Google Memotong 12,000 Pekerja – Rangkuman PHK Teknologi 2023

Pengambilan Kunci

• Google baru saja mengumumkan akan memberhentikan 12,000 orang pada tahun 2023
• Banyak perusahaan teknologi lainnya mengumumkan PHK pada tahun 2022, dan sepertinya tren ini akan berlanjut hingga tahun 2023.
• Januari telah melihat jumlah PHK tertinggi kedua dalam sebulan sejak Q3 2020, dan masih ada 11 hari tersisa di bulan tersebut
• Banyak perusahaan teknologi khususnya mempekerjakan selama penguncian pandemi, ketika aktivitas online mencapai titik tertinggi sepanjang masa di seluruh dunia

Menurut PHK, sudah ada total 40,474 pekerjaan teknologi yang dihentikan pada Januari 2023 dari 151 perusahaan berbeda. Selain November 2022, yang melihat 52,135 pekerja dirampingkan, sejauh ini merupakan angka bulanan terbesar yang pernah kami lihat sejak awal Q3 2020.

Dan ini belum termasuk 12,000 yang baru saja diumumkan Google hari ini.

Daftar perusahaan perampingan mencakup banyak perusahaan rintisan kecil yang merasakan kesulitan, tetapi juga sejumlah perusahaan besar yang sangat jarang mengirim pekerja berkemas. Beberapa bisnis dengan PHK sejauh ini pada tahun 2023 termasuk WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix dan tentu saja, Twitter.

Jadi ya, cukup banyak.

Mari kita telusuri beberapa nama terbesar dalam daftar ini dan lihat apa arti tren ini bagi teknologi di masa mendatang.

Unduh Q.ai hari ini untuk akses ke strategi investasi bertenaga AI.

Google akan mem-PHK 12,000 pekerjanya

CEO Google Sundar Pichai telah mengirimkan email hari ini mengumumkan bahwa mereka akan segera memulai PHK di AS. Pemotongan juga akan dilakukan di berbagai negara lain, tetapi ini akan memakan waktu lebih lama karena “hukum dan praktik setempat”.

Staf yang diberhentikan akan menerima pesangon 16 minggu dan gaji tambahan dua minggu untuk setiap tahun mereka bekerja di perusahaan.

Seperti yang sering terjadi ketika PHK diumumkan, harga saham Alphabet melonjak karena berita tersebut, naik 4%.

Pengumuman ini tidak terduga, karena Google baru-baru ini membuat perubahan pada proses peninjauan kinerja mereka, sehingga lebih mudah bagi karyawan untuk masuk ke dalam kategori berkinerja buruk dan lebih sulit menemukan jalan mereka ke dalam kategori berkinerja terbaik.

Microsoft memecat 10,000 staf

Pada 18 Januari, Satya Nadella, CEO Microsoft, mengumumkan bahwa perusahaan akan merampingkan tenaga kerjanya dengan total 10,000 karyawan. Dengan tenaga kerja global sekitar 220,000, ini berarti pengurangan sekitar 5% dari total stafnya.

Nadella menghubungkan pengurangan tenaga kerja dengan lingkungan ekonomi yang berubah, dan menyatakan, "kami sekarang melihat pelanggan kami mengoptimalkan pengeluaran digital mereka untuk berbuat lebih banyak dengan lebih sedikit." Perusahaan memperkirakan akan mengeluarkan biaya sebesar $1.2 miliar untuk pembayaran pesangon, konsolidasi sewa, dan penyesuaian perangkat kerasnya.

Minggu depan, Microsoft akan mengungkapkan laporan pendapatannya, namun pertumbuhannya diperkirakan jauh lebih rendah dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Beberapa berspekulasi bahwa pengurangan 5% tenaga kerja dapat mengindikasikan potensi PHK tambahan di tahun 2023.

Salesforce memangkas tenaga kerja sebesar 10%

Raksasa perangkat lunak B2B Salesforce mengumumkan rencananya untuk mengurangi tenaga kerjanya sebesar 10%, setara dengan 8,000 karyawan, serta mengurangi ruang kantor mereka karena masalah ekonomi.

Co-CEO perusahaan Marc Benioff, menyatakan dalam sebuah memo kepada karyawan bahwa, "Lingkungan tetap menantang, dan pelanggan kami mengambil pendekatan yang lebih terukur untuk keputusan pembelian mereka."

Seperti halnya perusahaan teknologi lainnya, pendapatan Salesforce meningkat secara dramatis selama pandemi, karena lebih banyak orang bekerja dari rumah dan sangat bergantung pada teknologi untuk pekerjaan jarak jauh.

Dalam memo tersebut, Benioff menyebutkan bahwa perusahaan mungkin telah mempekerjakan terlalu agresif selama ini. Pada Oktober, Salesforce mempekerjakan hampir 80,000 orang, naik dari sekitar 48,000 tiga tahun sebelumnya.

Amazon merumahkan 18,000 karyawan

Sementara itu pada hari Rabu, ribuan karyawan Amazon menerima email dari perusahaan yang memberi tahu mereka bahwa posisi mereka telah "dihilangkan" dengan segera.

Pemutusan hubungan kerja terakhir ini memengaruhi sekitar 18,000 staf, yang sebelumnya bertambah dari 10,000 yang diumumkan oleh CEO Andy Jassy pada November. Tak lama setelah email dikirim, akses ke komputer kerja dan kantor untuk banyak karyawan ini juga dicabut, menurut Business Insider.

