Apakah Google Perusahaan Teknologi Besar Berikutnya Yang Memberhentikan Pekerja?

Pengambilan Kunci

• Desas-desus beredar bahwa Alphabet mungkin menjadi perusahaan teknologi besar berikutnya yang mem-PHK pekerja, mengikuti jejak Meta, Amazon, dan banyak lainnya.
• Itu terjadi karena Google menghadapi tekanan pendapatan dari penurunan pendapatan iklan dan prospek ekonomi yang kemungkinan akan memperburuk masalah ini.
• Eksekutif alfabet telah membuat banyak komentar tentang peningkatan efisiensi dan fokus.
• Bagi investor, ini adalah contoh lain dari potensi jebakan berinvestasi di sektor teknologi yang mudah berubah. Untungnya, Anda dapat menggunakan kekuatan AI untuk membantu Anda menavigasi.

PHK, PHK dan PHK lagi. Industri teknologi adalah salah satu yang tidak menghindar dari kata kunci, tetapi ini adalah salah satu yang mungkin lebih baik mereka lakukan tanpanya.

Ada serangkaian perusahaan yang mengurangi tenaga kerja mereka selama tahun 2022, sedemikian rupa sehingga mungkin lebih mudah untuk menyebutkan bisnis yang belum memangkas jumlah karyawan mereka. Namun demikian, kita akan mencobanya.

Apa yang dimulai dengan perusahaan pertumbuhan kecil seperti Shopify, Peloton, Snap, Coinbase, dan Robinhood kini telah menyebar ke raksasa industri teknologi, seperti Meta dan Amazon. Dalam menghadapi potensi resesi dan melambatnya pendapatan iklan, banyak perusahaan yang menghadapinya mencari untuk memperketat garis bawah mereka untuk melewati penurunan dengan aman.

Sekarang tampaknya Google bisa menjadi perusahaan berikutnya yang mengumumkan PHK. Untuk lebih jelasnya, perusahaan induk Google, Alphabet, belum mengumumkan PHK. Mereka bahkan belum menyatakan itu di sana mungkin menjadi PHK. Tapi, itu tidak menghentikan desas-desus berputar-putar dan karyawan saat ini menjadi gugup.

Unduh Q.ai hari ini untuk akses ke strategi investasi bertenaga AI.

Mengapa rumor mengatakan Google akan memberhentikan staf?

Jadi jika bos Alphabet tidak mengatakan mereka akan di-PHK, mengapa ada rumor? Nah, ada beberapa alasan berbeda. Pertama, itu hanya karena semua orang melakukannya. Sekarang kita semua ingat diberitahu oleh orang tua kita bahwa kita tidak perlu melakukan sesuatu hanya karena orang lain, tetapi kenyataannya adalah bahwa Google tunduk pada tantangan yang sama yang dihadapi perusahaan teknologi lainnya.

Panduan Meta tentang memperlambat pendapatan iklan adalah salah satu faktor utama mereka mengumumkan pembekuan perekrutan dan memberhentikan 11,000 pekerja secara global. Sementara Mark Zuckerberg melakukan upaya bersama untuk mendiversifikasi aliran pendapatan perusahaan dari iklan, mereka masih jauh.

Alfabet berada di posisi yang sama. Mereka melihat pertumbuhan pendapatan yang kuat dari unit komputasi awan mereka, tetapi secara keseluruhan model bisnis mereka sangat berbobot pada iklan. Jadi mengingat mereka adalah perusahaan dengan ukuran yang sebanding dengan Meta, menghadapi masalah yang sama, itu akan mengikuti bahwa mereka harus memotong biaya dengan cara yang sama.

Kedua, kita berada dalam lingkungan di mana setiap suku kata yang diucapkan oleh seorang eksekutif senior diteliti dengan cermat. Dalam kasus Alphabet, kata-kata yang menyebabkan alis terangkat mencakup hal-hal seperti 'fokus' dan 'efisiensi'.

Tentu, mereka mungkin terdengar seperti hal-hal yang baik. Tetapi menurut definisi ketika Anda fokus pada sesuatu, Anda biasanya mengambil sumber daya dari yang lainnya. Efisiensi sudah jelas, ini menyarankan untuk melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit.

Mereka bahkan memberi angka, bertujuan untuk meningkatkan efisiensi di perusahaan sebesar 20%. Tak satu pun dari kata-kata itu adalah musik di telinga karyawan Google.

Yang membawa kita ke alasan ketiga. Anggota staf Google sendiri gugup. Menurut dokumen internal, tingkat kecemasan yang dialami karyawan Google semakin meningkat. Jika ada orang yang dapat memahami suasana hati dan prospek di perusahaan, itu adalah staf yang bekerja di sana setiap hari.

