Pemimpin Polkadot $Dot Mengundurkan Diri sebagai CEO

Pada akhir tahun 2015, saya (Dr Gavin Wood), Aeron Buchanan, TJ Saw, Ken Kappler, dan Jutta Steiner meluncurkan apa yang akan menjadi Parity sebagai EthCore; setahun kemudian, Björn Wagner juga bergabung dengan tim sebagai salah satu pendiri. Kami tidak menempatkan nilai tinggi pada jabatan pekerjaan yang kaku pada hari-hari awal itu (praktik yang masih belum saya setujui). Ketika pendiri asli terakhir meninggalkan perusahaan pada akhir tahun 2020, saya secara resmi mengambil peran sebagai CEO. Sebelum itu, kami semua terlibat dalam menetapkan arah dan strategi perusahaan yang luas.

Mereka yang telah bekerja dengan saya telah melihat di mana hasrat saya sebenarnya berada. Antara lain, saya suka berpikir, menulis kode, dan membuat dan membangun sesuatu. Saya adalah salah satu dari orang-orang yang berkembang dalam lingkungan yang tidak sinkron; bagi saya, hari yang sempurna terdiri dari zonasi selama sepuluh jam untuk memecahkan masalah, merancang prototipe, atau menyusun ide-ide saya yang tersebar menjadi bagian yang koheren. CEO bukanlah posisi yang pernah saya cita-citakan (dan ini sudah ada jauh sebelum Parity). Untuk sementara waktu, saya bisa lulus sebagai CEO, tetapi bukan di sana saya ingin menghabiskan sisa hidup saya. Demi perusahaan, CEO harus siap diakses setiap saat. Mereka harus bangga menjadi wajah organisasi dalam segala situasi. Sebagian besar waktu mereka tidak boleh dihabiskan dalam rapat dan panggilan yang diwakili oleh banyak kotak berwarna cerah yang tumpang tindih di kalender mereka.

Dalam peran saya sebagai CEO selama dua tahun terakhir, mengawasi perekrutan anggota baru tim eksekutif sejauh ini merupakan tugas yang paling memakan waktu dan sulit. Dengan fleksibilitas yang baru ditemukan ini, saya berencana untuk mengabdikan diri saya sekali lagi di bidang teknologi. Terima kasih kepada Björn dan COO kami, Jimmy Cliff, kami hampir selesai, dan rekrutan tambahan telah memungkinkan Parity untuk meningkatkan kemampuannya secara signifikan. Menjadi CEO selalu menjadi posisi yang menantang. Sebagai pemangku kepentingan terbesar perusahaan dan seseorang yang berencana untuk terus bekerja di sana di masa mendatang, saya memiliki kepentingan dalam menjaga lingkungan kerja yang positif bagi karyawan saat ini dan masa depan. Kabar baiknya adalah bahwa Björn Wagner, salah satu pencipta asli tim Pengembangan Ekosistem dan salah satu pendiri Parity, telah menyetujui untuk mengambil peran ini ke depan.

Karena itu, saya tidak perlu menghabiskan banyak waktu untuk bepergian dan mempromosikan firma di depan umum. Saya akan mempertahankan posisi saya sebagai pemegang saham mayoritas dan Kepala Arsitek, yang sepadan dengan tingkat keterlibatan saya dalam bisnis ini. Ini berarti saya akan memiliki lebih banyak waktu untuk mencurahkan pada aspek pekerjaan saya yang menurut saya paling bermanfaat dan di mana saya yakin saya dapat memberikan kontribusi paling besar terhadap tujuan perusahaan. Sekarang setelah saya memfokuskan kembali, saya ingin melihat apakah ada cara yang dapat saya lakukan untuk membantu membuat Polkadot dan Web3 bermanfaat bagi khalayak yang lebih luas. Saya percaya ini penting jika kita ingin membuat platform Web3 asli, dan itu akan dimulai dengan membantu komunitas dalam merancang dan membangun berbagai primitif sosial terintegrasi rantai yang menarik.

Sementara kami menghadapi beberapa kendala, yang terbesar adalah bekerja untuk membuat Polkadot sukses dan Web3 visi sebuah kenyataan. Saya percaya Björn dan tim untuk mengarahkan Parity ke arah yang benar, dan saya berharap itu akan terus menjadi surga aneh bagi mereka yang ingin menciptakan sesuatu yang benar-benar luar biasa. Mulai sekarang adalah saat sebagian besar upaya akan dilakukan.