Ketika inflasi terus tumbuh, ditambah dengan resesi yang membayangi, banyak perusahaan teknologi harus memangkas sebagian staf mereka. Untuk menempatkan ini dalam perspektif, data dari Layoffs.fyi menemukan bahwa lebih dari 700 startup teknologi telah mengalami PHK tahun ini, berdampak pada setidaknya 93,519 karyawan di seluruh dunia. Raksasa teknologi seperti Google, Netflix, dan Apple juga dilaporkan mengalami PHK besar-besaran.
Sementara banyak dari PHK ini kemungkinan disebabkan oleh kemerosotan ekonomi, hal ini mengakibatkan banyak sekali talenta yang berbondong-bondong ke perusahaan Web3 tahap awal. Misalnya, Andrew Masanto, seorang pengusaha serial yang telah mendirikan sejumlah startup, mengatakan kepada Cointelegraph bahwa dia baru-baru ini meluncurkan Nillion, sebuah startup yang berspesialisasi dalam komputasi terdesentralisasi, untuk membantu memastikan privasi dan kerahasiaan untuk platform Web3.
Meskipun Nillion masih dalam tahap awal, inovasi teknologi di belakang perusahaan telah terbukti menarik. Sejak awal perusahaan pada Oktober tahun ini, talenta terkemuka dari perusahaan seperti Nike, Indiegogo, dan Coinbase telah bergabung dengan startup yang sedang berkembang.
Misalnya, Slava Rubin, pendiri situs crowdfunding Indiegogo, mengatakan kepada Cointelegraph bahwa dia baru-baru ini bergabung dengan Nillion sebagai chief business officer perusahaan berdasarkan kesempatan untuk bergabung dengan startup dengan model bisnis yang inovatif.
“Teknologi di balik Nillion sangat inovatif, karena berfokus pada memajukan komputasi multipartai yang aman (MPC). MPC dikenal lambat dan tidak dapat bekerja untuk kasus penggunaan tertentu. Risiko kegagalan tidak menjadi perhatian saya di sini karena ini adalah peluang besar untuk menyelesaikan masalah ini, ”katanya.
Gagasan membangun teknologi untuk memajukan MPC juga menarik Lindsay Danas Cohen ke Nillion. Cohen sebelumnya menjabat sebagai penasihat umum asosiasi di Coinbase sebelum bergabung dengan Nillion tahun ini sebagai penasihat umum perusahaan.
Meskipun Coinbase mengumumkan pada bulan Juni bahwa mereka memotong stafnya sebesar 18%, Cohen menjelaskan dalam baru-baru ini posting blog bahwa dia meninggalkan Coinbase untuk bergabung dengan Nillion karena kesempatan untuk membantu memajukan privasi dan berbagi data melalui MPC. “Ini akan menjadi inovasi nol-ke-satu yang sesungguhnya,” tulisnya.
Sementara industri kripto terus berlanjut menghadapi pasar beruang, jelas bahwa proyek yang dibangun selama periode ini adalah dilihat sebagai peluang yang menarik. “Saya membangun Indiegogo selama pasar beruang 2008, dan saya pikir kita akan melihat hal yang sama di pasar ini. Dalam waktu sekitar tiga sampai lima tahun, kita akan melihat beberapa perusahaan yang sangat kuat yang tahu bagaimana menggunakan modal secara efisien, ”kata Rubin.
Memang, perusahaan Web3 yang didanai dengan baik terus merekrut, sementara perusahaan teknologi besar menghadapi PHK dan pembekuan perekrutan. Sebastien Borget, salah satu pendiri dan chief operating officer of Kotak Pasir, mengatakan kepada Cointelegraph bahwa platform metaverse populer saat ini memiliki total 103 lowongan pekerjaan. “Kegembiraan bekerja di barisan depan Web3 sangat besar, dan kami menikmati minat ini terhadap posisi terbuka kami,” katanya.
Menurut Borget, The Sandbox telah berkembang menjadi 404 karyawan tahun ini, hampir dua kali lipat dari 208 karyawannya pada Desember 2021. Borget menambahkan bahwa real estate virtual The Sandbox yang dikenal sebagai “LANDs” sekarang bernilai lebih dari $1 miliar total kapitalisasi pasar.
Selain itu, karena perusahaan Web3 terus menghadirkan bakat baru dan yang diperoleh, pencari kerja muda tampaknya menunjukkan keinginan yang lebih besar untuk mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Priyanka Mathikshara Mathialagan, presiden Stanford Blockchain Club, mengatakan kepada Cointelegraph bahwa dia telah melihat peningkatan jumlah mahasiswa sarjana di Stanford yang mengambil kursus yang berfokus pada blockchain dalam persiapan untuk karir setelah lulus.
Baru-baru ini: Apa yang diungkapkan perang Rusia-Ukraina tentang crypto
“Tahun ini, kami memiliki lebih banyak siswa yang terdaftar di kelas kriptografi profesor Dan Boneh daripada yang terdaftar di kursus ilmu komputer tradisional,” katanya.