Sistem kinerja baru Google menambahkan bahan bakar ke dalam api

Selain semua ini, Google baru-baru ini mengumumkan sistem manajemen kinerja baru. Sistem baru mengharuskan manajer Google untuk memberi peringkat 6% dari karyawan mereka sebagai kinerja yang buruk, meningkat dari garis dasar sebelumnya sebesar 2%.

6% tenaga kerja Google global setara dengan sekitar 10,000 staf.

Ini tidak secara langsung terkait dengan PHK, tetapi itu berarti bahwa jumlah karyawan yang jauh lebih tinggi di perusahaan akan dinilai buruk pada tinjauan tahunan mereka daripada sebelumnya. Jika Alphabet memutuskan untuk melanjutkan PHK, itu berarti mereka akan memiliki kumpulan yang lebih luas untuk dipilih secara wajar.

Mengapa perusahaan teknologi mengurangi jumlah karyawan?

Dengan semua ini terjadi, mengapa begitu banyak perusahaan teknologi yang memangkas stafnya. Seperti yang kita singgung di atas, prospek resesi di masa depan membebani para eksekutif. Sebagai perusahaan publik, mereka berada di bawah tekanan untuk menunjukkan nilai kepada pemegang saham setiap tiga bulan, dan pendapatan yang melambat memberikan tekanan yang lebih besar pada sisi biaya.

Masalahnya diperparah oleh fakta bahwa sebagian besar perusahaan teknologi mempekerjakan karyawan secara berlebihan selama pandemi. Dengan diberlakukannya penguncian global, permintaan akan layanan online meroket. Banyak perusahaan di seluruh industri mempekerjakan berdasarkan hal ini menjadi normal baru, tetapi ternyata tidak demikian.

Dunia kerja telah berubah bagi banyak orang, dengan bekerja dari rumah sekarang menjadi kejadian yang jauh lebih umum. Meski begitu, hidup kita telah kembali ke 'kehidupan nyata' hampir dalam segala hal. Kita semua bepergian seperti sebelum pandemi, pergi ke restoran, pertunjukan, dan acara, dan umumnya menghabiskan lebih sedikit waktu di depan layar kita.

Ini berarti perusahaan teknologi sekarang dibebani dengan kelebihan pasokan staf bergaji sangat tinggi yang sebenarnya tidak mereka butuhkan, pada saat pendapatan tidak stabil.

Apa artinya ini bagi investor?

Stok alfabet naik hampir 1% selama lima hari terakhir. Banyak pemegang saham akan menyambut gagasan memperketat dompet melalui PHK, bahkan jika itu bukan kabar baik bagi karyawan yang terkena dampak.

Untuk investor teknologi secara umum, ini merupakan tahun yang sulit. Sektor ini turun besar-besaran dengan banyak perusahaan individu turun lebih dari 50%. Mengurangi biaya kemungkinan akan menjadi langkah ke arah yang benar untuk mengurangi sebagian dari kerugian ini.

Meski begitu, masa depan jangka pendek untuk teknologi masih jauh dari pasti. Ada tantangan ekonomi yang signifikan di depan, dan dengan tekad Fed untuk menaikkan suku bunga untuk menurunkan inflasi, kita cenderung melihat keadaan menjadi lebih buruk sebelum menjadi lebih baik.

Itu bisa membuat investasi dalam teknologi menjadi sulit. Bukan hanya karena saham mungkin jatuh lebih jauh, tetapi karena mereka dapat pulih dengan sangat cepat.

Salah satu cara untuk mengatasi ini adalah dengan menggunakan AI. Hal ini memungkinkan analisis jumlah data yang jauh lebih tinggi daripada yang dapat kami proses sebagai manusia, dengan mempertimbangkan kumpulan data yang sangat besar dan menggunakan data historis untuk memprediksi kejadian di masa mendatang.

Begitulah cara kami membuat Perangkat Teknologi yang Muncul, yang menggunakan AI untuk memprediksi area sektor teknologi mana yang cenderung berkinerja terbaik setiap minggu berdasarkan penyesuaian risiko, dan kemudian secara otomatis menyeimbangkan kembali portofolio sesuai dengan proyeksi tersebut.

AI melihat empat vertikal dalam sektor teknologi untuk melakukan penyesuaian ini, yaitu saham teknologi berkapitalisasi besar, saham teknologi pertumbuhan, ETF teknologi, dan mata uang kripto melalui kepercayaan publik. Selain vertikal, AI juga kemudian memberi bobot posisi dalam vertikal tersebut berdasarkan semesta sekuritas yang telah ditentukan sebelumnya.

Ini menggunakan teknologi canggih untuk berinvestasi dalam teknologi canggih.

Unduh Q.ai hari ini untuk akses ke strategi investasi bertenaga AI.