Di mana manusia mungkin gagal, AI bisa berhasil

Organisasi otonom terdesentralisasi (DAO) menawarkan cara baru untuk mengatur bisnis dalam struktur non-hierarki yang mendorong partisipasi dari setiap anggota komunitas. Tanpa kepemimpinan pusat dan keputusan yang dibuat secara kolektif, DAO dapat merevolusi cara kita berpikir tentang pekerjaan, tetapi penerapannya bukannya tanpa tantangan. 

Istilah DAO kadang-kadang digunakan untuk merujuk pada sistem proses perangkat lunak yang mengoordinasikan dan mengoperasikan dirinya sendiri dengan cara yang sepenuhnya otomatis, hanya mengandalkan manusia secara tidak langsung melalui outsourcing bagian pekerjaan tertentu kepada mereka sesuai kebutuhan. Contoh klasiknya adalah jaringan berbasis blockchain yang menjual ruang penyimpanan file atau layanan pelatihan model pembelajaran mesin, mengiklankan barang dagangannya, menyewa perangkat keras, menerima pembayaran, dan sebagainya melalui skrip otomatis atau kontrak pintar. Jaringan otomatis dapat menangani setiap aspek organisasi — berpotensi, bahkan dapat menyertakan kode yang memungkinkannya memanggil dan membayar akuntan atau pengacara manusia bila diperlukan.

Interpretasi lain dari istilah DAO adalah sebagai mode pengorganisasian proses perangkat lunak jaringan yang dapat diatur secara individual oleh manusia, tetapi di mana keseluruhan jaringan dikendalikan dan dipandu dengan cara yang terdesentralisasi tanpa struktur atau manajemen perusahaan formal yang khas.

Terkait: DAO adalah dasar dari Web3, ekonomi pencipta dan masa depan pekerjaan

Dalam pengertian ini, DAO adalah semacam kolektif, dianggap sebagai alternatif untuk struktur perusahaan atau non-profit tradisional, di mana anggota dapat berupa manusia atau agen AI dan seringkali hanya diketahui satu sama lain melalui ID yang tampak agak buram seperti cryptocurrency. alamat dompet.

Aplikasi

Model DAO sangat layak dalam ekonomi kripto, yang didasarkan pada desentralisasi dan partisipasi masyarakat. Tidak seperti dunia tradisional, di mana pemegang saham kecil tidak memiliki suara dalam manajemen perusahaan publik, siapa pun dapat membuat proposal di DAO dan memintanya dipilih oleh komunitas pemegang token.

Komunitas sumber terbuka yang terdesentralisasi ini seringkali sangat terlibat dan partisipatif, mendiskusikan visi perusahaan, peta jalan, dan keuangan dalam komunitas online yang dapat diakses secara gratis. Tingkat partisipasi ini memastikan pengawasan yang konsisten, menghilangkan satu titik kegagalan dalam manajemen perusahaan, serta mendorong pengambilan keputusan yang bebas bias.

Terkait: DAO akan menjadi masa depan komunitas online dalam lima tahun

Namun, mekanisme DAO tidak eksklusif untuk dunia cryptocurrency dan dapat digunakan dalam bidang kehidupan mana pun yang bermanfaat bagi banyak manusia — atau beberapa proses perangkat lunak dengan pemilik yang berbeda — untuk berkumpul bersama melakukan pengejaran bersama. Karena kegunaan teknologi blockchain meningkat, membuat DAO seharusnya menjadi tidak lebih sulit daripada menyiapkan Google Group.

Namun demikian, DAO memerlukan tingkat pendidikan dan partisipasi yang tinggi, itulah sebabnya saat ini tidak ada contoh organisasi yang sepenuhnya terdesentralisasi dan berhasil. Namun demikian, ada organisasi yang menganut model ini dan melanjutkan jalan mereka menuju desentralisasi. Metacartel adalah contoh bagus dari komunitas pengembang semi-desentralisasi; Aragorn telah berhasil memutar sejumlah DAO dan Compound adalah contoh bagus dari DAO yang mungkin berhasil selama bertahun-tahun.

