Ini adalah kondisi terbaik dan terburuk untuk magang

Saat perusahaan mengirimkan email penerimaan dan penolakan untuk musim magang musim panas yang akan datang, tidak semua magang akan mendapat kompensasi yang sama.

Data baru dari CashNetUSA mengungkapkan bahwa negara bagian sangat bervariasi dalam pembayaran rata-rata untuk pekerja magang dan apakah mereka menawarkan kompensasi finansial versus kredit perguruan tinggi atau tidak.

Negara bagian seperti Wyoming, New Mexico, Louisiana, dan Alabama membayar paling sedikit untuk magang dalam jumlah dolar, sementara Washington, California, Connecticut, dan Nevada membayar paling banyak.

Kira-kira 25% dari magang di California, rumah dari Silicon Valley yang padat teknologi, tidak dibayar meskipun negara memberikan kompensasi yang baik untuk posisi berbayar.

Sementara itu, Delaware memiliki persentase magang yang tidak dibayar tertinggi, dengan sepertiga peran magang tidak memiliki gaji minimum atau gaji pokok.

Menurut Matt Pelkey, ahli strategi konten prospek senior untuk CashNetUSA, masih sah bagi pemberi kerja untuk menawarkan magang tanpa bayaran — terlepas dari undang-undang upah minimum — karena “tes penerima manfaat utama”.

“Tujuannya adalah untuk mengukur siapa yang lebih diuntungkan dari magang — pemberi kerja atau pekerja magang,” jelas Pelkey ​​kepada Yahoo Finance. “Jika seorang pekerja magang ditetapkan sebagai 'penerima manfaat utama' dari hubungan tersebut, mereka mungkin tidak memenuhi syarat secara hukum sebagai 'karyawan' berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil. Akibatnya, undang-undang upah minimum tidak akan berlaku.”

Alih-alih memberikan kompensasi finansial, beberapa program magang memberikan kredit perguruan tinggi. Tetap saja, magang yang tidak dibayar memilikinya berkontribusi ke kesenjangan kekayaan nasional yang melebar, karena siswa dengan latar belakang yang lebih kaya memiliki sarana untuk melakukan magang tanpa bayaran.

Memiliki magang di resume meningkatkan peluang kerja dengan gaji lebih tinggi. Bahkan, siswa dengan magang diterima 14% lebih banyak tawaran wawancara untuk pekerjaan penuh waktu. Namun, magang yang tidak dibayar mengurangi peluang tersebut siswa berpenghasilan rendah, meningkatkan kesenjangan tersebut.

Menurut laporan tersebut, industri keuangan memiliki jumlah magang tanpa bayaran tertinggi pada tahun 2022, diikuti oleh layanan ritel dan profesional.

Kisah berlanjut

Magang keuangan sangat terkenal budaya kelelahan dan 98 jam kerja dalam seminggu. Terlepas dari reputasi ini, Goldman Sachs (GS) mengalami peningkatan tahunan sebesar 17% dalam jumlah pelamar untuk program magangnya pada tahun 2022.

“Sementara pasar tenaga kerja yang kompetitif menciptakan ekonomi yang lebih kompetitif untuk magang, penempatan di Wall Street sangat melelahkan,” kata Pelkey. “Rekor jumlah lulusan terus melamar, dan kurang dari 2% kandidat yang diterima, tetapi imbalannya besar — ​​dengan beberapa pekerja magang menghasilkan lebih dari $10,000 per bulan.”

Meskipun memiliki jumlah magang tanpa bayaran tertinggi, industri keuangan juga membayar jumlah tertinggi kedua untuk magang berbayar, rata-rata $18.10 per jam.

-

Tanya adalah reporter data untuk Yahoo Finance. Ikuti dia di Twitter @tanyakaushal00.

Baca berita keuangan dan bisnis terbaru dari Yahoo Finance

Unduh aplikasi Yahoo Finance untuk Apple or Android

Ikuti Yahoo Finance pada Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, dan Youtube