Mark Cuban mengatakan Gen Z adalah 'generasi terhebat' yang sebenarnya dan boomer adalah yang paling 'mengecewakan'

Pengusaha miliarder Mark Cuban tidak terlalu memikirkan baby boomer. Dia memiliki pujian yang tinggi, bagaimanapun, untuk "zoomer."

Pemilik Dallas Mavericks berbicara dengan gembira tentang Generasi Z—mereka yang lahir antara 1995 dan 2010—pada episode minggu ini untuk Re:Berpikir dengan Adam Grant. Saat membuat keputusan, katanya kepada podcast, mereka memperhitungkan semua faktor, termasuk efeknya pada kesehatan mental mereka.

“Saya pikir itu indah dan sangat mirip dengan ketika saya memulai dan teknologi baru saja terjadi atau internet baru saja terjadi,” kata Cuban, yang menjual portal video kepada Yahoo untuk miliaran pada pertengahan 1990-an.

Terlebih lagi, dia menambahkan, “organisasi harus semakin memahami hal itu seiring dengan kemajuan kita. Tidak hanya untuk bagaimana Anda memperlakukan karyawan Anda, tetapi juga apa yang diharapkan pelanggan Anda.”

Adapun baby boomer, mereka akan "turun dalam sejarah sebagai generasi paling mengecewakan yang pernah ada, dari seks, narkoba, dan rock and roll hingga apa yang kita miliki saat ini," kata Cuban.

Zoomer sering dikaitkan dengan "berhenti diam-diam" dan cenderung menyukai kebahagiaan daripada produktivitas — dan karier yang terlepas dari identitas mereka.

“Sementara generasi lain berpikir bahwa identitas mereka dimulai pada jam 9 pagi dan berakhir pada jam 5 sore, Gen Z sering merasa bahwa identitas mereka dimulai di luar pekerjaan,” Jason Dorsey, pakar Gen Z dan pendiri The Center for Generational Kinetics, mengatakan Nasib bulan lalu. “Itu mengurangi tekanan pada mereka untuk mendefinisikan diri mereka sendiri melalui pekerjaan mereka saat ini.”

Berhenti dengan tenang, kata CEO Thrive Works Arianna Huffington Nasib, adalah reaksi Gen Z terhadap budaya burnout yang mendominasi kehidupan orang tua mereka.

Dalam sebuah survei oleh perusahaan bakat Lever awal tahun ini, 42% dari zoomer mengatakan mereka lebih suka menjadi di perusahaan yang memberi mereka tujuan daripada yang membayar mereka lebih banyak.

Mereka juga memprioritaskan fleksibilitas, dengan 66% mengatakan mereka akan beralih pekerjaan untuk kontrol lebih besar atas jadwal kerja mereka, dengan asumsi gaji dan deskripsi pekerjaan tetap sama, menurut sebuah survei oleh Adobe berjudul “Masa Depan Waktu”.

Kisah berlanjut

TikTok adalah penuh dengan video zoomer mempertanyakan nilai-nilai sosial yang memprioritaskan produktivitas daripada kesejahteraan. Bagi mereka, pandemi adalah momen yang menentukan, yang menyebabkan keraguan di awal kehidupan mereka tentang mengejar pencapaian berikutnya selamanya.

Pandemi “adalah pengalaman yang menentukan generasi untuk Gen Z dan akan memengaruhi mereka selama sisa hidup mereka,” kata Center for Generational Kinetics, yang telah mempelajari zoomer secara ekstensif. “Di bidang ketenagakerjaan, ada data signifikan pemerintah yang menunjukkan Gen Z meninggalkan pekerjaan saat ini, memulai pekerjaan baru, dan mempertimbangkan kembali jalur karier dan gaya kerja.”

Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com