesalahan
CEO DoorDash Tony Xu mengatakan bahwa karena pandemi menghadirkan peluang untuk pertumbuhan, perusahaan melakukan perekrutan yang ketat. Namun, mereka gagal mengikuti proses perekrutan yang ketat. Xu telah mengambil tanggung jawab penuh untuk ini menambahkan:
“Kami mempercepat perekrutan kami untuk mengejar pertumbuhan kami dan memulai banyak bisnis baru sebagai tanggapan atas umpan balik dari audiens kami. Sebagian besar investasi kami membuahkan hasil, dan meskipun kami selalu disiplin dalam cara kami mengelola bisnis dan metrik operasional, kami tidak seketat yang seharusnya dalam mengelola pertumbuhan tim kami. Itu pada saya. Akibatnya, biaya operasional tumbuh dengan cepat”.
Namun, dia menambahkan bahwa bisnis DoorDash lebih tangguh dibandingkan perusahaan e-commerce lain di pasar. Tetapi perusahaan masih tidak kebal terhadap tantangan eksternal. Xu juga sangat optimis dengan masa depan DoorDash.
Landasan pacu di depan sangat besar dan kami telah membangun momentum yang luar biasa. Jika kita dapat mencapai misi kita untuk menumbuhkan dan memberdayakan ekonomi lokal di seluruh dunia, kita tidak hanya akan makmur sebagai bisnis tetapi saya juga yakin banyak hal baik akan tercapai saat kita menciptakan dunia tempat jutaan pedagang dapat berkembang, menghasilkan yang terbaik dari etos dan kepribadian lingkungan kita,” tambahnya.
Bhushan adalah penggemar FinTech dan memiliki bakat yang baik dalam memahami pasar keuangan. Minatnya dalam bidang ekonomi dan keuangan menarik perhatiannya ke pasar Teknologi Blockchain dan Cryptocurrency yang baru muncul. Dia terus menerus dalam proses belajar dan membuat dirinya termotivasi dengan berbagi pengetahuan yang diperolehnya. Di waktu senggang ia membaca novel fiksi thriller dan kadang-kadang menjelajahi keterampilan kulinernya.
Sumber: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/