Saya di-PHK oleh perusahaan teknologi besar. Apa langkah karier saya selanjutnya? 

Pada awal November, pendiri Tesla
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk memecat 7,500 anggota staf Twitter — hampir 50% dari tenaga kerja globalnya — hanya beberapa hari setelah mengambil alih perusahaan media sosial tersebut dalam kesepakatan senilai $44 miliar. 

Minggu berikutnya, induk Facebook Meta
META,
+ 0.72%
mengumumkan akan melakukannya keluarkan 11,000 karyawan, setara dengan 13% basis karyawan perusahaan media sosial tersebut. Dan minggu ini, Amazon
AMZN,
+ 1.00%
mengatakan berencana untuk memberhentikan 10,000 pekerja, atau sekitar 3% dari karyawan kerah putihnya, dan mengisyaratkan bahwa mungkin ada pemotongan lagi tahun depan.

Dengan inflasi sebesar 7.7% pada bulan Oktober dibandingkan dengan tahun lalu — hanya sedikit lebih rendah dari level tertinggi 40 tahun sebesar 8.2% yang tercatat pada bulan September — semakin sulit bagi konsumen, dan terutama bagi orang-orang yang kehilangan pekerjaan, untuk mencari nafkah. bertemu.

Federal Reserve telah menaikkan suku bunga enam kali sepanjang tahun ini. Meskipun membantu memerangi kenaikan biaya hidup, hal itu juga mempersulit perusahaan teknologi untuk menghasilkan pertumbuhan pada momentum yang sama seperti tahun-tahun sebelumnya. 

Suku bunga tinggi telah membuat pinjaman lebih mahal, dan dolar yang kuat mengurangi nilai pendapatan dari pasar luar negeri. Kenaikan suku bunga Fed tersebut juga telah mendorong suku bunga pinjaman jangka pendek ke kisaran target 3.75% hingga 4%, membuat segalanya mulai dari kredit mobil hingga utang kartu kredit menjadi lebih mahal. 

Dan faktanya, penurunan perekrutan teknologi dimulai sekitar bulan Juni — pada saat yang sama The Fed mulai menaikkan suku bunga, menurut mesin pencari kerja ZipRecruiter.com. 

Namun ada kabar baik: Pasar kerja secara keseluruhan masih kuat dan, di beberapa sektor, kekurangan tenaga kerja tetap ada. 

Saatnya untuk mengatur ulang

Jika Anda kehilangan pekerjaan dalam beberapa bulan terakhir, Anda harus menghadapi kenyataan bahwa mungkin sulit untuk menemukan pekerjaan baru di level yang sama dan dengan gaji yang sama seperti pekerjaan lama Anda, kata Renata Dionello, chief people officer. di ZipRecruiter.

Sesulit apa pun realisasi ini, Dionello menyarankan untuk melihatnya sebagai peluang.

“Ingat periode ini adalah periode penemuan kembali, periode penemuan, dan periode berhubungan kembali dengan sekelompok orang,” kata Dionello kepada MarketWatch. 

Dan jika Anda cukup beruntung memiliki paket pesangon yang sehat, Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk berhenti sejenak dan memikirkan tujuan karir jangka panjang Anda, katanya. 

Pertimbangkan sektor alternatif

Perekonomian AS naik 261,000 pekerjaan baru di bulan Oktober, menggarisbawahi kekuatan terus-menerus dari pasar tenaga kerja. Ada banyak pekerjaan di luar sana, jadi pertahankan keterampilan Anda dan pikirkan untuk mengembangkan yang baru, kata Dionello.

Mencetak pekerjaan di bidang teknologi yang mirip dengan yang Anda miliki bisa memakan waktu lebih lama, dan kemungkinan besar Anda akan menghadapi persaingan yang ketat, kata Aaron Terrazas, kepala ekonom di Glassdoor. PHK baru-baru ini melepaskan banyak individu berbakat ke dalam kumpulan pekerjaan pada saat yang bersamaan.

Pikirkan tentang sektor lain yang membutuhkan orang-orang yang mahir dalam perangkat lunak dan keterampilan teknologi lainnya, termasuk kesehatan, pemerintahan, dan pendidikan, kata Julia Pollak, kepala ekonom di ZipRecruiter. 

Perawatan kesehatan sangat membutuhkan orang-orang yang dapat mengembangkan aplikasi dan mengimplementasikan layanan telehealth, katanya. Pemerintah selalu haus akan pekerja yang paham teknologi tetapi secara tradisional mengalami kesulitan bersaing dengan sektor swasta. Sekolah juga perlu meningkatkan sumber daya digital untuk siswa, tambahnya.

