Pandemi membawa fleksibilitas pekerjaan menjadi fokus yang belum pernah terjadi sebelumnya. Pekerja di berbagai industri mulai menolak tuntutan pemberi kerja untuk berada di kantor lima hari seminggu dan menuntut keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
Lebih dari sedikit bahkan rela meninggalkan pekerjaan demi janji lingkungan kerja yang lebih fleksibel.
Itu masuk akal jika ini adalah pasar kerja pekerja. Tapi masa-masa indah itu sepertinya sudah berakhir. Dengan PHK massal menjadi berita utama dan banyak ahli memprediksi AS sedang menuju resesi tahun ini, para pekerja sekarang memprioritaskan keamanan pekerjaan daripada fleksibilitas.
Lebih dari separuh pekerja (56%) mengatakan bahwa stabilitas pekerjaan lebih penting bagi mereka daripada fleksibilitas di tengah lingkungan ekonomi yang tidak pasti saat ini, menurut laporan terbaru edisi survei Keyakinan Tenaga Kerja LinkedIn dari 6,573 profesional AS.
Lihat grafik interaktif ini di Fortune.com
Bisa dibilang, ini masih pasar pencari kerja: Ada 10.5 juta pekerjaan terbuka per November. Namun PHK publik—khususnya di sektor teknologi—telah mengguncang kepercayaan pekerja dalam mengamankan dan mempertahankan pekerjaan. Selain itu, 42% pekerja melihat resesi yang akan datang sebagai kemungkinan ancaman terhadap keamanan pekerjaan mereka selama tahun depan, menurut a survei terbaru dari situs pencari kerja Talent.com. Sekitar 19% mengatakan resesi akan menimbulkan ancaman ekstrim atau langsung terhadap pekerjaan mereka.
Padahal tidak semua sektor demikian melihat ancaman PHK yang sama. Sektor seni, hiburan, dan rekreasi memiliki tingkat PHK rata-rata tertinggi 3.1% dari Juni hingga November, menurut data dari Biro Statistik Tenaga Kerja. Sektor teratas lainnya untuk PHK dalam beberapa bulan terakhir termasuk konstruksi, industri informasi, dan layanan profesional dan bisnis, yang mencakup pekerjaan di bidang akuntansi, teknik, dan layanan komputer.
Di sisi lain, LinkedIn sebelumnya telah menemukan bahwa sektor-sektor seperti utilitas, pendidikan, layanan konsumen, dan bahkan pekerjaan pemerintah cenderung cukup stabil.
Untuk semua berita utama, pengangguran masih cukup rendah, dan data terbaru menunjukkan bahwa tingkat PHK tetap relatif datar selama dua tahun terakhir—pada dasarnya tanpa perubahan besar yang nyata ke atas bahkan saat tajuk berita meneriakkan malapetaka dan kesuraman.
Bahkan ketika Goldman Sachs analis baru-baru ini meninjau pemberitahuan PHK sebelumnya yang diajukan berdasarkan Undang-Undang Pemberitahuan Penyesuaian dan Pelatihan Ulang Pekerja (PERINGATAN), mereka menemukan bahwa sementara pengajuan ini telah meningkat baru-baru ini, mereka tetap "sedikit di bawah tingkat pra-pandemi yang secara historis rendah." Menariknya, para analis juga menemukan bahwa banyak pekerja yang baru saja menganggur telah berhasil mendapatkan pekerjaan baru dengan "kecepatan yang sehat".
Hampir setengah dari pekerja (45%) tidak berencana menunggu untuk mendapatkan slip merah muda sebelum mencari sumber pendapatan lain, mengatakan bahwa mereka berencana untuk mendapatkan pekerjaan sampingan di tengah ketidakpastian ekonomi. Beberapa di antaranya mungkin berupa peluang lepas, tetapi banyak orang Amerika juga melihat ekonomi pertunjukan.
DoorDash, misalnya, sudah melihat peningkatan. Sekitar 44% Dasher memiliki pekerjaan penuh waktu yang terpisah, menurut survei terbaru perusahaan. Selain itu, ada peningkatan 50% pada pekerja yang kembali ke platform pada kuartal ketiga tahun 2022.
Bahkan jika Anda cukup percaya diri dengan keamanan pekerjaan Anda, tidak ada salahnya untuk memiliki aliran pendapatan lain—terutama saat waktu tidak pasti.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
Legenda Olimpiade Usain Bolt kehilangan tabungan $12 juta karena penipuan. Hanya $12,000 yang tersisa di akunnya
Dosa nyata Meghan Markle yang tidak bisa dimaafkan oleh publik Inggris – dan orang Amerika tidak bisa mengerti
"Itu tidak berhasil." Restoran terbaik dunia ditutup karena pemiliknya menyebut model santapan modern 'tidak berkelanjutan'
Bob Iger baru saja turun tangan dan menyuruh karyawan Disney untuk kembali ke kantor
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html