Fin Tech Biz San Francisco Tampaknya Memiliki Masalah Gender

Berita bagus untuk orang-orang yang ingin masuk ke kancah teknologi sirip yang sedang booming di San Francisco. Ada banyak pekerjaan, menurut penelitian baru.

Namun, di kota yang merupakan ibu kota teknologi sirip global, pelamar perempuan kemungkinan akan menemukan peluang yang sangat besar ketika mereka mencari pekerjaan di industri itu, data menunjukkan.

“Pasar bakat teknologi FinTech di San Francisco saat ini berada pada tahap yang sangat panas; perekrutan terus beroperasi dengan kecepatan tinggi, dengan profesional teknologi sering mendapatkan banyak tawaran pekerjaan pada satu waktu, ”kata laporan dari firma rekrutmen spesialis Robert Walters (RW.)

Chief product officer, yang tampaknya sangat diminati di wilayah Teluk, dapat mengharapkan kompensasi lebih dari $260,000 per tahun, laporan menyatakan.

Meskipun itu petugas yang menarik, hanya tiga dari 10 karyawan fintech San Francisco adalah wanita. Laki-laki menyumbang 72% dari tenaga kerja teknologi sirip di SF, dan perempuan hanya 28%, penelitian menunjukkan.

Apel Besar Dengan Masalah Lebih Besar

Jika menurut Anda itu buruk, bersiaplah untuk apa yang ditawarkan New York kepada wanita: Ini bahkan lebih buruk. Namun, Anda tidak akan mengetahuinya membaca uraian dari RW yang sebagian berbunyi sebagai berikut:

• “Perusahaan FinTech di New York secara keseluruhan, mencari profesional teknologi FinTech di semua jenis peran dan keahlian, dengan manajer produk mengalami permintaan yang signifikan.”

Semua itu mungkin benar, tetapi itu tidak membahas masalah mengapa perempuan bahkan kurang terwakili dalam industri di Big Apple daripada di San Francisco. Laki-laki menyumbang 75% dari karyawan teknologi sirip kota dengan perempuan hanya satu dari empat tenaga kerja industri, kata laporan itu.

Sementara peluang wanita mendapatkan pekerjaan terlihat lebih rendah secara statistik di New York, gajinya lebih tinggi. Seorang chief product officer dapat mengharapkan untuk mendapatkan $300,000 atau lebih, data RW menunjukkan. Secara sederhana, ini adalah pukulan ganda bagi wanita.

Lebih buruk di Inggris

Anda mungkin berharap lebih baik di seberang kolam di Inggris di mana mereka juga berbicara bahasa Inggris, meskipun dengan rasa yang berbeda. Sayangnya, yang terjadi justru sebaliknya.

Di London, sedikit lebih dari satu dari lima (22%) karyawan teknologi sirip adalah wanita. Sisanya adalah laki-laki. Dengan kata lain, wanita menghadapi peluang yang lebih menantang untuk bergabung dengan fin tech glitterati jika mereka berlayar/terbang ke timur melintasi Atlantik.

Laporan RW tidak mencantumkan gaji untuk petugas produk yang berbasis di London.

Dan lebih buruk lagi, cuaca bisa meh di London, ibu kota keuangan Eropa.

Pertanyaan untuk para pemimpin fin tech: Kapan Anda akan tumbuh dewasa?