Kisah lengkap tentang bagaimana kontrol internal FTX yang lemah berkontribusi pada keruntuhannya

• FTX memiliki proses pelaporan keuangan yang buruk
• Budaya perusahaan yang buruk menggerogoti kualitas hubungan kerja
• Sistem yang dikompromikan membuat pemegang saham dan pengguna terpapar risiko tinggi 

Kelemahan dalam kontrol internal perusahaan mungkin telah memperburuk keruntuhan FTX, menurut CEO baru John J. Ray III. Dia menunjukkan bahwa dalam 40 tahun pengalaman hukum dan restrukturisasinya, ada empat faktor umum yang meningkatkan krisis kebangkrutan.

Ini adalah kekurangan dalam kontrol internal, kepatuhan terhadap peraturan, sumber daya manusia dan integritas sistem. Situasi FTX tidak berbeda. Jika ada, kasus pertukaran yang bermasalah bisa lebih buruk.  

Menurut petisi awal diajukan pada 17 November, John Ray mengidentifikasi tiga kekurangan kontrol internal utama yang membuat FTX terlibat dalam kekacauan ini. 

Laporan keuangan 

Pertama-tama, FTX memiliki pelaporan keuangan yang buruk dan terdistorsi. Sebagai perbandingan, FTX US dan afiliasinya di AS diaudit oleh Armanino LLP, sebuah perusahaan yang diakui John Ray mengetahuinya dengan baik.

Namun, FTX International dan perusahaan afiliasinya diaudit oleh Prager Metis. Ray mengklaim bahwa dia tidak ingat perusahaan ini dari sudut pandang profesional. Menariknya, laporan keuangan Alameda Research yang telah diaudit belum sepenuhnya dapat ditemukan.

Oleh karena itu, laporan keuangan yang diterbitkan tidak dapat dipercaya karena prosesnya mungkin telah ditumbangkan oleh Sam Bankman-Fried (SBF).  

Selain itu, tidak ada kontrol pencairan dana FTX. Juga tidak ada dokumen pendukung untuk dugaan pinjaman dari dana FTX yang konon digunakan untuk membeli real estat di Bahama. Belum lagi $1 miliar dan $0.5 miliar pinjaman pribadi kepada SBF dan Nishad Singh, Direktur Teknik FTX, dari Alameda Research. 

Lebih buruk lagi, pinjaman tersebut disetujui dan dicairkan melalui “platform obrolan”, bukan platform yang dapat diverifikasi dan diaudit. 

Pendekatan kacau untuk sumber daya manusia 

Ray juga menemukan bahwa tidak ada catatan atau tanggung jawab yang ditetapkan untuk sebagian besar karyawan dan kontraktor FTX. Menurut New York Times melaporkan, beberapa karyawan tinggal bersama dan terlibat asmara.  

Hubungan seperti itu dapat dengan mudah merusak hubungan kerja dan mengikis budaya perusahaan secara keseluruhan.  

Selain itu, beberapa karyawan senior tidak memenuhi syarat dan tidak berpengalaman. Misalnya, Caroline Ellison, CEO Alameda Research, menyombongkan diri bahwa dia hanya membutuhkan a pengetahuan dasar matematika untuk menjadi CEO perusahaan.

Integritas sistem FTX dikompromikan

Mr. Ray juga menegaskan bahwa SBF dan Mr. Wang adalah satu-satunya individu yang memiliki akses ke aset digital FTX dan anak perusahaannya di seluruh dunia. Satu-satunya pengecualian untuk akses ke aset digital adalah LedgerX, anak perusahaan FTX yang diatur oleh Commodity Futures Trading Commission (CFTC). 

Sayangnya, satu-satunya cara untuk mengakses aset ini adalah melalui akun email grup yang tidak aman. Praktik seperti itu tidak dapat diterima dalam manajemen karena akun email grup adalah pengguna root untuk mengakses kunci privat dari aset digital yang dimiliki. Akibatnya, kunci privat dan data FTX rahasia dapat dengan mudah disusupi oleh peretasan dunia maya.

Secara keseluruhan, kelemahan kontrol perusahaan ini telah merusak FTX. Ada alasan mengapa tata kelola perusahaan didahulukan dalam sistem organisasi apa pun dan selanjutnya menyelaraskan dengan kepentingan pemegang saham. Ambillah dan hal-hal berantakan.