Contoh yang agak aneh adalah ConstitutionDAO, DAO tujuan tunggal (SPD) dengan tujuan tunggal untuk membeli salinan pertama Konstitusi AS. Meskipun eksperimen tersebut mengandung beberapa masalah desain dan (hampir) gagal dalam misinya, eksperimen tersebut memiliki manfaat untuk mengangkat DAO menjadi perhatian media.

Perkembangan masa depan

Masa depan terlihat cerah untuk proyek DAO. Karena kerja jarak jauh menjadi semakin umum, DAO akan menjadi model bisnis populer untuk ekonomi pertunjukan, yang berarti bahwa komunitas pekerja lepas yang terorganisir secara independen akan dapat bergabung dan berkontribusi ke DAO secara terdesentralisasi, tanpa bergantung pada struktur kepemimpinan pusat.

Perkembangan yang sangat menarik dari model bisnis ini adalah AI DAO, di mana komunitas peserta manusia memilih agen AI yang mewakili mereka dalam proses pengambilan keputusan DAO, menghilangkan bias manusia. Dengan cara ini, agen AI bekerja secara kolaboratif dengan cara yang terdesentralisasi, meninjau dan memberi peringkat satu sama lain.

Kemungkinan banyak DAO di dunia blockchain akan memulai hidup mereka sebagai jaringan proses perangkat lunak yang sebagian besar dikendalikan oleh manusia, tetapi secara progresif akan meningkatkan otomatisasi seiring kemajuan AI, blockchain, dan teknologi terkait lainnya.

Terkait: Memperkenalkan Trivergence: Transformasi yang didorong oleh blockchain, AI, dan IoT

Selain itu, struktur DAO akan menjadi model organisasi yang paling menguntungkan untuk Artificial General Intelligences (AGI) pertama ketika mereka muncul. DAO lebih fundamental dan sepenuhnya demokratis daripada mode organisasi lain yang tersedia, dan mereka secara intrinsik mendorong kerja sama dan kolaborasi antara manusia dan AI, yang bertentangan dengan hasil AGI yang etis.

Tantangan implementasi

DAO akan tumbuh secara alami dengan partisipasi masyarakat; semakin banyak orang yang terlibat, semakin cepat model ini akan mulai lepas landas. Namun, ada beberapa tantangan yang harus diatasi sebelum DAO dapat menjadi arus utama.

Gagasan tentang struktur perusahaan non-hierarki yang terdesentralisasi bukanlah hal baru; koperasi telah ada selama lebih dari satu abad dan ada beberapa contoh proses pengambilan keputusan masyarakat yang terdesentralisasi.

Apa is baru adalah bahwa kita sekarang memiliki alat teknologi untuk mewujudkannya dan untuk menyusun sistem insentif yang mendorong partisipasi semua orang.

Secara hukum, masalah inti dengan DAO tampaknya adalah bahwa, ketika sebuah organisasi didirikan dengan cara ini, tidak perlu ada satu manusia atau sekelompok kecil manusia tertentu yang dapat dimintai pertanggungjawaban secara hukum atas apa yang dilakukan DAO. Tanpa CEO dan dewan direksi, hanya ada pemilih yang mungkin anonim dan sangat sulit untuk dilacak atau diidentifikasi.

Meskipun demikian, DAO menjadi semakin menarik bagi organisasi yang membayangkan masa depan di mana setiap anggota komunitas memiliki kesempatan yang adil untuk bersuara. Meskipun masih ada beberapa rintangan yang harus diatasi sebelum menjadi menyebar, masa depan pekerjaan akan dipengaruhi secara positif oleh DAO dan ada kemungkinan besar bahwa model ini akan segera mendapatkan momentum.

Artikel ini tidak berisi nasihat atau rekomendasi investasi. Setiap investasi dan pergerakan perdagangan melibatkan risiko, dan pembaca harus melakukan penelitian sendiri saat membuat keputusan.

Pandangan, pemikiran, dan pendapat yang diungkapkan di sini adalah milik penulis sendiri dan tidak serta merta mencerminkan atau mewakili pandangan dan pendapat Cointelegraph.