Email dari HR berbunyi, 'Sayangnya, peran Anda telah dihilangkan. Anda tidak lagi diharuskan untuk melakukan pekerjaan apa pun atas nama Amazon dengan segera.'

Stitch Fix menggantikan CEO dan mengurangi tenaga kerja sebesar 20%

Layanan penataan gaya pribadi online Stitch Fix sedang mengalami pergolakan besar, memecat CEO-nya dan memangkas jumlah karyawan sebesar 20%.

Pengumuman tersebut sepertinya tidak akan menjadi kejutan besar, mengingat hasil keuangan perusahaan baru-baru ini. Tahun lalu mereka mengumumkan bahwa mereka telah kehilangan 200,000 klien aktif dan menderita kerugian bersih sebesar $78 juta. Ini merupakan peningkatan yang signifikan dari kerugian $18.8 juta yang diderita tahun sebelumnya.

Pendiri Stitch Fix dan CEO sementara menyatakan dalam posting blog bahwa "Kami akan kehilangan banyak anggota tim berbakat dari seluruh perusahaan dan saya benar-benar minta maaf."

Coinbase mengirim lebih banyak pekerja saat musim dingin crypto berlanjut

Sektor crypto telah menjadi salah satu yang paling terpukul dalam volatilitas baru-baru ini, dengan bahkan perusahaan blue chip yang paling dianggap berjuang, atau dalam kasus FTX, benar-benar bangkrut. Coinbase tidak seburuk itu, tetapi mereka sama sekali tidak kebal.

CEO Brian Armstrong mengumumkan pada 10 Januari bahwa mereka akan memberhentikan 950 karyawan lagi, sebagai bagian dari upaya untuk memangkas biaya operasional sebesar 25%.

Itu tidak datang tanpa biaya, karena paket pesangon dan biaya terkait diperkirakan menelan biaya perusahaan sekitar $ 150 juta.

Pemotongan terjadi setelah Coinbase telah memberhentikan 18% tenaga kerjanya pada Juni tahun lalu.

“Masa gelap juga menyingkirkan perusahaan yang buruk, seperti yang kita lihat sekarang. Tetapi kita yang percaya pada crypto akan terus membangun produk hebat dan meningkatkan kebebasan ekonomi di dunia. Hari-hari yang lebih baik ada di depan, dan ketika tiba, kami akan siap," kata Armstrong dalam pernyataannya.

PHK Crypto.com

Minggu lalu kelas berat crypto lainnya mengumumkan pemotongan besar untuk tenaga kerja mereka, dengan Crypto.com merilis detail dari pengurangan 20% dalam jumlah karyawan.

Co-founder dan chief executive Kris Marszalek memposting di blog perusahaan, menyatakan bahwa “Kami tumbuh dengan ambisius pada awal tahun 2022, membangun momentum luar biasa kami dan menyelaraskan dengan lintasan industri yang lebih luas. Lintasan itu berubah dengan cepat dengan pertemuan perkembangan ekonomi yang negatif.”

Ini membuat jumlah total karyawan di bursa crypto turun menjadi sekitar 4,000 dan merupakan pemotongan putaran kedua yang telah mereka terapkan. Pada Juni tahun lalu mereka mengumumkan pengurangan staf sekitar 260, dan 2,000 lainnya antara Juli dan Oktober.

Perusahaan seperti Coinbase dan Crypto.com sangat bergantung pada volume perdagangan untuk menghasilkan pendapatan. Dengan volume turun secara signifikan karena jatuhnya harga telah membuat takut investor dan pedagang, garis bawah untuk banyak bursa telah terpukul besar.

Apa arti semua PHK ini bagi investor?

Tidak dapat disangkal bahwa ini adalah masa yang sulit bagi industri teknologi. Dalam jangka pendek, itu tidak akan banyak berubah. Dengan demikian, PHK belum tentu merupakan berita buruk jika Anda mengambil pandangan jangka panjang.

Sebaliknya, banyak perusahaan yang tercantum dalam artikel ini melihat harga saham mereka naik pada pengumuman PHK. Bagi pemegang saham, ini sering berarti bahwa perusahaan sedang memangkas lemak dan lebih fokus pada profitabilitas.

Hal ini dapat berarti memotong unit bisnis yang tidak menghasilkan dan memfokuskan pembelanjaan pada area pemasaran yang memberikan ROI terbaik.

Meski begitu, sulit untuk mengetahui perusahaan mana yang akan muncul paling kuat dari volatilitas saat ini.

Jika Anda menginginkan bantuan untuk menyusun portofolio Anda, mungkin Anda harus mempertimbangkan untuk memanfaatkan kekuatan AI agar berpotensi memberi Anda keunggulan?

Dalam kami Perangkat Teknologi yang Muncul, kami menggunakan AI untuk memprediksi kinerja sektor teknologi di empat vertikal, yaitu ETF teknologi, saham teknologi pertumbuhan, saham teknologi berkapitalisasi besar, dan mata uang kripto melalui kepercayaan publik.

Prediksi ini dibuat setiap minggu, dan AI kami kemudian secara otomatis menyeimbangkan kembali Kit berdasarkan estimasi pengembalian terbaik yang disesuaikan dengan risiko.

Ini seperti memiliki pengelola dana lindung nilai pribadi, tepat di saku Anda.

Unduh Q.ai hari ini untuk akses ke strategi investasi bertenaga AI.