Sementara pemerintah dan eksekutif teknologi tinggi berdebat tentang kemampuan kecerdasan buatan untuk memicu konflik global, manusia yang sebenarnya bekerja pada teknologi tersebut sibuk berperang dalam perang upah.
Popularitas platform AI seperti ChatGPT berarti bahwa insinyur AI pada tahun 2023 dapat meminta hampir dua kali lipat gaji yang mereka terima tahun lalu, menurut dewan pekerjaan Adzuna.
Dan bahkan nama-nama teknologi besar yang sudah dikenal seperti Microsoft, Google, dan Amazon memangkas ratusan ribu pekerjaan di tengah permintaan yang melambat dan biaya yang melonjak, perekrutan terus berlanjut dengan kecepatan penuh untuk orang-orang dengan pembelajaran mesin dan gelar ilmu komputer.
Perusahaan besar dan kecil berjuang mati-matian untuk mempertahankan talenta AI terbaik, membuat gaji semakin melonjak karena permintaan akan tenaga kerja terampil mengancam melebihi pasokan.
Satu iklan London dari Amazon menawarkan hingga $260,000 (£211,000) untuk ilmuwan terapan senior yang berspesialisasi dalam AI generatif – teknologi yang sama yang menggerakkan ChatGPT.
Di San Francisco, Google mengiklankan pekerjaan insinyur pembelajaran mesin dengan gaji pokok hingga $263,000 – ditambah bonus, ekuitas (saham), dan tunjangan.
Jika Anda memiliki kombinasi keterampilan dan pengalaman profesional yang tepat, Anda dapat memasuki peran AS dengan gaji tinggi dan tidak perlu khawatir tentang harga roti lagi.
Josh Brenner, kepala eksekutif perusahaan papan pekerjaan Dipekerjakan, mengatakan persaingan di kedua sisi Atlantik mengarah pada "peningkatan kompensasi untuk para profesional ini" karena bisnis berlomba untuk mendapatkan talenta terbaik dan terpandai.
“Terlepas dari volatilitas dalam industri teknologi, insinyur AI dan pembelajaran mesin, termasuk yang berspesialisasi dalam pemrosesan bahasa alami, masih dalam permintaan tinggi dan rata-rata menerima gaji lebih tinggi daripada insinyur perangkat lunak standar,” katanya.
Kondisi ekonomi berperan besar dalam demam emas ini. Terlepas dari inflasi yang sangat tinggi, investor yang optimis telah meningkatkan nilai perusahaan yang dianggap memiliki keunggulan dalam AI dan industri yang berdekatan.
Indeks harga saham S&P 500 naik hampir satu persen penuh dalam satu hari minggu ini karena pembaruan positif dari Nvidia, yang membuat sirkuit komputer digunakan untuk menggerakkan AI.
Perusahaan yang berbasis di California ini menaikkan harga sahamnya lebih dari dua kali lipat menjadi $380 minggu ini, menyusul penjualan tinggi yang tak terduga dari chip A100 dan V100 yang dioptimalkan AI. Efek lanjutan mengirim indeks Nasdaq 100 yang padat teknologi naik 2.5 persen sebagai hasilnya, menurut angka Bloomberg.
Industri AI menikmati momen emas berkat peluncuran versi ChatGPT yang dapat diakses publik tahun lalu.
Itu, dan kemampuan luar biasa dari chatbot, telah mendorong pembuat platform OpenAI ke status nama rumah tangga – dan membuka mata para pekerja teknologi untuk peluang bekerja pada AI.
Dampak pada gaji jelas. April lalu, seorang insinyur AI di Inggris dapat memperoleh gaji rata-rata hanya £48,159, menurut Adzuna; pada April 2023, rata-rata itu hampir dua kali lipat menjadi £82,860, sementara pada bulan Maret tahun ini para ilmuwan data dapat memperoleh rata-rata sekitar £70,000.
Sementara itu, insinyur pembelajaran mesin yang ditawari sekitar £60,500 Juli lalu tergoda dengan gaji £93,750 dalam tiga bulan pertama tahun 2023, kata Adzuna.
Peluncuran ChatGPT memicu serbuan lamaran pekerjaan, kata sumber, menyebabkan tekanan gaji yang lebih tinggi karena perekrut berjuang untuk membawa kandidat terbaik.
Hired's Brenner menambahkan: "Insinyur pembelajaran mesin di Inggris memperoleh gaji rata-rata £92,000, yang kira-kira 9% lebih tinggi daripada gaji rata-rata insinyur perangkat lunak standar sebesar £83,000".
Daniel Pell, wakil presiden Inggris dan Irlandia untuk perusahaan perangkat lunak manajemen tenaga kerja Workday, menyoroti beberapa prediksi analis yang memperkirakan pasar AI Inggris akan bernilai ratusan miliar pound pada tahun 2033.
Kesuksesan semacam itu tidak dapat dicapai kecuali industri tersebut mendapatkan talenta terbaik, tambah Pell, tetapi cara terbaik bagi perusahaan untuk mencapainya tidak harus dengan mendatangkan orang-orang yang paling berkualitas dari luar.
