Angkatan 2023 akan lulus musim semi ini dengan topi dan gaun sewaan, harga telur yang tinggi, dan musim baru Suksesi untuk mengekang atau mengalihkan perhatian dari ketakutan resesi.
Lulus ke dalam ketidakpastian ekonomi tidak pernah diterima masuk ke dunia orang dewasa, tetapi Gen Z tidak mengambil resesi duduk. Jadi, tunjukkan survei Adobe terhadap lebih dari 1,000 lulusan universitas yang akan datang dan baru-baru ini sebagai bagian darinya Studi Tenaga Kerja Masa Depan. Ditemukan bahwa sementara 70% Gen Z khawatir tentang resesi, itu tidak menghentikan 78% dari mereka untuk merasa nyaman dengan pasar tenaga kerja saat ini.
Memang seharusnya begitu. Beberapa CEO berharap bahwa kesulitan ekonomi akan mengakhiri era pemberdayaan pekerja, dengan banyak—seperti CEO Morgan Stanley James Gorman—mengantar pekerja kembali ke kantor. Meskipun PHK teknologi, pasar Lowongan Kerja memiliki tingkat pengangguran yang relatif rendah dan tingkat PHK rata-rata lebih rendah dari sebelum pandemi. Dan orang masih berhenti. Gen Z berani untuk tetap unggul dalam pekerjaan—mereka tahu persis apa yang mereka butuhkan dan inginkan selama masa-masa sulit. Mayoritas dari mereka (67%) mengatakan bahwa faktor ekonomi makro telah memengaruhi atau kemungkinan besar akan memengaruhi pencarian kerja mereka, kata Adobe.
Contoh kasus: Lebih dari setengah (55%) dilaporkan melihat prospek keuangan pemberi kerja sebelum melamar suatu posisi. Sebagian besar juga memperhatikan reputasi pemberi kerja dan ulasan karyawan. Perusahaan mapan dan besar lebih menarik bagi sebagian kecil (52%) lulusan, yang merasa mereka mewakili stabilitas di masa ekonomi yang sulit.
Sebagian besar (85%) bahkan tidak akan melamar pekerjaan jika tidak termasuk kisaran gaji. Tidak mengherankan, mengingat generasi ini berani bertanya kepada rekan-rekan mereka apa yang mereka buat dan berbagi gaji mereka dengan orang asing di internet. Vaishali Sabhahit, kepala talenta universitas global di Adobe, mengatakan ini sebagian karena generasi tumbuh dengan menggunakan media sosial, di mana setiap orang berbagi kehidupan mereka dengan pengikut, dan karena mereka hidup melalui pandemi terburuk.
"Kemungkinan besar melihat orang yang mereka kenal secara pribadi kehilangan pekerjaan atau menerima pemotongan gaji," katanya dalam sebuah pernyataan yang dibagikan Nasib. “Dalam lingkungan seperti ini, mengetahui rentang gaji dapat membantu Gen Z memutuskan dengan cepat apakah kisaran gaji yang diposting masuk akal bagi mereka secara finansial.”
Ketika datang untuk benar-benar mendapatkan tawaran pekerjaan, Gen Z cenderung tidak tertarik pada suatu posisi jika tidak memiliki gaji yang kompetitif, keseimbangan kehidupan kerja, atau tunjangan inklusif, menurut Adobe. Sementara lulusan sebelumnya mungkin juga menghargai atribut ini, lulusan baru menempatkan nilai lebih pada mereka, kata Sabhahit.
Tapi, mungkin yang mengejutkan, apakah posisinya jauh atau tidak kurang penting bagi mereka. Sementara mereka menikmati fleksibilitas untuk membuat jadwal mereka sendiri, mereka masih suka pergi ke kantor untuk memajukan karir mereka dan mengenal orang-orang. Sebagian besar responden (75%) menyatakan bersedia pindah lokasi agar lebih dekat dengan kantor.
Pada akhir musim semi, gelombang Generasi Z berikutnya akan memasuki dunia kerja. Sementara sebagian besar Gen Z merasa siap untuk memulai dan siap menghadapi apa yang akan datang, berdasarkan temuan Adobe, pertanyaan yang tersisa adalah: Apakah karyawan siap untuk memenuhi apa yang diinginkan oleh pekerja yang lebih muda?
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
Legenda Olimpiade Usain Bolt kehilangan tabungan $12 juta karena penipuan. Hanya $12,000 yang tersisa di akunnya
Dosa nyata Meghan Markle yang tidak bisa dimaafkan oleh publik Inggris – dan orang Amerika tidak bisa mengerti
"Itu tidak berhasil." Restoran terbaik dunia ditutup karena pemiliknya menyebut model santapan modern 'tidak berkelanjutan'
Bob Iger baru saja turun tangan dan menyuruh karyawan Disney untuk kembali ke kantor
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html