Agen Perekrutan di Jepang Beralih ke Metaverse

Metaverse membuat terobosan dalam bidang perekrutan pekerjaan di Jepang. Menurut laporan lokal, bursa kerja mega metaverse diselenggarakan pada 27 Januari, dengan lebih dari 2,000 siswa mengambil bagian dalam pengalaman tersebut. Para siswa menggunakan avatar untuk berkomunikasi dan meninjau pratinjau pekerjaan yang tersedia di berbagai stan yang dikendalikan oleh beberapa perusahaan.

Jepang Merangkul Metaverse untuk Perekrutan

Teknologi Metaverse mulai mengubah lanskap pencarian kerja dan perekrutan di Jepang. Lebih dari 2,000 siswa menghadiri bursa kerja metaverse, yang memungkinkan mereka menggunakan avatar digital untuk berkomunikasi dengan perekrut dan memeriksa kemungkinan setiap tawaran pekerjaan yang tersedia.

Karena anonimitas dalam metaverse, peserta diizinkan untuk mengajukan pertanyaan tentang hal-hal rumit terkait tawaran pekerjaan ini, menurut laporan dari Asahi Shimbun. 179 perusahaan berpartisipasi dalam upaya ini, yang diselenggarakan oleh Neo Career Co., yang menangani aktivitas terkait pekerjaan, dan X Inc., yang menjalankan tugas terkait metaverse.

Perusahaan menyatakan bahwa ini mungkin salah satu acara terbesar semacam ini di Jepang, dan juga memperkuat keuntungan yang dibawa metaverse untuk proses perekrutan ini. Taiki Nishino dari Neo Career menyatakan:

Metaverse memungkinkan untuk memanfaatkan pertemuan online di mana siswa dari daerah yang jauh dapat mengambil bagian serta menjaga spontanitas pertemuan dan percakapan yang terjadi dalam bursa kerja tatap muka.

Masa Depan Metaverse: Kehadiran Digital

Sementara beberapa pesimis tentang penggunaan alat metaverse dalam rapat, yang lain mengisyaratkan mendukung dampak yang mungkin ditimbulkan oleh teknologi ini pada sektor ini. Satya Nadella, CEO Microsoft, perusahaan perangkat lunak, memuji teknologi dalam inisiatif tersebut. Dalam pertemuan baru-baru ini dengan Klaus Schwab, ketua Forum Ekonomi Dunia (WEF), dia menjelaskan dia percaya rasa kehadiran yang dibawa oleh aplikasi metaverse ke meja adalah 'mengubah permainan.'

Perusahaan telah bekerja sama dengan WEF untuk membangun sebuah inisiatif yang disebut Global Collaboration Village, yang bertujuan untuk menjadikan pertemuan Davos abadi menggunakan teknologi metaverse bagi para pemimpin untuk berkomunikasi sepanjang tahun.

Institusi lain di Jepang sudah menggunakan teknologi metaverse untuk memungkinkan orang membangun kehadiran digital mereka. Misalnya, di Kota Toda Oktober melaporkan itu menggunakan alat metaverse untuk memungkinkan siswa menerima kelas dari rumah sebagai cara melawan ketidakhadiran sekolah. Pada bulan Juli, Universitas Tokyo mengumumkan itu akan menggunakan alat metaverse untuk menawarkan kursus teknik dan untuk menginstruksikan siswa tentang metaverse dan fungsinya.

Apa pendapat Anda tentang peran metaverse dalam proses perekrutan? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah.

Sergio Goshchenko

Sergio adalah jurnalis cryptocurrency yang berbasis di Venezuela. Dia menggambarkan dirinya terlambat ke permainan, memasuki cryptosphere ketika kenaikan harga terjadi selama Desember 2017. Memiliki latar belakang teknik komputer, tinggal di Venezuela, dan terkena dampak ledakan cryptocurrency di tingkat sosial, dia menawarkan sudut pandang yang berbeda. tentang kesuksesan kripto dan bagaimana hal itu membantu mereka yang tidak memiliki rekening bank dan tidak terlayani.

Kredit gambar: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

Sumber: Bitcoin

- Iklan -