PHK teknologi dan pembekuan perekrutan meningkat karena uang murah menyusut

Pasar kerja di industri teknologi mulai menunjukkan beberapa celah.

Pada hari Selasa, raksasa streaming Netflix (NFLX) menegaskan pihaknya memberhentikan 150 pekerja di tengah permintaan yang melambat. Pada hari yang sama, raksasa e-commerce Wayfair (W) mengumumkan pembekuan perekrutan 90 hari, dengan alasan 'ketidakpastian makro.'

Langkah-langkah pemotongan biaya bertepatan dengan penurunan pasar saham baru-baru ini dan dimulainya siklus kebijakan moneter yang lebih ketat.

“Satu dekade uang gratis akan berhenti” untuk perusahaan, Matt Maley dari Miller Tabak mengatakan kepada Yahoo Finance. Mengingat volatilitas pasar saham baru-baru ini, perusahaan “tidak akan bisa pergi ke pasar untuk mengumpulkan uang. Jika mereka ingin mengambil pinjaman perusahaan, itu akan membuat mereka mengeluarkan lebih banyak uang.”

Maley menambahkan bahwa "jumlah uang murah di luar sana akan menyusut."

Perang bakat 'tidak pernah hilang' untuk teknologi

Banyak perusahaan yang mengumumkan PHK atau pembekuan perekrutan melihat valuasi tertinggi mereka selama pandemi ketika suku bunga mendekati nol dan pasar saham berada pada titik tertinggi sepanjang masa.

Dan saat pandemi mereda, perusahaan rintisan yang merekrut dengan cepat untuk memenuhi permintaan yang meningkat kini melihat kebiasaan konsumen berubah.

Aplikasi investasi populer Robinhood (HOOD), pembuat kebugaran terhubung Peloton (PTON), dan platform mobil bekas Carvana (CVNA) semuanya mengumumkan PHK dalam beberapa bulan terakhir. Bahkan raksasa teknologi mapan seperti Meta (FB) dan Twitter (TwTr) sedang menghentikan perekrutan.

Beberapa PHK seharusnya tidak mengejutkan, karena pertumbuhan yang lebih lambat jelas terkirim selama rilis pendapatan terbaru. Ini adalah kasus dengan Netflix.

"Seperti yang kami jelaskan tentang pendapatan, pertumbuhan pendapatan kami yang melambat berarti kami juga harus memperlambat pertumbuhan biaya kami sebagai perusahaan," kata juru bicara Netflix dalam sebuah pernyataan.

Meskipun ada kenaikan PHK teknologi, masih ada lebih banyak lowongan pekerjaan di industri sekarang dibandingkan tahun lalu. Perusahaan akan berusaha melindungi pekerja inti mereka dengan segala cara, menurut Maley.

“Perang untuk bakat, tidak pernah hilang di bidang teknologi,” kata Maley. “Mereka akan berkata, 'Kami ingin memastikan kami memiliki cukup uang untuk mempertahankan orang-orang terbaik kami.'”

Kisah berlanjut

Ines adalah reporter pasar yang meliput ekuitas. Ikuti dia di Twitter di @distroartonline

Baca berita keuangan dan bisnis terbaru dari Yahoo Finance

Ikuti Yahoo Finance pada Twitter, Instagram, Youtube, Facebook, Flipboard, dan LinkedIn