Meskipun pasar beruang, Mathialagan juga percaya bahwa ada peningkatan signifikan yang dibuat dalam ruang Web3, menghasilkan pandangan yang lebih positif terhadap sektor ini. Misalnya, dia menyebutkan bahwa Ethereum Merge itu terjadi pada 15 September telah membantu memastikan platform yang lebih hemat energi, menciptakan daya tarik bagi siswa yang mungkin ingin memanfaatkan jaringan Ethereum untuk proyek Web3. Mathialagan menambahkan bahwa sementara sejumlah besar penelitian teoretis telah dilakukan selama bertahun-tahun dalam bidang-bidang seperti ilmu komputer, Ph.D. siswa sedang mempertimbangkan Web3 karena peluang baru untuk kemajuan. Dia berkata:
“Matematika yang digunakan dalam ilmu komputer teoretis dan kriptografi mirip dengan matematika yang dibutuhkan untuk memajukan aplikasi berbasis bukti tanpa pengetahuan. Sekarang ada industri yang ingin membayar Ph.D. siswa untuk penelitian mereka dan menempatkan temuan ini untuk digunakan. Misalnya, ada permintaan besar untuk insinyur sistem terdistribusi karena setiap blockchain benar-benar merupakan sistem terdistribusi. Ini adalah orang-orang yang dapat merancang algoritme konsensus dan arsitektur baru untuk blockchain yang dapat diskalakan dan aman.”
Tampaknya demikian, seperti yang diungkapkan Masanto bahwa Nillion telah mempekerjakan 10 insinyur dalam enam bulan terakhir. Borget menambahkan bahwa The Sandbox saat ini mempekerjakan 17 insinyur, bersama dengan desainer game, arsitek, dan individu lain yang mampu mendukung pembangunan merek di metaverse perusahaan.
Skeptisisme tetap ada
Meskipun perlu dicatat bahwa perusahaan Web3 secara aktif merekrut, sejumlah kekhawatiran tetap ada. Misalnya, meskipun perusahaan tetap fokus untuk membangun selama pasar beruang, penggalangan dana mungkin bermasalah.
Mengingat hal ini, penting untuk menunjukkan bahwa Nillion saat ini sedang di-bootstrap oleh tim pendirinya. Seorang juru bicara dari Delphi Digital, sebuah perusahaan riset yang berfokus pada crypto, juga mengatakan kepada Cointelegraph bahwa sementara perusahaan saat ini merekrut secara keseluruhan, tidak ada dana yang terkumpul.
“Kami telah sepenuhnya di-bootstrap sampai sekarang.” Meskipun mengesankan, menjalankan perusahaan berdasarkan keuangan pribadi atau pendapatan operasional mungkin mengkhawatirkan bagi pencari kerja. Misalnya, Mathialagan mencatat bahwa siswa yang memulai karir di Web3 ingin diyakinkan bahwa perusahaan akan ada dua hingga tiga tahun ke depan.
Jessica Walker, kepala pemasaran Fluid Finance – sebuah perusahaan fintech yang berfokus pada merevolusi perbankan dengan blockchain – lebih lanjut mengatakan kepada Cointelegraph bahwa ini adalah permainan menunggu untuk melihat perusahaan apa yang memiliki komunitas dan tim terkuat yang mampu bertahan di musim dingin kripto, menambahkan:
“Penting bagi organisasi untuk membangun kemitraan dan meluncurkan produk, sementara juga dapat menganggarkan biaya overhead mereka selama ini.”
Selain itu, Mathialagan percaya bahwa menantang bagi siswa, bersama dengan individu dalam sektor Web2, untuk terhubung dengan perusahaan Web3. Misalnya, sementara perusahaan seperti Nillion telah mendatangkan individu dari organisasi seperti Coinbase, Indiegogo, dan Nike, Masanto mengatakan bahwa dia sudah mengenal beberapa dari orang-orang ini sebelum merekrut.
Baru-baru ini: Apakah IMF memiliki dendam terhadap cryptocurrency?
Walker juga mengatakan bahwa karena pasar beruang, perekrut perlu memberikan perhatian tambahan terhadap detail saat merekrut anggota tim baru. “Beberapa ketidakpastian datang dari karyawan baru tentang keamanan peran mereka, terutama selama pasar beruang. Di Fluid, kami sering mencoba merekrut dari komunitas kami terlebih dahulu, ”katanya.
Meskipun strategis, Mathialagan menyebutkan bahwa Stanford Blockchain Club sedang menyusun daftar posting pekerjaan untuk membantu siswa terhubung lebih baik dengan perusahaan Web3 karena lebih banyak perekrutan terjadi: “Bagi siswa, perekrutan tetap menjadi masalah tunggal terbesar bahkan di luar masalah keamanan yang dihadapi oleh perusahaan Web3 hari ini. .”
Sumber: https://cointelegraph.com/news/tech-talent-migrates-to-web3-as-large-companies-face-layoffs