Meta Melepaskan 10,000 Karyawan untuk Meningkatkan Efisiensi

Dalam menghadapi tantangan ekonomi di AS, Meta, raksasa media sosial, telah mengumumkan PHK untuk tetap kompetitif dan terus berinvestasi di metaverse. Pada 14 Maret, CEO dan pendiri Meta Mark Zuckerberg mengungkapkan bahwa perusahaan akan memberhentikan 10,000 karyawan untuk meningkatkan efisiensi pada tahun 2023.

Zuckerberg menyatakan bahwa tujuan utama Meta adalah untuk meningkatkan kehebatan teknologinya dan meningkatkan kinerja keuangan di tengah iklim ekonomi yang keras di negara tersebut. Tindakan ini selaras dengan visi jangka panjang perusahaan.

Lebih lanjut dia menjelaskan, perusahaan harus meningkatkan produktivitas dan alat pengembang untuk mencapai tujuannya. Itu juga harus menghilangkan proses yang tidak perlu dan peran yang tidak penting dengan merampingkan operasinya.

“Dalam beberapa bulan mendatang, para pemimpin organisasi kami akan mengungkap rencana restrukturisasi yang ditujukan untuk meratakan organisasi kami, menghapus proyek dengan prioritas lebih rendah, dan menurunkan tingkat rekrutmen kami. Mengingat pengurangan perekrutan ini, saya telah membuat keputusan sulit untuk lebih mengurangi ukuran tim perekrutan kami.”

PHK Besar-besaran Mulai Besok

CEO Meta mengumumkan bahwa gelombang PHK terbaru yang mempengaruhi 10,000 karyawan akan dimulai besok, dengan pemecatan berlangsung selama tiga bulan. Perusahaan juga mengungkapkan akan menutup 5,000 posisi.

“Secara keseluruhan, kami mengantisipasi pengurangan ukuran tim kami sekitar 10,000 orang dan menutup sekitar 5,000 posisi lain yang tidak terisi.”

Akibatnya, sebagian besar tim rekrutmen mungkin kehilangan pekerjaan, dan mereka akan diberitahu tentang pemecatan mereka pada tanggal 15 Maret.

Selain itu, perusahaan mengisyaratkan bahwa restrukturisasi lebih lanjut dan PHK yang memengaruhi tim teknologi akan diungkapkan pada akhir April. Putaran terakhir pemecatan yang melibatkan tim bisnis akan terjadi pada akhir Mei.

Zuckerberg memperingatkan bahwa PHK dapat berlanjut sepanjang tahun, bahkan jika itu berarti berpisah dengan rekan kerja berbakat yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Fokus Meta pada Metaverse adalah Hal Jangka Panjang

Untuk meningkatkan ketangkasan dan keefektifan, Meta berencana untuk menghilangkan beberapa level manajemen dengan mengharuskan banyak manajer untuk menjadi kontributor individu. Menurut Zuckerberg, pendekatan ini akan memfasilitasi aliran informasi yang lebih cepat antar pekerja, karena manajer tidak membutuhkan lebih dari sepuluh bawahan langsung.

“Kami yakin bahwa mengelola setiap orang itu penting, jadi biasanya kami tidak ingin manajer memiliki lebih dari sepuluh bawahan langsung.”

Pada 13 Maret, Kepala Perdagangan dan Teknologi Keuangan Meta Platforms, Stéphane Kasriel, mengumumkan keputusan perusahaan untuk menghentikan dukungan untuk proyek non-fungible token (NFT) untuk memprioritaskan inisiatif lain yang mendukung pembuat konten.

Kasriel menekankan bahwa Meta akan terus mendukung pembuat konten yang memanfaatkan platform media sosial perusahaan, seperti Instagram dan Facebook, untuk menampilkan koleksi NFT mereka. Meskipun demikian, perusahaan menghentikan proyek yang tidak menguntungkan menyusul kerugian mengejutkan Reality Labs sebesar $13.7 miliar, yang bertanggung jawab atas proyek metaverse utama.

Namun, Meta telah menjelaskan bahwa akhir yang buruk dari bisnis NFT tidak berarti hal itu berubah arah. AI sekarang menjadi fokus langsung bagi perusahaan, sementara pengembangan metaverse tetap menjadi visi jangka panjang yang lebih kompleks.

Pengumuman PHK Meta mencerminkan kenyataan ekonomi yang keras yang dihadapi banyak perusahaan saat ini. Keputusan strategis perusahaan untuk memprioritaskan metaverse sejalan dengan visi jangka panjangnya dan dapat memberikan hasil yang bagus di masa depan.