Gaji bukanlah segalanya

Tidak selalu soal gaji, apalagi di saat-saat yang tidak menentu seperti ini. Asuransi kesehatan, cuti berbayar, rencana 401(k), dan masalah keseimbangan kehidupan kerja seperti pekerjaan jarak jauh atau hybrid juga dapat berperan dalam pengambilan keputusan Anda.

Pada bulan Oktober, sekitar 37% pencari kerja mengatakan keamanan kerja adalah salah satu hal terpenting yang mereka cari dalam pekerjaan berikutnya, naik dari 31% sebulan sebelumnya, menurut Indeks Keyakinan Kerja ZipRecruiter. 

Jika Anda memulai karir Anda, kata Terrazas, selalu bermanfaat untuk fokus pada pertumbuhan jangka panjang. 

Anda juga harus melihat keseluruhan paket saat menilai nilai suatu pekerjaan, kata Pollack. Jika pekerjaan Anda berikutnya adalah di perusahaan yang lebih kecil, “Anda sering dapat melakukan tugas yang lebih luas dan mendapatkan pengalaman yang lebih luas,” catatnya.

“Mencari pekerjaan menjadi prioritas yang lebih mendesak bagi banyak pencari kerja karena inflasi mengurangi tabungan mereka dan risiko kemungkinan penurunan tampaknya meningkat,” tambah Pollak.

Mulailah bisnis sampingan Anda sendiri 

Pekerjaan jarak jauh membuat memulai bisnis jauh lebih murah daripada sebelum pandemi virus corona, kata Pollak. Kini, para pendiri tidak perlu selalu menyewa kantor, dan lebih mudah menemukan pekerja jarak jauh serta layanan online yang terjangkau.

“Anda tidak perlu kantor yang mencolok. Anda tidak membutuhkan semua barang ini lagi. Anda dapat mempekerjakan seseorang untuk membuat situs web Anda, ”katanya. Dan mendirikan toko online misalnya, bisa dilakukan dengan a program komputer sederhana daripada rakit teknisi. 

Beberapa pemodal ventura baru-baru ini memberi tahu MarketWatch bahwa mereka memperkirakan penurunan ekonomi akan berlangsung selama sekitar satu tahun ke depan karena industri teknologi mengalami periode penyesuaian kembali. Mereka akan mengawasi munculnya startup cerdas. 

“Sering kali dalam resesi teknologi, kami melihat perusahaan teknologi yang paling tangguh, paling inovatif, dan sehat muncul,” kata Pollak. Itu karena dalam lingkungan ini, sangat sulit untuk mendapatkan pendanaan, jadi Anda perlu mem-bootstrap perusahaan dan membuatnya tetap menguntungkan sejak hari pertama, tambahnya.

Tapi Anda tidak membutuhkan ide besar yang mengubah hidup, kata Glassdoor's Terrazas. Bahkan bekerja sambilan sebagai pelatih karir atau pelatih pribadi dapat membantu saat Anda berada di antara pertunangan, katanya. 

“Itu belum tentu bisnis yang menjadi raksasa global,” ujarnya. “Itu lebih merupakan cara bagi orang untuk memenuhi kebutuhan sambil berpikir, 'Apa selanjutnya?'”

Pekerja asing harus bergerak cepat

Jika Anda bekerja di AS dengan visa, waktu adalah segalanya. Undang-undang imigrasi AS memberi orang dengan visa H-1B masa tenggang 60 hari untuk tinggal di AS jika mereka kehilangan pekerjaan.

Lamar sebanyak mungkin peran, bersandar ke jaringan Anda dan mulailah wawancara sekarang, Sophie Alcorn menulis di kolom terbaru untuk TechCrunch. Alcorn adalah pendiri Alcorn Immigration Law, yang berkantor di Mountain View, California, dan New York.

Ajukan pertanyaan dukungan visa di awal proses wawancara, tulis Alcorn, sehingga Anda tidak menyia-nyiakan hari atau minggu yang berharga hanya untuk mengetahui bahwa calon pemberi kerja tidak dalam posisi untuk memberikan dukungan visa. 

Dan jika Anda ingin memulai perusahaan Anda sendiri, bergeraklah sekarang dan konsultasikan dengan pengacara imigrasi untuk mengeksplorasi pilihan Anda.

Dan akhirnya …

Jangan pernah mengambil PHK atau kemunduran dalam pencarian kerja Anda secara pribadi. Jalan di depan akan cukup menegangkan tanpa membawa kebencian atau rasa tidak aman. 

Bertentangan dengan asumsi umum bahwa perusahaan sering memberhentikan pekerja yang tidak berkinerja baik, para ahli mengatakan kepada MarketWatch bahwa banyak PHK baru-baru ini di antara perusahaan teknologi lebih berkaitan dengan tim atau produk. 

“Ini bukan cerminan keahlian Anda, keinginan Anda sebagai karyawan atau prospek Anda di masa depan,” kata Alcorn.