Eksekutif teknologi terus mencoba memberi tahu kami bahwa pesta sudah berakhir: Morning Brief

Artikel ini pertama kali muncul di Morning Brief. Dapatkan Morning Brief yang dikirim langsung ke kotak masuk Anda setiap hari Senin sampai Jumat pada pukul 6 ET. Berlangganan

Jumat, 9 September, 2022

Buletin hari ini oleh Myles Udland, editor pasar senior di Yahoo Finance. Ikuti dia di Twitter @Tokopedia dan LinkedIn.

Industri teknologi telah menahan diri sepanjang musim panas — pesta telah berakhir.

Masih belum jelas apakah investor mendengarkan. Atau jika mereka benar-benar peduli. Atau jika pesan itu untuk mereka.

Minggu ini, di Code Conference di Los Angeles, CEO Alphabet Sundar Pichai, CEO Snap Evan Spiegel, dan CEO Amazon Andy Jassy semuanya menandai beberapa versi tentang perlunya perlambatan dalam cara perusahaan mereka berpikir tentang pengeluaran, perekrutan, dan masa depan yang terletak di depan.

Sementara itu, The Wall Street Journal melaporkan minggu ini bahwa Netflix ingin memangkas biaya di seluruh bisnisnya, terutama biaya komputasi awan yang dibayarkan ke Amazon Web Services, tetapi juga di bidang-bidang sejauh berapa banyak karyawan perusahaan swag diberikan setiap tahun.

Komentar Pichai dari Code mungkin telah mengirimkan hawa dingin terbesar ke seluruh industri dan dengan alasan yang bagus — Alphabet mempekerjakan beberapa 174,014 orang di akhir kuarter kedua.

Pichai mengatakan kepada Code Conference bahwa perusahaannya merasa "sangat tidak pasti" tentang gambaran makroekonomi saat ini dan sedang bekerja untuk "mencari tahu bagaimana membuat perusahaan 20% lebih produktif," menurut CNBC. Komentar ini adalah diikuti oleh laporan dari The Information, yang mengutip email yang dikirim ke manajer Google minggu lalu yang menguraikan perlunya mengontrol pengeluaran dengan lebih baik, dengan pengawasan khusus ditempatkan pada perjalanan bisnis.

Berbicara di Code Conference pada hari Rabu, Spiegel dari Snap mengatakan: “Kami tidak melihat banyak hal yang membuat kami optimis dan apa yang harus kami lakukan adalah merestrukturisasi bisnis kami,” menurut Wall Street Journal.

Komentar Spiegel muncul setelah Snap diumumkan akhir bulan lalu itu telah memotong sekitar 20% staf dan membatalkan sejumlah inisiatif sebagai bagian dari rencana yang ditetapkan untuk menghemat perusahaan sekitar $500 juta per tahun.

Kisah berlanjut

Dalam nya surat triwulanan kepada pemegang saham menjelang PHK ini, Snap menulis: “Kami bermaksud untuk secara substansial memperlambat tingkat perekrutan kami, serta tingkat pertumbuhan biaya operasional. Kami akan memprioritaskan kembali investasi kami dan mendorong fokus baru pada produktivitas… Kami mungkin akan dikenakan biaya transisi dalam waktu dekat saat kami melaksanakan perubahan ini, tetapi sebagai hasilnya, kami berharap dapat muncul dengan struktur biaya yang lebih terfokus.”

Saham Snap telah kehilangan 70% sepanjang tahun ini. Nasdaq telah kehilangan 24% pada tahun 2022.

Komentar Jassy di Code adalah titik terang yang relatif, dengan kepala Amazon mengatakan kepada hadirin, “Saya tidak berpikir bahwa Anda akan melihat kami mempekerjakan dengan tarif yang sama seperti yang kami lakukan. Tapi kami akan merekrut,” Jurnal mencatat.

Komentar eksekutif teknologi yang terburu-buru tentang pengetatan ikat pinggang ini hanyalah yang terbaru dari apa yang sekarang telah menjadi kampanye selama berbulan-bulan dari industri untuk memperjelas bahwa waktu telah berubah.

Kembali ke Juni dan CEO Meta Platforms Mark Zuckerberg menyuruh karyawannya untuk bersiap untuk “salah satu penurunan terburuk yang pernah kita lihat dalam sejarah baru-baru ini.” CEO Tesla Elon Musk mengatakan pada bulan yang sama dia memiliki "perasaan yang sangat buruk” tentang ekonomi global dan mengumumkan rencana untuk memangkas 10% tenaga kerja Tesla.

Kami sudah berpendapat sebelumnya bahwa penonton untuk komentar ini bukan investor, tapi karyawan.

Ini tetap terjadi.

Naiknya suku bunga meningkatkan biaya modal untuk semua bisnis, yang mengharuskan tim untuk membuat keputusan pengeluaran yang lebih disengaja. Setiap salah langkah di lingkungan ini diperkuat.

Bagi banyak perusahaan teknologi, pertumbuhan tajuk berita sudah cukup untuk membuat investor dan staf tetap bersemangat tentang bisnis ini — dan untuk mencegah penghitung kacang di departemen keuangan.

Gaji tinggi, anggaran longgar, dan tim yang terus berkembang adalah norma ketika modal berlimpah dan bisnis berkembang. Bagi banyak karyawan dan pemimpin di perusahaan-perusahaan ini, ini adalah satu-satunya lingkungan yang pernah mereka kenal.

Saat sekrup diperketat pada semua bisnis, bukan hanya teknologi, kepemimpinan telah mencoba untuk memberikan kepada staf realitas yang lebih keras dari lingkungan baru ini. Lebih sedikit atau tidak ada pengurukan. Anggaran T&E menyusut. Dan dalam banyak kasus, pemotongan staf secara langsung.

Lihatlah pasar saham dan kami tahu investor memiliki pendapat mereka tentang sektor teknologi.

Komentar publik dari eksekutif perusahaan yang sama ini, bagaimanapun, menunjukkan masih ada pekerjaan yang harus dilakukan ketika karyawan benar-benar mendengar pesan tersebut.

Yang Harus Ditonton Hari Ini

kalender ekonomi

• Penjualan Perdagangan Grosir, bulan ke bulan, Juli (1.8% sebelumnya)

• Inventaris Grosir, dari bulan ke bulan, Final Juli (0.8% diharapkan, 0.8% sebelumnya)

• Perubahan Rumah Tangga dalam Kekayaan Bersih, Q2 (-$544.0 miliar sebelumnya)

Pendapatan

Sorotan Yahoo Finance

-

Klik di sini untuk berita pasar saham terbaru dan analisis mendalam, termasuk peristiwa yang menggerakkan saham

Baca berita keuangan dan bisnis terbaru dari Yahoo Finance

Unduh aplikasi Yahoo Finance untuk Apple or Android

Ikuti Yahoo Finance pada Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, dan Youtube