Seorang pekerja mengklaim rasisme merugikan pekerjaannya. Dia memenangkan $ 11 juta.

Setelah dia dipekerjakan oleh gym kelas atas Equinox pada tahun 2018, Röbynn Europe, seorang pelatih pribadi berkulit hitam, dengan cepat dipromosikan untuk mengawasi sekelompok 15 karyawan. Namun tak lama kemudian, dia menuduh, seorang karyawan kulit putih menciptakan "suasana beracun" dengan berulang kali membuat komentar vulgar tentang tubuh wanita kulit hitam serta keberatan dia menjadi bosnya.

Lapangan kerja Eropa tidak bertahan lama. Kurang dari setahun setelah memulai di Equinox, dia dipecat — dan alasan penghentian adalah inti dari gugatan yang dia ajukan pada tahun 2020.

Dia menuduh dia menghadapi diskriminasi karena ras dan jenis kelaminnya, dan bahwa dia kehilangan pekerjaannya karena Equinox membalasnya karena menyebut rasisme dan seksisme di klub. Gym mengklaim dia dipecat karena datang terlambat 47 kali selama 11 bulan di perusahaan. Sementara seorang hakim menolak klaim pembalasannya tahun lalu, kasus tersebut berlanjut, berfokus pada masalah bias ras dan gender.

Awal bulan ini, juri yang terdiri dari lima wanita dan tiga pria memihak Eropa, memberikan ganti rugi $11.25 juta kepadanya, putusan yang mencakup $10 juta sebagai ganti rugi terhadap gym, menurut catatan pengadilan.

Jutaan karyawan menghadapi tempat kerja yang beracun, yang dapat menurunkan kinerja karyawan dan berdampak pada kehidupan pribadi pekerja, menurut Harvard Business Review. Menurut gugatan Eropa, pengalamannya di Equinox diduga menurunkan semangatnya, menyebabkan "tekanan emosional yang substansial" dan memperburuk bulimia-nya.

"Juri mengirim pesan keras ke Equinox bahwa ada konsekuensi serius bagi perusahaan yang mengizinkan perilaku rasis dan seksis di tempat kerja," kata Susan Crumiller, seorang pengacara Eropa, dalam sebuah pernyataan.

Dia menambahkan, "Kami juga senang juri menemukan rasisme Equinox memiliki dampak yang parah dan bertahan lama pada kesehatan mental Röbynn dan bahwa dia pantas mendapatkan kompensasi untuk itu."

Setelah juri memberikan penghargaan, hakim memerintahkan kedua belah pihak untuk bertemu dengan hakim hakim untuk membahas penyelesaian.

Kisah berlanjut

Dalam pernyataan yang diemail ke CBS MoneyWatch, Equinox mengatakan tidak mentolerir diskriminasi "dalam bentuk apa pun".

Tercatat, “Ini adalah kasus pemutusan hubungan kerja terkait dengan kehadiran, dan tidak lebih.” Equinox menambahkan, "[W] e sangat tidak setuju dengan temuan juri, serta penghargaan yang tidak adil dan berlebihan, dan telah mengajukan mosi agar hakim membatalkan keputusan juri."

Tempat kerja beracun

Equinox dikenal sebagai tony gym, dengan lebih dari 100 lokasi di kota-kota mulai dari New York City hingga San Francisco. Keanggotaan dapat menelan biaya beberapa ratus dolar sebulan, dengan fasilitas seperti "ruang uap Eucalyptus" dan bar jus kelas atas.

Eropa bekerja di lokasi Equinox di East 92nd Street di Upper East Side Manhattan, lokasi yang sama dengan karyawan yang diduga membuat bahasa rasis dan seksis. Eropa mengeluh kepada perusahaan tentang pernyataannya, tetapi gugatannya menyatakan, "alih-alih menangani dan memperbaiki masalah tersebut, mereka menargetkan [Eropa] untuk pembalasan."

Pembalasan itu diduga datang dalam bentuk dikutip karena terlambat. Eropa tidak menyangkal dia datang terlambat, tetapi mencatat bahwa pekerja lain sering melakukan hal yang sama dan tidak ditegur. Gugatannya mengklaim dia "tidak pernah terlambat untuk janji pelatihan dengan klien, tidak pernah membuat klien menunggu, dan secara teratur tinggal satu jam atau lebih melewati akhir shiftnya terlepas dari jam berapa dia tiba."

Pria yang diduga membuat komentar seksis dan rasis termasuk di antara mereka yang "secara teratur tiba di tempat kerja dengan baik setelah waktu resmi mereka dimulai tanpa konsekuensi". Gugatan tersebut juga mengklaim bahwa karyawan tersebut "sering pulang kerja lebih awal tanpa akibat".

Hal itu mendorong Eropa untuk percaya bahwa dia "dipilih untuk penegakan kebijakan waktu dan kehadiran secara selektif sebagai pembalasan karena telah terlibat dalam kegiatan yang dilindungi secara hukum," klaim gugatan tersebut.

Hanya beberapa bulan setelah dia mengeluh tentang lingkungan kerja klub yang beracun, Equinox memecatnya, dengan alasan keterlambatannya, kata klaim tersebut.

Uji coba tersebut mencakup "data swipe-in" dari pekerja Equinox lain yang menunjukkan bahwa manajer lain memiliki catatan waktu dan kehadiran yang lebih buruk daripada Eropa, meskipun dia adalah satu-satunya pekerja yang didisiplinkan, kata pengacaranya.

Selain $10 juta sebagai ganti rugi, juri memberikan Eropa $1.25 juta sebagai ganti rugi dan $16,000 sebagai ganti rugi ekonomi yang mewakili pembayaran kembali.