GameStop Memecat CFO, Memberhentikan Banyak Karyawan dalam Rencana Perputaran Baru

GameStop, pengecer video game terbesar di dunia yang berbasis di Texas, AS, telah memecat Chief Financial Officer-nya, Mike Recupero, dan memberhentikan beberapa karyawan di seluruh departemen. PHK, yang mengumumkan oleh pengecer video game melalui memo internal kepada karyawan, adalah bagian dari rencana perubahan haluan yang agresif, kata GameStop.

Recupero, yang bergabung dengan GameStop sekitar setahun yang lalu, dipecat karena perusahaan menganggapnya tidak "cocok dengan budaya yang tepat" dan dia "terlalu lepas tangan" – yang berarti bahwa dia tampaknya menempatkan lebih banyak tanggung jawab di tangan para pemimpin tim dan jauh lebih bertanggung jawab. kurang hadir dalam kegiatan tim sehari-hari.

Menurut sumber yang mengetahui peristiwa tersebut, Ketua GameStop Ryan Cohen adalah orang yang memicu pemecatan Recupero. Oleh karena itu, perusahaan mengatakan bahwa Diana Jajeh, Chief Accounting Officer di GameStop, sekarang akan menjadi CFO baru. 

PHK berada di sisi bagian perusahaan perusahaan daripada toko ritelnya. Mereka yang mengetahui masalah ini mengatakan bahwa PHK bertujuan untuk mengurangi kembung karena GameStop sekarang berfokus pada investasi di bidang lain.

Pengecer bata-dan-mortir telah melakukan upaya untuk menemukan kembali dirinya untuk mengejar ketinggalan dengan industri videogame yang sebagian besar bergerak secara online.

GameStop mempekerjakan Mr. Cohen tahun lalu untuk memimpin inisiatif perubahan haluan perusahaan. Perusahaan juga membawa pemimpin perusahaan baru seperti mantan eksekutif Amazon, Matt Furlong, sebagai CEO-nya, dan eksekutif Amazon lainnya, Mike Recupero, sebagai Chief Financial Officer-nya. Sejak awal tahun lalu, GameStop mempekerjakan lebih dari 600 staf perusahaan.

Dalam memo yang dikirim ke karyawan pada hari Kamis, CEO GameStop Furlong menyatakan bahwa perusahaan harus mengambil komitmen yang berani saat berinvestasi di masa depan digitalnya.

“Ini berarti menghilangkan biaya berlebih dan beroperasi dengan mentalitas pemilik yang kuat. Setiap orang di organisasi harus menjadi lebih aktif dan merangkul tingkat akuntabilitas yang lebih tinggi untuk hasil, ”kata Furlong.

Dalam panggilan pendapatan GameStop baru-baru ini, Furlong mengatakan perusahaan telah melakukan upaya untuk menyegarkan mereknya dan mendorong pertumbuhan. Dia mengungkapkan bahwa perusahaan telah mengembangkan aplikasi yang didesain ulang, menarik pengguna baru ke program hadiahnya, dan mempekerjakan staf dengan latar belakang dalam e-commerce dan game blockchain. Dia lebih lanjut mengatakan bahwa GameStop berencana untuk meluncurkan pasar untuk token nonfungible (NFT) menjelang akhir tahun ini.

Kekhawatiran Musim Dingin Crypto

Menjelang akhir Mei tahun ini, pengecer video game meluncurkan dompet aset digital untuk mengirim, menerima, dan menyimpan cryptocurrency dan NFT sebelum rencananya untuk meluncurkan pasar NFT akhir tahun ini. Dompet Ethereum yang dapat disimpan sendiri sekarang tersedia untuk diunduh dari situs web GameStop.

GameStop melompat ke pengejaran NFT pada saat pasar crypto dan ekuitas runtuh sebagai akibat dari kenaikan suku bunga untuk menahan inflasi global yang melonjak. Krisis ekonomi saat ini telah membuat pasar NFT runtuh, dengan penjualan NFT dan dompet aktif turun secara besar-besaran.

Pasar NFT dan aset terkait blockchain lainnya seperti cryptocurrency menghadapi kesulitan dengan kehancuran pasar yang sedang berlangsung, karena nilai moneter mereka telah menguap secara signifikan.

GameStop bukan satu-satunya perusahaan yang baru-baru ini mengumumkan PHK. Bulan lalu, perusahaan crypto terkemuka memberhentikan ribuan karyawan saat mereka bersiap untuk menghadapi musim dingin kripto yang panjang.

Coinbase memangkas 1,180 staf (sekitar 18% dari tenaga kerjanya) dan menarik tawaran pekerjaan. BlockFi memberhentikan seperlima karyawannya, Gemini memecat 100 karyawan dan Crypto.com yang berbasis di Singapura mengurangi tenaga kerjanya sebesar 5%, sekitar 260 orang. Perusahaan-perusahaan besar ini baru-baru ini mengurangi tenaga kerja mereka, dengan alasan pengurangan biaya dan kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi.

Sumber gambar: Shutterstock