“Beralih ke pendekatan berbasis keterampilan dapat membantu para pemimpin bisnis menghindari latihan perekrutan yang mahal,” kata Pell.
Di sisi lain pagar, bagaimanapun, perusahaan kecil sedang berjuang untuk tetap kompetitif ketika menghadapi kantong dalam dari Big Tech dan industri mapan lainnya.
Jan Wolter, direktur pelaksana Applause, sebuah perusahaan yang menguji dan melatih algoritme AI, mengatakan sulit mendapatkan orang yang tepat dengan kombinasi keterampilan yang tepat.
“Ini masih merupakan ruang yang baru lahir dan sulit untuk menentukan apakah seorang kandidat memiliki pengalaman yang diperlukan dalam pemodelan AI dan [pembelajaran mesin],” tambah Wolter.
“Kemungkinan besar seseorang akan memiliki latar belakang dalam ilmu data daripada latar belakang AI murni, jadi Anda perlu merekrut untuk keahlian daripada pengalaman khusus. Jadi ya, perekrutan itu kompetitif tetapi juga sangat selektif.”
Tekanan tambahan dari AI itu mungkin tidak bertahan selamanya. Sementara pembuat kode dan ilmuwan komputer mungkin dengan nyaman memasuki 1 persen dari orang-orang berpenghasilan tertinggi di Inggris, mereka yang berada di ujung skala yang berlawanan mungkin malah kehilangan pekerjaan.
BT mengatakan pada pertengahan Mei pihaknya memangkas sekitar 10,000 pekerjaan untuk menggantikannya dengan AI, sebagai bagian dari putaran lebih luas dari 55,000 redudansi. Sumber industri menunjukkan bahwa siapa pun yang melatih perangkat lunak AI untuk mengambil alih dari manusia yang menganggur mungkin sedang merancang sarana kejatuhan profesional mereka sendiri.
Ekonom berpendapat bahwa efek AI pada pekerjaan akan berlipat ganda: upah untuk beberapa pekerjaan akan turun menjadi nol, pekerjaan mereka dialihkan ke mesin, sementara upah untuk pekerjaan lain meroket karena keterampilan khusus yang diperlukan untuk melatih AI menjadi semakin langka.
Connor Axiotes, dari Institut Adam Smith, mengatakan kemampuan AI tingkat lanjut untuk membuat keputusan sendiri dapat berarti bahwa manusia akan tergusur dari pasar kerja sama sekali.
Dia mengatakan perkembangan seperti itu "memiliki potensi untuk membuat teknologi ini sangat mungkin menggantikan kerja kognitif dan fisik, karena keunggulan komparatif tenaga kerja manusia dari kekuatan otak menjadi kurang terlihat".
Akibatnya, manusia akan memiliki sedikit "keunggulan komparatif" terhadap AI "yang dapat digunakan untuk mendapatkan upah pasar yang layak" jika kemajuan teknologi berlanjut dengan kecepatan mereka saat ini, tambah Axiotes.
Legislator mulai bergumul dengan ide-ide ini, bahkan saat gaji tinggi dan janji gaya hidup mewah terus menggoda talenta terbaik untuk pekerjaan AI.
Sementara pemerintah sibuk menggelar karpet merah untuk pelopor AI yang mencari talenta terbaik. Tahun lalu Inggris membuka skema visa jalur cepat yang bertujuan membantu pemberi kerja membawa pekerja teknologi berkaliber tertinggi ke negara itu.
Program visa H1-B Amerika yang setara memungkinkan pemberi kerja AS untuk mengimpor hingga 85,000 pekerja “sangat terampil” per tahun – tetapi perusahaan yang ingin membawa pekerja AI dari luar negeri ke AS bersaing dengan bidang teknologi tinggi lainnya, seperti teknik.
Caroline Dinenage, yang saat itu menjadi menteri di Departemen Kebudayaan, Media, dan Olahraga, mengatakan pada tahun 2021 bahwa rute visa Global Talent andalan Pemerintah “tidak akan membatasi jumlah orang yang dapat datang ke Inggris”.
Ada beberapa tanda bahwa demam emas AI mungkin melambat. Beberapa sumber industri rekrutmen yang meminta untuk tidak disebutkan namanya menunjukkan bahwa rata-rata gaji AI mungkin berkurang karena ChatGPT menjadi lebih umum dalam kehidupan sehari-hari.
Untuk saat ini, gelar doktor ilmu komputer atau pembelajaran mesin tidak diragukan lagi merupakan jalan menuju gaji besar dan gaya hidup yang mudah, bahkan jika itu harus mengorbankan peran rekan mereka.
Perluas wawasan Anda dengan jurnalisme Inggris pemenang penghargaan. Coba The Telegraph gratis selama 1 bulan, lalu nikmati 1 tahun hanya dengan $9 dengan penawaran eksklusif AS kami.
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html